BR-Forum
An welches schwarze Brett mit Betriebsvereinbarungen?
ÄlterHallo zusammen, bisher ist es so gewesen, das Betriebsvereinbarungen an das schwarze Brett des BR ausgehängt worden sind. Ich geh auch davon aus, dass das der richtige Weg war. Vor Weihnachten hat ab
Schwerbehinderte im Betriebsrat - was ist zu beachten und wie kann man den Behinderten helfen?
ÄlterHallo habe schon aktiv im Betriebsrat mit gearbeitet . Bin nun seit einiger Zeit Ersatzmitglied ! Nun steht die Wahl zur Vertrauensperson der Schwerbehinderten an , möchte mich für diesen Posten in un
Personalschlüssel Änderung (mehr Patienten pro Pflegekraft)- welche Möglichkeiten hat der BR das zu verhindern
ÄlterHallo zusammen, in unserem Dialysezentrum werden momentan 5 Patienten von einer Pflegekraft betreut. Der AG beabsichtigt diesen "Personalschlüssel" auf 6 Patienten zu erhöhen. Welche Möglichkeiten
BR-Arbeit und Gewerkschaftsarbeit?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, da wir uns z.Zt. in den Tarifverhandlungen mit der AG-Seite befinden, rückt die Gewerkschaftarbeit immer mehr in den Vordergrund und das operative Geschäft des BR trit
Mitbestimmung/ehrenamtlich - Mitbestimmungsrecht allgemein bei ehrenamtlichen Mitarbeitern aus Sicht des BR?
ÄlterMitbestimmungsrecht allgemein bei Ehrenamtlichenmitarbeitern aus Sicht des BR???
Tarifvertrag gekündigt - AG seit 7 Jahren mehr Urlaub bewilligt als gesetzlich vorgesehen nun nur gesetzlicher Urlaub - kann er das so ohne weiteres?
ÄlterHallo bei uns wurde der Tarifvertrag seitens des AG gekündigt. Nun stellt sich der AG hin und winkt mit einer Lohnerhöhung aber zeitgleich auch mit weniger Urlaub. Nun meine Frage, wenn der AG seit 7
Urlaub für Ehrenamt ?
ÄlterHallo zusammen, hätte mal ne Frage bezüglich Urlaub für Ehrenamt. Da ja nun Betriebsrat zu sein ein Ehrenamt ist, würde ich gern wissen ob es möglich ist, sofern sich ein öffentlicher Träger für eine
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates beim Verhaltenskodex - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
ÄlterInwiefern hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes bei der Einführung eines Verhaltenskodexes durch den Arbeitgeber, der erwünschte und unerwünsc
Doppelte Stationsleitung - was kann der BR tun?
ÄlterHallo! Ich brauche einen Rat! Bei uns im Haus gibt ees eine Station mit einer Intensivüberwachung, sechs weiteren Überwachungsplätzen und Schlaflabor sowie zwei normalen Zimmern. Dazu gibt es natürl
Ausbildungsbewertung?
Älternabend zusammen. hat jemand von euch ne ahnung, nach welchen kriterien man eine ausbildungsbewertung zusammenstellen könnte? ... es geht darum: in der bude, um die es geht, herrscht chaos in
Kündigung / Aufhebungsvertrag - was der Kollegin raten?
ÄlterHallo, ich habe die Anfrage einer Kollegin. Sie hat ein gutes Arbeitsangebot bei einem anderen AG, soll dort aber schon in 4 Wochen anfangen. Bei uns hat sie eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Auf
Änderungskündigung nicht angenommen - Muß AG Künd.frist einhalten?
ÄlterHallo. Als neues BR-Mitglied soll ich folgendes für einen Mitarbeiter klären. Wäre super,wenn ein erfahreren BR mir helfen kann. Danke!!! Ein Kollege bekommt eine Änderungskündigung, da seine Abt
Software für BR-Arbeit - BR diese Software einfach ordern oder muß er sich vorher mit dem AG darüber abstimmen?
ÄlterHallo, haben im Februar BR-Wahlen. Um die Arbeit des neuen BR zu erleichtern, kann WAF Software (BR-Ratgeber und BR-Office) zur Verfügung stellen. Diese Software kostet natürlich einiges. Kann de
Schliessung einer Abteilung - Was passiert mit den MA, bedarf es eines Sozialplans?
ÄlterHallo ich wollte mal nachfragen, wenn sich der AG entscheidet eine Abteilung zu schliessen und fremd zu vergeben. Was passiert mit den MA? Bedarf es einen Sozialplan? Abfindung? Oder können Arbeitsplä
Wann sollte der BR zu Kündigungen und Abmahungen sich einer Stellungsnahme enthalten ?
ÄlterWann sollte der BR sich einer stellungsnahme enthalten ? Hallo, der BR kann ja zu Kündigungen und Abmahungen seine Zustimmung gegeben oder diese mit begründung Ablehnen ABEr er kann ja auch zu etwas
Unregelmäßigkeiten bei der Gehaltszahlung + Bonuszahlung bei leitendem Angestellten - was kann der BR tun?
ÄlterEin leitender Angestellter erhält ein Gehalt in Höhe von 80.000 € p.a. + Zulagen in Höne von 10.000 € p. a. Nun wurde durch dem BR durch Zufall mitgeteilt, dass dieser Abteilungsleiter (ohne bes. Befu
Zusatzurlaub für Müllabfuhr (Lader )?
ÄlterHallo, wir sind ein Entsorgungsbetrieb ( Müllabfuhr ). Bei uns habe die Lader bis jetzt immer Zusatzurlaub bekommen. Jetzt wird vom Arbeitgeber bestritten , das diese noch rechtens ist. Laut einem Ur
Betriebsratsbeschlüsse - neue BV zu Lohnfragen ohne vorherige Info der Belegsachaft?
ÄlterHallo habe folgendes Problem, kann ein Betriebsrat,betriebsratsbeschlüsse ohne Abstimmung mit der Belegschaft Unterschreiben,ohne die voher zu Informieren, Problem ist, Die haben eine Lohnerhöhung,
Nichtraucherschutz - Kann der BR selbst ein Rauchverbot in den Räumlichkeiten aussprechen?
ÄlterDer Arbeitgeber hat mit Nichtraucherschutz nichts am Hut, obwohl 90% der Angestellten Nichtraucher sind. Kann der BR selbst (ohne Zutun des AG) ein Rauchverbot in den Räumlichkeiten aussprechen? Ei
Grund für Abmahnung ausreichend?
ÄlterGuten Tag, eine Mitarbeiterin (Bankkauffrau) soll eine Abmahnung bekommen. Grund: Ständiges Überziehen des eigenen Girokontos, dadurch Disposition durch Vorstand erforderlich (Argument Vorstand: unnö