BR-Forum

Folgende Situation: Eine Mitarbeiterin, die ordentliches BR-Mitglied ist, geht ab März in Mutterschutz......kommt danach wieder....... Bleibt sie Mitglied des Betriebsrates oder wird die Nachrückerin

Tschuldigt, wenn ich wieder die Frage stelle zur TZ-Beschäftigung und Mehrarbeit bei sb MA stelle... Ich habe ein echtes Problem mit den SGB IX Kommentaren und den BAG Urteilen. Bitte helft mir.

Zu dem Punkt "Entlassung mit sofortiger Freistellung" habe ich auch noch eine konkrete Frage. Gilt bei der Kündigungsfrist das Kündigungsschutzgesetz oder ein Tarifvertrag mit irgendeiner Öffnungsklau

Wenn ein Jugend-und Auszubildendenvertreter einen Zeitvertrag hat, darf er dann, obwohl er ja 2-jährigen Kündigungsschutz während der Amtszeit hat, vom Arbeitgeber gekündigt werden wenn der Vertrag au

Hallo, bei einer Abfindung vertritt der Personaler die Meinung, die Elternzeit der MA würde nicht zur Betriebszugehörigkeit zählen. Dabei geht es immerhin um 5 Jahre. Wo finde ich bitte ein Urteil /

Aus unsererem Betrieb (bis dahin ca. 240 Beschäftigte) wurden 18 Kollegen "betriebsbedingt" entlassen. Von Arbeitsmangel kann nicht die Rede sein, und kurz vor der Pleite steht der Betrieb auch nicht.

Hallo miteinander, wie sieht das mit der Wahlberechtigung für Praktikanten (noch nicht 25) aus, die ihr praktisches Studiensemester (20 Wochen) im Betrieb ableisten? Es wurde ein Vertrag zwischen B

nachdem in unserer Firma in diesem Jahr erstmals der Urlaub vollständig abgebaut werden muss, (bis 31.12. ) und von derr GF auch gewünscht wird, dass die Gleitzeitkonten auf - 0 - sind (hierüber best

Hallo Darf bei der Zeitaunahme nach Persönlichen taten gefragt werden? Der Refa-Mitarbeiter fragt die Mitarbeiter am Arbeitsplatz nach Alter und Zugehörigkeit in der Firma und speichert die Taten ab

Hallo, ich habe da mal eine frage, wir haben in unserem Werk eine Fremdfirma auf Werksverträge arbeiten. Unsere Betriebsleitung und der Chef der Fremdfirma wollen jetzt unseren Mitarbeiter anbiete

Ich arbeite in einem Krankenhaus und habe zum 01.10.dieses Jahres die Station freiwillig gewechselt. Auf der neuen Station werden von allen Mitarbeitern jeden Tag Überstunden geleistet, die Stationsl

In dieser Woche finden die JAV-Neuwahlen statt...leider sind 2 der 6 Azubis krank. Dürften diese Azubis trotz Krankschreibung wählen? Gibt es eine Mindestbeteiligung an solch einer Wahl?

Vorzeitiger Ausstieg aus Arbeitsvertrag möglich??? Frage: wir haben eine kollegin die sich seit einem jahr im erziehungsurlaub befindet und erst im juli 2007 zurück in den job kommt. jetzt hat si

Hallo Kollegen, ich bin mit Beteiligung des BR und auf Anfrage des AG Versetz worden, den neuen Vertrag habe ich nicht unterschrieben, da er eine Gehaltskürzung beinhaltet. Nun soll ich nach 4 Mon

Moin, zwei Kollegen haben eine Abmahnung wegen Schlechtleistung bekommen. Aber erst, nachdem ein wichtiges Projekt abgeschlossen wurde. Abgemahnt für ihre Arbeitsleistung an diesem Projekt von Anf

Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Sommer 2006 ist das neue Allgemeine Gleichbehandlunggesetz (AGG) in Kraft getreten. Diesbezüglich habe ich eine Frage. Unser Arbeitgeber hat per Hausmitteilung di

Hallo, Der Bezug auf Krankengeld ist laut Krankenkasse auf 90% des Nettoarbeitsentgeldes begrenzt und nach unserem Tarifvertrag ist der Arbeitgebr verpfilichtet die Differenz zu 100% zuzuzahlen. N

Guten Morgen Forum Wir haben noch keine Jugendvertreter im Betrieb,darf man die Wahl auch nach dem Termin 01.10-30.11.06 abhalten,da wir Termin Probleme haben.Was für einen Zeitraum muss man dann ei

Unser Arbeitgeber hat uns informiert das er beim Arbeitsamt Kurzarbeit beantragen wird ,um die entlassung von ca. 25 Kollegen (von 58 ) vorerst zu umgehen. Haben die normalen Arbeitnehmer die nicht

Hallo alle zusammen, wir haben die Einladung zur Wahl des Wahlvorstandes mit 3 Unterschriften von Wahlberechtigten und der GW ausgehängt und die Information auch der GF persönl. zukommen lassen. N