Erstellt am 20.09.2006 um 22:39 Uhr von Biggy
Hallo Schlumpf
so viel wie notwendig ist. Ich kenne keine Regelung die dies begrenzen würde.
Wenn möglich sollte die Betriebsratsarbeit in der Arbeitzeit stattfinden, wenn dies nicht möglich ist, ist jedliche Art von Betriebsratstätigkeit auch Arbeitszeit .
Gruß Biggy
Erstellt am 20.09.2006 um 23:06 Uhr von Fayence
schlumpf,
würdest Du Deine Frage bitte konkretisieren?
Geht es um Sitzungstermine die ausserhalb Deiner persönlichen Arbeitszeit liegen?
Biggy,
ein BR-Amt ist generell nicht dazu gedacht, Überstunden anzuhäufen! Daher müsste die Antwort eigentlich lauten: Null
Erstellt am 21.09.2006 um 07:43 Uhr von Schicht BR
Fayence,
wenn Du in einen Schichtbetrieb BR bist und dann noch Schichtarbeit machst ist die BR-Tätigkeit gernerell als Arbeitszeit zu Berechnen!!!
Dadurch entstehen leider Überstunden die wieder Abzufeiern sind.
Auch wenn keine BR-Sitzung ist und Du muß was andenders als BR machen ist dies Arbeitszeit.
Erstellt am 21.09.2006 um 08:56 Uhr von Fayence
Schicht BR,
warum muss es durch Schichtarbeit zwangsläufig zu BR-bedingten Überstunden kommen? Kann ich nicht ganz nachvollziehen!
Erstellt am 21.09.2006 um 09:37 Uhr von schlumpf
weil ich im tagdienst arbeite, d.h. von 11.30 bis 20.30, der nachtdienst, der noch im BR tätig ist von 20.30 - 7.30 . da kommt es zwangsläufig zu überstunden!
Erstellt am 21.09.2006 um 22:48 Uhr von Biggy
Hallo Fayence
Wie soll ein 7 köpfiger Betriebsrat der zu verschiedenen Zeiten arbeitet es hinbekommen, dass wir alle die gleiche Schicht haben und in der Zeit dann unsere Sitzungen abhalten.
Also ist es nicht anders möglich als das einige immer auserhalb der Arbeitszeit an
Sitzungen teilnehmen.
Dies Arbeitszeit wird im Dienstplan berücksichtigt und als Freizeit abgegolten.
Gruß Biggy
Erstellt am 22.09.2006 um 11:36 Uhr von Schicht BR
@ Fayence
Wenn man Freiwoche hat und z.B. ein Ausschuss in der Freiwoche Tagt, dann kommt Automatisch Mehrarbeit.
Genauso ist es wenn man eine Br-Sitzung hat usw.
Erstellt am 22.09.2006 um 11:38 Uhr von Lotte
Schicht BR,
Mehrarbeit- ja
Überstunden - Nein
Erstellt am 22.09.2006 um 12:38 Uhr von Kölner
@Lotte
Schränken wir es ein: ÜStd. nur dann, wenn nicht ausgeglichen werden kann!