Ich habe folgendes Problem:
Ich bin ständiges Mitglied in unserem neuner Betriebsrat.
Da ich mich sehr für die Betriebsratsarbeit interessiere, und eines unserer aktuellen Probleme auch meine Abteilung betraf, nahm ich auch in meinem Urlaub an einer Betriebsratssitzung teil. Ich habe vor der BR-Sitzung eingestempelt und nach der BR-Sitzung und zwischenzeitlicher Abteilungsversammlung (an der ich sowieso teilnahmerecht habe) wieder ausgestempelt. Vor ein paar Tagen kam mein Abteilungsleiter auf mich zu und gab mir eine Mail die er und unser BR-Vorsitzende, der momentan nicht anwesend ist, von unserer Geschäftsführung erhalten hatte. Diese Mail hat folgenden Inhalt:" Hallo Martin. (BR-Vors.)
wie mir heute berichtet wurde,passierte es in jüngster Vergangenheit,dass BR-Mitglieder trotz URLAUB an BR-Sitzungen teilnehmen und sich anschließend die Zeit über den Vorgesetzten zum Abfeiern gutschreiben lassen. Das kann es doch wohl nicht sein und ich bin nicht gewillt, diese Regelung zu dulden. Urlaub ist Urlaub.
Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder der BR greift auf Ersazmitglieder(dafür sind sie schließlich da)zurück oder wenn die Teilnahme des einen oder anderen BR- Mitgliedes für die anstehende BR-Sitzung unabdingbar ist, soll die BR-Sitzungauf einen Zeitpunkt verlegt werden, andem dieses bestimmte BR-Mitglied auch im Dienst ist.
Ich bitte dich,dein Gremium entsprechend zu Informieren.
Leitung Personal- und Sozialwesen.
Was sagen Sie dazu? Wie soll ich auf diesen Brief reagieren? Ich würde Ihr gerne eine Antwort schreiben, wie könnte die aussehen? Auf welche Paragraphen kann ich mich berufen?
Können Sie mir helfen?
Vielen Dank
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