Kurzarbeit und verreisen ohne Urlaub zu nehmen

Kurzarbeit ist kein Urlaub. Man muss jederzeit in der Lage sein, seiner Arbeitspflicht nach zukommen. Wenn in einem Betrieb Kurzarbeit gemacht werden muss, sollte auch genau festgelegt sein mit welcher Vorlaufzeit die MA aus der Kurzarbeit gerufen werden können. Diese Zeitspanne kann zwischen 1 bis 7 Tagen liegen.

Hallo, da ist nichts genaueres festgelegt. Es wird die ganze noch Woche nicht gearbeitet.

Die Verteilung der Arbeitszeit muss aber im Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder in deiner Vereinbarung mit dem Arbeitgeber festgelegt sein.

Es geht hinsichtlich der Frage ob man während der Kurzarbeit für 5-6 Tage verreisen darf wenn die Arbeit für die ganze Woche entfällt.

Die Frage ist doch schon beantwortet. Man muss innerhalb des festgelegten Zeitraums die Arbeit aufnehmen können. Wenn dieser Zeitraum 7 Tage beträgt, könnte man fahren. Ist der Zeitraum kürzer geht es nicht. Das der AG sagt, das er keine Arbeit plant, ist aber keine Ausreichende Aussage.

Ich würde nicht "einfach" in Urlaub fahren, in der Hoffnung das der AG mich nicht anruft und aus der KA zurückholt. Auch wenn es Vereinbarunge gibt, wie lange die Rückrufzeit des AG ist. Sicher ist die Person erst dann, wenn er einen Urlaubsschein für diese Zeit abgibt. Zumal er dann auch für diese Zeit volles Gehalt erhält. Oder streicht euch der AG für einen vollen KA-Monat den Urlaub?

Im Zweifel Telefonnummer angeben und bereit sein, auch kurzfristig aus dem Urlaub zurückzukehren. Man sollte nun nicht unbedingt sagen: ich fahre in den Urlaub und man muss sich im Klarem sein, dass man, wenn der Arbeitgeber anruft ggf. am nächsten Tag auf Arbeit sein muss.

Zitat von xyz68: "und man muss sich im Klarem sein, dass man, wenn der Arbeitgeber anruft ggf. am nächsten Tag auf Arbeit sein muss."

1 Tag Vorlauf wird nach herrschender Meinung als zu kurzfristig angesehen. Je nach Natur der Arbeit (wie kurzfristig gibt es Auslastungsschwankungen im Betrieb) ist eine Frist zwischen 48h und einer Woche Vorlauf angemessen.

Hier sollte der Betriebsrat dringend seine Mitbestimmungsrechte ausüben und mit dem AG eine Vereinbarung abschließen, die das "Holen aus der Kurzarbeit" verbindlich regelt.

"Darf man" ?... Ja man darf. Man darf auch über eine rote Ampel fahren wenn man dabei aber von den falschen Personen oder einer Kamera gesehen wird zahlt man eine Strafe und geht eine Zeitlang zu Fuß.

Was sagt denn eure BV zur Ankündigungsfrist?

Ich würde, wenn überhaupt, wie aber auch schon geschrieben nur so wegfahren, dass ich innerhalb der Ankündigungsfrist wieder vor Ort sein könnte.

Zitat rtjum: "Ja man darf. Man darf auch über eine rote Ampel fahren ..."

NEIN, darf man eben nicht! :). Das man es nicht darf steht in §37 Straßenverkehrsordnung.

Generell gilt in Deutschland, dass man alles darf, was nicht explizit durch Gesetz oder Verordnung untersagt ist. Ob es wirklich untersagt ist, erklärt einem dann im Zweifelsfalle ein Richter ... :)

Wenn man über eine rote Ampel fährt, ist dies Sachbeschädigung, die Ampel ist ja dann kaputt! Das ist sicherlich nicht erlaubt...