BR-Forum
JAV Wahlen - gilt eine Behinderung auch als Behinderung der Betriebsratsarbeit?
ÄlterLiebe KollegInnen, es stehen wieder JAV Wahlen an. Inn der Vergangenheit sind diese so ab und zu schon mangels Kandidaten geplatzt, nach dem der Arbeitgeber Gespräche mit möglichen und interessiert
OP-Satzung - Mitbestimmungspflicht?
ÄlterHallo, wir haben vor 3 Jahren unseren OP in ein sogenanntes Kompetenszentrum umgewandelt, in dem der Chefanästhesist die Personalvollmacht erhielt und zu dem Leiter des Kompetenszentrum bestellt wo
Bildschirmarbeitsplatz, MA mit Augenproblemen, AG weigert sich besseren Monitor anzuschaffen - zulässig?
ÄlterHallo, Fall: MA hat einen Bildschirmarbeitsplatz. Hat Probleme mit den Augen, schon OP´s gehabt, kaum Besserung und nun bescheinigt Augenarzt die Notwendigkeit eines flimmerfreien TFT-Monitors.
Teilnahme BR an Auswahlverfahren / Vorstellungsgesprächen / Einstellung Auszubildende?
ÄlterHallo zusammen, ich habe mal eine grundsätzliche Frage: Wie sehen die BR-Rechte bei Auszubildenden (Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräch, Einstellung) aus? Über Input zu dem Thema würde i
Alkohol am Arbeitsplatz - Kann der AG in seinem Betrieb Alkoholkontrollen durchführen?
ÄlterKann der AG in seinem Betrieb Alkoholkontrollen durchführen? Wenn ja, wie weit kann er dabei gehen. Ist es zulässig dem "Sünder" Blut durch den Betriebsarzt abnehmen zu lassen?( damits auch Ramses ve
Gesamtbetriebsrat vergrößern - wer hat Erfahrung?
ÄlterHallo, wir sind ab morgen ein 4er GBR. aus 2 Betriebsstätten .Betreuen aber auch die BR-Losen Geschäftsstellen noch 3 Im BetrVG steht man kann in Absprache mit den AG den GBR vergrößern. Muss
Wahl der SchbV - wer kümmert sich darum?
ÄlterSalve! Möchte gerne wissen, wer sich um die Wahl der Schwerbehinderten- vertretung kümmert, wenn im Betrieb eine besteht.
3 Stunden Mehrarbeit ohne Lohnausgleich - ist eine BV über Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich überhaupt rechtens?
ÄlterHallo Unser AG lässt uns seit Anfang 2005 pro Woche 3 St. Mehrarbeit ohne Lohnausgleich, mit der Begründung, "Dass es dem Berieb ja so schlecht ginge", leisten. Dies hat er mit unserem ehemaligen B
Anspruch auf Übernahme - als stellvertr. JAV?
ÄlterHabe ich als stellvertr. JAV auch ein Anspruch auf Übernahme?
Rückkehr aus Elternzeit - neuer Arbeitsvertrag?
ÄlterHallo, hier Herby, muss ein Arbeitnehmer nach Rückkehr aus der Elternzeit auf die Forderung des Arbeitgebers eingehen, und unter veränderten Bedingungen (nicht zum Vorteil des AN) einen neuen Arbeitsv
Musterbrief Einspruch gegen Mitarbeiterliste (leitende Angestellte)- wer hat einen?
ÄlterHallo, wir haben eine Mitarbeiterliste vom AG erhalten. Jetzt haben wir einen Mitarbeiter, den wir als WV, als leitenden Angestellten ansehen, von unserem AG aber nicht als leitender Angestellter b
Kommentar zum Arbeitszeitgesetz -wer kann einen empfehlen?
ÄlterHallo an Alle, kann mir jemand ein gutes Kommentarbuch zum Arbeitszeitgesetz empfehlen? Womit arbeitet ihr? Danke & Liebe Grüße! Küssi
HILFE! Falsches Wahlverfahren - müssen wir von vorne beginnen?
ÄlterHallo, wir, unter 50 Mitarbeiter (die 4 leitenden Angestellten nicht mitgerechnet), wurden am 28.9. zu einer Ersten Wahlversammlung durch 3 Arbeitnehmer eingeladen. Auf der Einladung standen ordnung
§ 34 a GewO (Bewachungsgewerbe)- wer benötigt diese Bescheinigung ?
ÄlterHallo Kollegen, auch ich habe endlich als BR-Mitglied dieses Forum entdeckt und bin ganz froh darüber. Wir sind ein Sicherheitsunternehmen, und niemand weiß genau, wer benötigt diese Bescheinigung na
Ersatzmitglieder mit Stimmengleichheit - "Auslosungsfrist"?
ÄlterGibt es eine "Auslosungsfrist", wenn mehrere Ersatzmitglieder bei der Wahl die gleiche Anzahl Stimmen erhalten haben? Beispiel: Die Betriebsratsmitglieder stehen fest. Wenn nun 3 Ersatzmitglieder
Betriebsversammlung - Anwesenheit GF?
ÄlterHallo Wenn der BR eine Betriebsversammlung abhält,darf der GF an der Versammlung teilnehmen oder nur für den Tagespunkt, für den er eingeladen worden ist? Danke im voraus.
Tendenzbetrieb - e.V. in der Berufsausbildung als überbetrieblicher Ausbilder tätig - ja oder nein?
ÄlterHallo, wir, ein e.V., in der Berufsausbildung als Überbetrieblicher Ausbilder tätig, bilden nach §241 SGB III und nach § 48 BBiG aus. Sind wir nun Tendenzbetrieb oder nicht? Danke trebor
Öffentlichkeitsarbeit - Wahl durch die örtliche Presse bekanntgeben, oder muss die GL zustimmen?
ÄlterHallo, wir, ein erstmals gewählter Betriebsrat (nach monatelangem Streit mit der GL) sind überfordert. Wir wüssten gerne, ob wir das Recht haben, unsere Wahl durch die örtliche Presse bekanntzugeben,
Betriebsausweise Elektronische Zeiterfassung Geburtsdatum mit auf die Chipkarte - zulässig?
ÄlterHallo, hier eine Datenschutzrechtliche Frage: Bei uns wird die Elektronische Zeiterfassung eingeführt. Ist es zulässig, das Geburtsdatum mit auf die Chipkarte zu drucken? Vielen Dank im voraus, S
Ersatz der Zustimmung des Betriebsrates bei Einstellung von außen - wie kann der BR argumentieren?
ÄlterBei einem drohenden Stellenabbau (ca. 300 von 640) verweigert der Betriebsrat die Zustimmung zu einer Einstellung von außen. Es liegt eine interne Bewerbung vor. Der Arbeitgeber möchte den internen