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Nichtraucherschutz - Kann der BR selbst ein Rauchverbot in den Räumlichkeiten aussprechen?

M
mitsuha
Jan 2018 bearbeitet

Der Arbeitgeber hat mit Nichtraucherschutz nichts am Hut, obwohl 90% der Angestellten Nichtraucher sind.

Kann der BR selbst (ohne Zutun des AG) ein Rauchverbot in den Räumlichkeiten aussprechen? Eine Rauchmöglichkeit im Freien ist übrigens vorhanden (überdacht!).

Danke für Eure Antworten!

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Community-Antworten (5)

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Mona-Lisa

05.01.2007 um 16:13 Uhr

@mitsuha, der BR ist nicht weisungsbefugt!

Euer AG ist gesetzlich verpflichtet, den Nichtraucherschutz umzusetzen. ArbStättV § 5.

Habt ihr mit eurem AG die Problematik mal angesprochen?

M
mitsuha

05.01.2007 um 16:29 Uhr

Ist schwierig mit unserem Chef darüber zu sprechen. Wir sind ein großer Konzern und er traut sich nicht ein Exempel zu statuieren. Wenn also bei der großen Mutter nichts passiert, passiert´s bei uns auch nicht.

OBWOHL er den unterbreiteten Vorschlag für gut befindet!!

F
Fayence

05.01.2007 um 17:01 Uhr

mitsuha,

da auch der BR auf die Einhaltung und Überwachung bestehender Gesetze verpflichtet ist, muss der AG doch gar nicht alleine ein Exempel statuieren. Macht eine BV dazu und fertig!

Im übrigen finden sich "Arbeits- und Gesundheitsschutz" an diversen Stellen des BetrVG wieder.

B
Bergmann

06.01.2007 um 15:31 Uhr

@ mitsuha ,

ein AN kann das Recht auf "Rauchfrei" mittlerweile einklagen und den AG auf Schadensersatz/Schmerzensgeld verklagen !Frag mal dein Chef,ob es für seine Karriere dienlich ist-so´ne Klage am Hals zu haben--und glaub mir , Nichtraucher sind rabiater als die meisten glauben !!!

Toleranz kann man nur von Rauchern lernen,oder habt ihr je einen Raucher gesehen,der sich über einen Nichtraucher beschwert hat ?

M
mitsuha

08.01.2007 um 10:28 Uhr

Wie wahr, wie wahr! ;-D

Die Nichtraucher-Lobby haut mir jetzt langsam das Kreuz ab, wenn nicht bald was passiert.

Hab jetzt eine Umfrage in alle Niederlassungen rausgejagt, ob sich die Leute belästigt fühlen usw.

Mal sehen, ob das nen Stein ins Rollen bringt.

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