Erstellt am 21.08.2005 um 10:20 Uhr von Kölner
Ja, das geht und ginge. In solchen Schichten habe ich (korrekter Weise) auch schon gearbeitet.
Die Pause(n) ist/sind nach wie vor KEINE Arbeitszeit.
Hier noch einmal eine Definition von Arbeitszeit:
"Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit. Die Pausen werden nicht zur Arbeitszeit mitgerechnet."
Es könnte lediglich fraglich sein, inwiefern die zwei Stunden Pause auch wirkliche, echte Pausen sind (ich habe z.B. keine Bereitschaft etc.).
Es geht auch, dass der Dienst von einer mehrstündigen Pause unterbrochen wird...es zählt dann ebenfalls nur die Zeit der Arbeit.
Erstellt am 22.08.2005 um 10:41 Uhr von viktor
Es ist aus meiner Sicht so, wie Kölner schreibt. Pausen unterbrechen die Arbeitszeit, sind selber keine Arbeitszeit sondern "verlängern" nur die Verweilzeit im Unternehmen um die Zeit, die arbeitsfreie Pause(n) sind.