BR-Forum

Hallo, Der Bezug auf Krankengeld ist laut Krankenkasse auf 90% des Nettoarbeitsentgeldes begrenzt und nach unserem Tarifvertrag ist der Arbeitgebr verpfilichtet die Differenz zu 100% zuzuzahlen. N

Guten Morgen Forum Wir haben noch keine Jugendvertreter im Betrieb,darf man die Wahl auch nach dem Termin 01.10-30.11.06 abhalten,da wir Termin Probleme haben.Was für einen Zeitraum muss man dann ei

Unser Arbeitgeber hat uns informiert das er beim Arbeitsamt Kurzarbeit beantragen wird ,um die entlassung von ca. 25 Kollegen (von 58 ) vorerst zu umgehen. Haben die normalen Arbeitnehmer die nicht

Hallo alle zusammen, wir haben die Einladung zur Wahl des Wahlvorstandes mit 3 Unterschriften von Wahlberechtigten und der GW ausgehängt und die Information auch der GF persönl. zukommen lassen. N

Betriebliches Eingliederungsmanagement : Hat schon jemand praktische Erfahrung bei der Einführung ? Unser Arbeitgeber möchte die Gespräche vom jeweiligen Führungsverantwortlichen durchführen lasse

Vielen dank leute für die schnellen antworten.von wegen vertrauensvolle zusammenarbeit mit der GL.habe erst auf anfragen bei der vorzimmerdame erfahren ,das am 06.10.06 die außerordentliche kündigung

Hallo, wir sind ein SB-warenhaus und gehören zur Metro. Bei uns sollen nun Betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden.Gespräche mit MA wegen ATZ sind schon im gange.Nach meinen Informationen

guten tag, ich habe eine kurze frage zum mitbestimmungsrecht bei der preisgestaltung in der kantine. die firma hat den kaffee,brötchen und mittagessenpreis angehoben,aber ohne information beim b

Hallo, der BR wurde darüber informiert, dass Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen einer BSC-Einführung durchgeführt werden sollen. Fragebogen und Auswertungsmöglichkeiten wurden vorgelegt. Reicht ein "

Hallo Zusammen, meine Frage betrifft die abgestellten BR Mitglieder (BRM). Nach 7 Monaten Amtszeit des BR verringert sich die AN Zahl im Unternehmen so stark, dass die Grenze für abgestellte BRM un

Hallo, bei uns im Betrieb stehen demnächst die Jugenvertreter wahlen statt. Jetzt meine frage wenn man Jugendvertreter ist hat man ja nach der Ausbildung einen kündigungsschutz gilt das nur wenn ma

Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Schweigepflicht (sofern es sie in diesem Fall gibt)! Folgender Sachverhalt ist gegeben: 1) Ein Auszubildender ist unzufrieden mit seinem Ausbild

In unserem BR werden die Ersatzmitglider nach keinem festen Schema eingeladen. Nun meine Frage ist es nicht irgendwo fest geregelt wer erstes zweites usw. ersatzmitglied ist ? und das im fall einer

Hallo, die Kündigungsfrist für einen Kollegen ist nicht ganz klar. Unser AG ist in keinem Unternehmensverband, also greift kein Tarifvertrag. Der Kollege, der kündigen möchte, hat keinen schriftliche

Fall: In unserem Unternehmen werden alle MA befristet eingestellt. Immer erst ein Jahr danach noch ein 2. Jahr (also insg. bisher 2 Jahre - immer ohne sachl. Begründung). Unser AG alle die schon das

Hallo, wir als Betriebsrat prüfen derzeit ob eine Schwerbehindertenvertretung gewählt werden muss. Es sind insgesamt 7 Schwerbehinderte beschäftigt. Frage ist nun, ob es zwingend eine Wahl geben muss

Hallo zusammen, ich hab mal wieder eine Frage: Eine Kollegin hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag über 20 Wochenstunden. Nachdem in dieser Abteilung mehrere Kollegen ausgefallen waren, wurde dieser

Hallo, ist der Betriebsrat bei den VWL mitbestimmungspflichtig? Kann der BR eine BV zu dem Thema abschließen? Der Betrieb ist nicht tarifgebunden. Bis vor kurzem wurden die VWL über den Arbeitsv

Eine Kolleginn ist zur Zeit in Elternzeit. Sie ist währendessen in den BR gewählt worden. Unser Arbeitgeber will Sie als für die Betriebratsarbeit als Aushilfe bezahlen . Ist das in Ordnung? Eigendlic

Hallo Wir habe folgendes Problem! Wir sind ein Baustoffhändler und unser Lager hat in der Frühschicht von 5.30 Uhr bis 15.00 Uhr und unsere Spätschicht von 9.00 Uhr bis 18.30 Uhr dienst. Nun mö