BR-Forum

Hallo zusammen, wir haben mehrere Betriebsteile(Center) in unserer Firma,nun soll ein Mitarbeiter von einem Center der dort im Ersatzteillager eingestellt ist in ein anderes Center wechseln. Der n

Ich bin Altenpflegerin und Arbeite in einem kleinen Pflegeheim (48) Bew.alleine als Nachtwache, ich bin fest für die Nachtwache eingestellt , einen BR gibt es bei uns nicht (sehr zum Nachteil für uns)

Hallo, wir sind zur zeit ca. 25 Kollegen in einem Pflegeheim. Ca. 16 Mitarbeiter sind Vollzeit eingestellt. Die restlichen sind Aushilfskräfte, (max 400€ ), Azubis, eine 1€-Kraft. Zusätzlich gibt es

Hallo, wenn ein MA längere Zeit krank ist, kann der AG dann ohne Rücksprache mit ihm zu halten, den Arbeitsplatz aus einem Einzelbüro in ein Großraumbüro verlegen? Sämtliche Büromöbel wurden umgerä

Hallo, in unserem Betrieb (10 Arbeiter ) sind 8 Leute in der Schichtarbeit tätig , (Früh Mittag Nacht ) Es sollen nun zwei Leute, die noch nicht solange da sind entlassen werden. Die beiden Mitarbei

Haben wir als BR einer kleinen Firma(27 MA) Einsicht in Beschlüsse des Aufsichtsrates bzw. der Gesellschafterversammlung ?

Hat jemand hier Erfahrung mit Vorsorgeuntersuchungen für Müllwerker. Wir möchten mit unserem AG eine BV Vorsorgeuntersuchungen abschliessen. Da wir der Berufsgenossenschaft Fahrzeughaltungen angehören

Hallo! Wir sind ein kleines mittelständisches Unternehmen. Wir haben keinen Aussendienst, aber immer wieder mal müssen die Angestellten zu Auswärtsterminen innerhalb Deutschlands fahren (1 oder 2 Tag

Guten Morgen ! Eine Frage an die "alten BR-Hasen": uns liegt eine Anhörung zur betriebsbedingten Kündigung vor. Uns liegen zum einen keine detailierten Kündigungs- Gründe vor, des weiteren haben wir

Hallo Mitstreiter, wie sollen wir als BR damit umgehen? AN 60 Jahre und fast 19 Jahre im Betrieb möchte 3 Tage frei haben, was betrieblich nicht machbar ist. Der Kollege sagt wenn ich nicht frei be

Guten Tag liebe Kollegen, folgendes Problem mit der der Bitte um Hilfe: Unser BR Vors. bekommt eine Zulage vom AG, diese Zulage ist gebunden an seine Tätigkeit als Vors. des BR, hat nichts mit Höher

Wir sind ein kleines mittelständisches Unternehmen mit 16 Angestellten. LEIDER KEIN Betriebsrat. Es ist hier seit Jahren bereits Praxis, dass Überstunden geschoben werden und dass an den WE gearbeite

Unser Arbeitgeber möchte, dass wir ihm die Zeit, die wir mit Betriebsratsarbeit verbringen, gesondert auflisten. Er fürchtet offenbar, dass unsere reguläre Arbeit darunter leidet. Ist es zulässig, das

Unser Chef hat heute telefonisch an den BR Mitarbeitergespräche angekündigt. Ich weiß, dass der BR beteiligt werden muss, falls Fragebogen erarbeitet werden und dass der Mitarbeiter das Recht hat 1 BR

Wir werden in unserer Firma abgehört. Sicher ist es nicht erlaubt, aber was können wir tun???

Ein Jahr arbeite ich nun 35 anstatt 37,5 Std./Woche. Jetzt gab es Urlaubsgeld, ich bekam weniger da ich schon als Teilzeitkraft zähle - ist das korrekt? Einen Betriebsrat haben wir bei 80 Mitarbeiter

Der Arbeitgeber hat einer Nebentätigkeit einer vollbeschäftigten Mitarbeiterin zugestimmt. Jetzt hat er sie mit der Begründung sie stehe dienstlichen Interesse entgegen mit sofortiger Wirkung gekündig

Unser stellvertretender Betriebsratsvorsitzender ist mit den Worten " Ich habe zu viel Arbeit nicht zur Sitzung gekommen." Und das Thema "Vorbereitung zur Betriebsversammlung" wäre ja eh zu blöd. Uns

Kann in Betriebsvereinbarungen die Nachhaltigkeit ausgeschlossen werden?

Unser AG verteilt neue Arbeitsverträge mit Verschlechterungen: Arbeitszeitverlängerung von 38,5 auf 42 Stunden, ohne Lohnausgleich Kein Weihnachtsgeld Kein Urlaubsgeld z. Z. 30 Tage Ur