Ich bin Betriebsrätin mit einem 50% Arbeitsvertrag und arbeite in der Pflege. Meine Arbeitszeiten richten sich nach den einzelnen Schichten, also nicht die Tägliche Arbeitszeit ist auf 50% reduziert, sondern die monatliche Arbeitszeit. Ich nehme auch an Betriebsratsschulungen teil und bin als Betriebsratsmitglied auch im Konzernbetriebsrat tätig. Nun möchte man meine schon geleisteten Stunden von Betriebsratsschulungen und Konzernbertiebsratssitzungen(ab Januar 2007) auf täglich 3,5Std zurück rechnen, obwohl die tatsächlich geleisteten Stunden wesentlich mehr waren. Wie verhalte ich mich?