BR-Forum
Bekanntgabe des täglichen Arbeitsbeginns
ÄlterHallo! Wir sind ein Betrieb in dem in 3 Schichten, 365 Tage im Jahr gearbeitet wird. Reicht es aus, das der Arbeitgeber den täglichen Arbeitsbeginn erst einen Tag vorher bekannt gibt? Oft erfährt man
Rechtlich verbindliche Definition von Arbeitszeit
ÄlterWas ist Arbeitszeit? Hier gibt es ständig Diskusionen zwischen Betrieb und Personal. Umfasst der Begriff Arbeitszeit die gesamte Dauer, von Dienstbeginn bis Ende oder nur die Arbeitszeit abzüglich der
Bei Streitigkeiten: Sachverständiger oder Rechtsanwalt
ÄlterGuten Abend zusammen! Wir sind verunsichert, was unseren Rechtsbeistand betrifft. Die Geschäftsführung blickt verärgert auf unseren Beistand (Die Dame ist KEINE Anwältin) und versucht, diese zeitlic
Was passiert mit Betriebsrat wenn keine Neuwahl stattfindet?
ÄlterWenn keine Wahlvorschläge gemacht wurden, was passiert mit dem amtierenden Betriebsrat wenn keine Wahl stattfindet?
Arbeitsvertrag endet am 31.08.05. - hat Betroffener Anspruch auf einen Teil des 13. Monatsgehaltes?
Älterhallo liebe kollegen, das arbeitsverhältnis eines AN (BA-student, der seine praxiszeit bei uns macht und somit einen vertrag hat) endet zum 31.08.05. hat dieser einen anspruch auf den teil des 13.
Neue Personalabrechnungssoftware - Kann sich der Betriebsrat dagegen wehren oder nicht?
ÄlterHallo! Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Auswahl der Personalabrechnungssoftware? Es ist bereits SAP HR eingeführt und soll möglicherweise durch ein anderes Programm ersetzt werden.
HILFE, MA soll seine Schichten tauschen. Steht diesem MA dennoch die Nachtschichtzulage zu??
ÄlterHallo Kollegen, ich bräuchte mal Hilfe in einem Aktuellen Fall. Wir sind ein Betrieb der regelmäßige Schicht macht, Früh- Spät und Nachtschicht. Dieses wird nicht durch Freizeitausgleich sondern dur
Kündigung ohne Anhörung des Betriebsrates - betroffene Mitarbeiterin will nicht, dass ich Einspruch erhebe. Was tun?
ÄlterHallo! Ich bin alleiniger BR eines kleinen Dienstleistungsunternehmen. Nun wurde, wie ich leider nur durch Zufall erfahren habe, eine Mitarbeiterin gekündigt, ohne daß ich angehört wurde. Klarer Fa
Verschauckeln? GF ändert Dienstpläne ohne BR - was können wir dagegen tun ?
ÄlterIch glaub mich tritt ein Pferd! Habe bei Überprüfung der neuen Dienstpläne festgestellt, dass die alten Schichtzeiten eingetragen waren, obwohl eigentl. die neue AZ gelten soll. Insgesamt hat der BR
Mobbing durch GF - was kann man dagegen tun?
ÄlterWas kann man unternehmen, wenn man nicht nur von Leitungen, sondern auch direkt vom obersten GF gemobbt wird, über dem es keine Direktive mehr gibt???
Interne Stellenausschreibungen
ÄlterBin erst vor kurzem in den BR gewählt worden (neuer Betriebsrat). Erstens: Muss der Betriebsrat Versammlungen für die Mitarbeiter einberufen, ist das gesetzlich festgelegt? Zweitens: Gibt es ei
MBR bei der Beschäftigung von "FSJ-lern"?
ÄlterHallo, meine Frage: Ist die Einstellung bzw. die Beschäftigung von sogenannten "FSJ-lern" mitbestimmungspflichtig?
Doppelrolle - als Angestellter bekomme ich viele Informationen. Habe ich diese damit auch gleichzeitig als Betriebsrat bekommen?
ÄlterHallo, bin Betriebsrat und in leitender Position tätig, direkte Ebene unter GF, dadurch und durch eine sehr transparente Informationspolitik bekomme ich viele Infos, allerdings nicht in meiner Funkti
Hausmeister in Rente - jetzt sollen wir nach Schichtende selbst Betrieb abschliessen - Mitbestimmung ?
ÄlterHallo Leute, in unserem Betrieb sollen die Kollegen nach Schichtende den Betrieb schließen, dies wurde bis zum jetzigen Zeitpunkt von unserem Hausmeister gemacht (geht in Rente). Frage: muß der BR h
Anmeldung von Betriebsratssitzungen
ÄlterWie rechtzeitig müssen Betriebsratssitzungen angemeldet werden? Reicht es, wenn wir uns ein paar Minuten vor der Sitzung bei unserem Vorgesetzten abmelden (auch wenn wir in dieser Zeit Telefondienst
Kann ein BR-Mitglied auch im Wahlvorstand tätig werden?
ÄlterGrüß Grott, kann ein BR-Mitglied auch im Wahlvorstand tätig werden? Muß der Wahlvorstand in der Betriebsversammlung vorgestellt werden? Einen schönen Tag noch (kann es sein, daß mein Beitrag n
Kurzfristige Einstellung eines Personalreferenten
ÄlterHallo! unser AG hat uns heute kurz u. knapp schriftl. mitgeteilt, dass zum 01.09.05 ein Personalreferent als leitender Angestellter gem. §5 (3) BetrVG eingestellt wird. So weit so gut, da hier ja n
BR-Wahl Liste ja oder nein?
ÄlterGrüß Gott, Otto, Deine Antwort auf "Listenwahl", die ich erst heute gelesen haben, ist gut und auch lustig - endlich mal was zu lachen! Bitte, unter welchem Paragraphen ist nachzulesen, daß bei me
Arbeitszeit - Fehlstunden
ÄlterHallo, wer kann mir Helfen? In meinen Arbeitsvertrag ist die 42 Std/Woche eigetragen, aber mein Arbeisgeber gibt mir nur für 28 bis 34 Std/ pro Woche Arbeit bei vollen Gehalt. Die Frage bei meinen A
War Betriebsratsvorsitzender - Arbeitgeber gibt mit jetzt keine Arbeit. Sitze nur rum. Was tun?
ÄlterHallo, ich war bis vor kurzem BR-Vorsitzender und habe dieses Mandat nach langer Überlegung niedergelegt. Nun hat mir mein AG sämtliche Arbeiten abgenommen und ich sitze zum Grossteil sinnlos im Büro