Einstellung, Kündigung - Merkmale leitender Angestellter?

Question

Liebe KollegInnen,
welche Merkmale müssen ltd. Angestellte erfüllen??
Frage z.B. vor dem Hintergrund Einstellung/Kündigung....geht doch wohl nicht ohne Personalabteilung. Ausserdem nehmen bei uns die "leitenden" immer mehr zu....

Gruss

BR

merlin · Answer

Wer leitender Angestellter ist, kannst Du u.a. im § 5 (3) BetrVG nachlesen

Fayence · Answer

Betriebsratten,
eine gute Definition ltd. Angest. i.S.d. §5 BetrVG findest Du hier:

http://www.lexisnexis.de/downloads/brwcl008.rtf

betriebsratten · Answer

@all...einige Punkte treffen zu, insbesondere die selbstständige Einstellung oder Entlassung aber überhaupt nicht.

Genügt es wenn ein Punkt nicht zutrifft??

huettenwolf · Answer

@Betriebsratten,
zwischen den einzelnen Punkten im §5 (3)BetrVG steht ein "oder".
Ich interpretiere es so, dass nur einer der Punkte zutreffen muss, damit ein MA leitender Angestellter sein kann.

Betriebsratten · Answer

@huettenwolf

Danke erst einmal...gibt es denn dazu einschlägige Rechtsprechung?  Habe leider nichts gefunden.

Gruss
B_ratten

Fayence · Answer

Betriebsratten,
statt Rechtsprechung würde eher der Blick in den Grammatik-Duden weiterhelfen! ;-))

Es handelt sich um die Aufzählung verschiedener Kriterien! Folglich muss nur eine der Möglichkeiten zutreffend sein!

Aber aufgepasst! Nicht jeder, der sich als ltd. Angestellter fühlt oder als ein solcher gesehen wird,  ist auch einer! 

P.S.
Da sich "ltd. Angestellte" oftmals im Rahmen einer Kündigung darauf besinnen, dann doch keine ltd. Angestellten sein zu wollen, behelfen sich viele AG mit einer "vorsorglichen Anhörung des BRs" bzgl. Einstellung/Versetzung/Kündigung dieser Personengruppe.