BR-Forum
Anhörung Arbeitnehmer zur Kündigung - Gremium erforderlich oder kann der BRV oder ein BR-Mitglied die Anhörung durchführen?
ÄlterMeine Frage an Euch - ist bei einer Anhörung eines Arbeitnehmers zu seiner Kündigung das Gremium erforderlich oder kann der BRV oder einer seiner BR-Mitglieder die Anhörung durchführen? Wo ist dieses
Urlaubsanspruch - wieviel Tage zusammenhängend schreibt der Gesetzgeber vor?
ÄlterWir sind ein kleiner Betrieb mit 55 Mitarbeiter.Wir hatten immer 3 Wochen Urlaub bekommen. Jeder Mitarbeiter nach seinen Wünschen. Nun will unser Chef aber nur noch 2 Wochen zusammenhängend Urlaub ge
Kündigungsschutz für JAV Mitglied?
ÄlterHallo, hoffe ich bekomme schnell eine Antwort, da bei uns die Wahlen anstehen... Hier meine Frage, zur Zeit bin ich noch Azubi, Prüfung habe ich im Mai 07, wenn ich jetzt gewählt werde, muss mein Arb
Kündigung Außendienstler wegen Minderleistung?
ÄlterHallo, wir haben eine Anhörung zur Kündigung eines Außendienstlers und haben von der IGBCE eine "seltsame" Rechtsauskunft bekommen. Fall: Anhörung kommt am 15.9. mit Begründung: Kündigung während de
Arbeitszeitkonto in der ambulanten Jugendhilfe?
ÄlterHallo zusammen! Wir sind ein BR bei einem anerkannten Träger (AWO) der Wohlfahrtspflege. Mehrere Kollegen arbeiten in der ambulanten Jugendhilfe, für diese wurden sogenannte Arbeitszeitkonten angel
75% Personalreduzierung Sozialplan - ist dann auch eine Neuwahl des BR erforderlich?
ÄlterJetzt ist es leider soweit. Unser Betrieb soll um 75% Mitarbeiter reduziert werden! Jetzt muss ein Sozialplan ausgehandelt werden. Es gibt Aufgaben, die noch immer Fremdvergeben sind, die aber auch so
Minderstunden - kann der Arbeitgeber da den Lohn kürzen?
ÄlterHallo Leute Unser Betriebsrat ist bei der Frage was mit den angefallenden Minderstunden geschehen soll regelrecht entzweit.Mehrstunden müssen nach 12 Monaten mit 25 % bezahlt werden.Bei Minusstunde
Schweigepflicht - darf ein Betriebsrat ohne Willen des Arbeitnehmers Kontakt mit dem Chef aufnehmen?
ÄlterHallo! Ich bin Mitarbeiterin und nicht Betriebsrätin. Ich habe unseren Betriebsrat per Mailverteiler (CC) in Kenntnis gesetzt über aktuell vorhandene Probleme in meiner Abteilung. Er rief mich darau
Arbeitsverträge Gleichbehandlung - ist es möglich, in einem Unternehmen für gleiche Personengruppen (Call-Center-Agents) unterschiedliche Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Pflichten zu haben?
ÄlterHallo, ist es möglich, in einem Unternehmen für gleiche Personengruppen (Call-Center-Agents) unterschiedliche Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Pflichten zu haben. Z.B. bei einem steht etwas zu
Abmahnung - wer ist berechtigt zu unterschreiben?
ÄlterHallo Kolleginnen/gen Wer ist berechtigt eine Abmahnung zu unterzeichen. Welche Voraussetzungen, Stellung muss der/die Unterzeichner erfüllen damit diese Abmahung Rechtsbestand hat????? Dank Eu
Diebstähle - wie und was können wir als BR tun?
ÄlterBei uns in der Firma kommt es leider in letzter Zeit zu Diebstählen. Wie und was können wir als BR tun?
Einladungsschreiben für BR-Sitzung - ein Muss?
ÄlterHallo, wir sind ein neu gewählter BR mit 3 Mitgliedern. Ein Mitglied ist nun länger zur Kur und Ersatzmitglieder haben wir keine. Wir haben regelmäßige Sitzung, aber bisher haben wir noch nie ein Einl
Betriebsversammlung ohne Gewerkschaftsvertreter ?
ÄlterHallo, wir haben am 29.09.06 eine Betriebsversammlung, die wir als Betriebsrat organisieren. Es wurde in unserem Gremium angesprochen, bei dieser Veranstaltung die Vertretung der Gewerkschaft nicht
Mitarbeiter-Coaching mit Bewertung - sind die Mitarbeiter hierzu verpflichtet?
ÄlterHallo, in unserem Call-Center und anderen Bereichen sollen die vor einem Jahr durch ein Telefonseminar erworbenen Kenntnisse, von einer Kollegin überprüft werden. Das heißt, dass diese Kollegin mit e
BR-Beschluß - wann ist ein Beschluß vom Betriebsrat gültig?
ÄlterWann ist ein Beschluß vom Betriebsrat gültig. am Tag der Beschlußfassung, oder erst nach Genehmigung des Protokolls, also in der folgenden BR-Sitzung
Kündigung wegen Krankheit (bzw. Berufsunfähigkeit)?
ÄlterTach zusammen ich hab da mal eine kurze Frage: Eine MA bei uns hat eine Lungenschädigung, welche Ihr Arzt ihr auch attestiert. Bei Ihr ist das Problem dass sie als Putzfrau ( Unbefristet, Vollzeit,
Writschaftsausschuss - worüber muss der Arbietgeber den Wirtschaftsausschuß infomieren?
ÄlterWo muss der Arbietgeber den Wirtschaftsausschuß drüber infomiren
Übernahme einer Firma - welche Unterlagen sollten wir jetzt vom AG anfordern und wie?
ÄlterHallo, unsere GL wird eine Firma aufkaufen und mit in unsere eingliedern. Welche Unterlagen sollten wir jetzt vom AG anfordern und wie? Da wir ja alle MA übernehmen werden und wie sind die Verhandlu
Versetzung des Hausmeisters -was kann der BR tun?
ÄlterHallo Leute, die GL hat uns mitgeteilt, dass sie mit der Arbeit unseres Hausmeisters nicht zufrieden sind und wollen ihm schnellstmöglcih eine andere Arbeit zuweisen. Es gibt keinerlei Aktenvermerke
Mitbestimmung bei Akkord?
ÄlterLiebes Forum, ich habe mal eine Frage bzgl der Mitbestimmung: Muss der BEtriebsrat angehört werden, wenn es eine Umstellung zum Akkordstücklohn gibt und wenn warum??? Vielen Dank für zahlreic