BR-Forum
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Mo bis Sa + nachträglich Mo, Di, Mi
ÄlterHallo, vielleicht kann mir hier jemand helfen, da es aktuell ein kleines Problem im Unternehmen gibt. Person A hat eine Krankmeldung von Montag bis Samstag eingereicht (voraussichtliche Krankmeldu
Betriebsausschuss Nachbesetzung für den BR Vorsitzenden
ÄlterHallo Zusammen, im BA sind wir 9 Mitglieder, der Vorsitzende und stellvertretender Vorsitzender sind im BA gem. BetrVG gesetzt. Die 7 weiteren Mitglieder wurden per Listenwahl (2 Wahlvorschläge) gewäh
Wahl Scherbehindertenvertretung
ÄlterHallo Leute, ich brauche Eure Hilfe. Darf ein aktives BR Mitglied und der stellvertretende Vorsitzende die auch beide im Wahlvorstand der SBV sind sich zur Wahl aufstellen lassen ? Ich finde das ist
Fahrzeit zur Br- Sitzung
ÄlterHallo Meine Fahrzeit zur Br-Sitzungen dauert ca. 3 Stunden mit dem Zug, nun gibt es Diskussionen ob die diese Zeit auch mit zugerechnet wird. Meine damit wenn ich ne 40 Stunden Woche hab und mit Hin
Welcher Tarifvertrag gilt?
ÄlterWir haben im Betrieb einen Dissens darüber, welcher Tarifvertrag nach der Aufgabe der Tarifbindung (OT) gültig ist. Darf der Betriebsrat dafür anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen? Oder ist das komple
Wer lädt wen zum Bericht über den Jahresabschluss ein?
ÄlterHallo zusammen, folgendes Problem: Ich bin die neue Sprecherin des WA und hatte einen Termin mit der Gf gemacht, damit wir 3 Mitglieder des WA's den Jahresabschluss besprechen können. Nun entsteht hie
Versetzung von Betrieb A ind Betrieb B trotz Personalmangel in Betrieb A?
ÄlterHallo zusammen, aktuell soll eine MA aus Abteilung X des Betriebs A in Betrieb B versetzt werden, weil dort Personalmangel herrscht. Aber es herrscht auch Personalmangel in Abteilung Y des Betriebs A
Nur mal so zur Info :
ÄlterEiner Arbeitnehmerin wurde ordentlich gekündigt. Der Arbeitgeber nannte in der Anhörung aber kein Beendigungsdatum für das Arbeitsverhältnis. Der Betriebsrat stimmte der Kündigung zu. Die Arbeitnehmer
Überstd. Spende für Flutopfer
ÄlterHi, wenn ein BR sich für Flutopfer einsetzten will ist das ja an und für sich gut. Jetzt ist der BR auf die Idee gekommen jedem tariflichen Mitarbeiter pauschal 1h abzuziehen. Der Arbeitgeber wird die
Kurzarbeit und verreisen ohne Urlaub zu nehmen
ÄlterHabe mal eine Frage: Darf man während der Kurzarbeit 6. Tagelang verreisen wenn keine Arbeit ansteht oder Rufbereitschaft. Begibt man sich da auf dünnem Eis arbeitsrechtlich gesehen. Was kann einem p
Konzernbetriebsrat Voraussetzung das es ein Ag sein muss
ÄlterHallo die Frage ist nicht für mich, wurde gebeten sie hier zu stellen. Eine Freundin ist in einem Unternehmenseinheitlichen Betriebsrat, es gibt noch eine Tochterfirma die wollen jetzt einen GBR mit
Betriebsratswahlen 2022
ÄlterHallo zusammen, vielleicht kann mir jemand hier einen Tipp geben. Wir sind ein Unternehmen mit aktuell 65 Mitarbeitern, 57 Männer (4 davon sind leitende Angestellte), und 8 Frauen. Somit dürfen 61 Mi
Zeitpunkt der BR Wahl
ÄlterHallo, wir haben im Januar 2018 den aktuellen Betriebsrat gewählt. Wann müssen wir die neue Wahl einleiten ?
Betriebsratswahlen vor 2022
ÄlterEin Unternehmen ist seit Sommer ohne Betriebsrat, es gibt keine Nachrücker. Nun wollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch in diesem Jahr eine Nauwahl anstoßen. Ist in diesem Fall nötig, erneut
Mitbestimmung bei?
ÄlterBei uns im Betrieb werden die Zugangstore und Tore zum Autoparkplatz schon 15 Minuten nach Beendigung der Arbeitszeit geschlossen, damit keine fremden Leute sich Zutritt verschaffen können. Nun haben
Interne Betriebsrat Info
ÄlterWie teilt ihr euren Mitgliedern Einladungen und Protokolle mit wenn sie im Unternehmen über keinen E Mail Account verfügen?
Sicherheit im jeden Preis?
ÄlterHallo ich suche hier Betriebsräte die in privaten Sicherheitsunternehmen aktiv sind. Ich denke es wird Zeit sich zu vernetzen und den Kolleginnen und Kollegen eine Stimme zu geben die gehört wird.
Welchem Betrieb gehört ein Arbeitnehmer eigentlich an?
ÄlterHallo, die Wahlen 2022 werfen ihre Schatten voraus, Zeit sich schon malein paar Gedanken zu machen: Auch wenn es Aufgabe des Wahlvorstandes sein wird beschäftigen mich zwei Fragen zum Thema Betriebszu
Inhalt Beschlussfassung
ÄlterHallo Zusammen Wir wollen einen Beschluss fassen "Ablehnung Betriebsruhe" Muss in dieser Beschlussfassung genau begründet werden warum wir die Maßnahme ablehnen ? Vielen lieben Dank Gruß Jörg
Dürfen Kameras nach der Kündigung der BV weiterlaufen ?
ÄlterHallo, unser GBR verhandelt gerade eine RBV zum Thema Videoüberwachung. Jetzt möchte die GF die Nachwirkung im Falle einer Kündigung ausschließen. Was ist wenn es keine Nachwirkung gibt und keine n