Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Chefsekretärin als zuständige Beschwerdestelle - und der Betriebsrat?

Hallo Prinzessin,

Laut § 13 AGG hat der Arbeitgeber eine Beschwerdestelle einzurichten. Das Gesetz sagt aber nichts darüber aus, wie sich diese Stelle zusammenzusetzen hat.. Über die Beschwerdestelle sind die Mitarbeiter zu informieren. Also dein AG hat es getan, einfach entwicklung abwarten, ich bin mir sicher einige Ergänzungen werden folgen.

der betriebsrat sollte ja auch als sowas wie eine beschwerdestelle handeln,also sollen,oder können die ma ja zum br gehen und dort ihr leid klagen und der br kann dann den rest klären,weil ich mal einfach davon ausgehe,dass ein br, bzw ein jav´ler sich von niemandem in der firma einschüchtern lassen sollte. also hf an den br.

Hallo, ich hatte heute eine Schulung zu dem Thema. Laut Rechtsanwalt setzt sich der BR der die Rechte schon immer hatte zwischen zwei Stühle. Der BR kann beratend tätig sein, die Beschwerde muss immer schriftlich erfolgen. Bei uns wird dies die Personaler übernehmen. Ich habe keine Bedenken wegen der Chefsekretärin. Sie muss die schrftl. Beschwerde entgegennehmen und weiterleiten. Handelt der AG nicht, dann kann der MA klagen.