ich schon wieder....


....diesesmal betrifft es sogar mich. Ich muss ab und zu zu einem Arzt, bei dem ich in Behandlung bin. Die Behandlung, die er mir zukommen lässt, macht der Arzt immer nur Vormittags (vormittags = Behandlung, nachmittags = operationen).

Da ich aber vormittags natürlich arbeiten muss, schreibe ich immer eine Benachrichtigung an meinen Personalchef, dass ich am ... von ... bis ca. ... einen Arzttermin habe.

Er schreibt dann auch immer recht nett zurück so nach dem Motto "alles klar, bitte wie gewohnt die Fehlzeit abends reinarbeiten".

Ist dies rechtlich ok? Muss ich tatsächlich diese Zeit wieder reinarbeiten oder hab ich mich von ihm diesbezüglich wieder mal verar.... lassen?

Für eure Fachmännische Antwort freu ich mich (wie immer :-))