BR-Forum
Lehrlingsprobleme; Chef möchte ihm desegen Urlaub streichen und mit den fehlenden Tagen verrechnen - rechtens?
ÄlterHallo Leute, Unsere Lehrling macht in der Zeit was er will. Fehlt unentschuldigt, kommt immer wieder mal zuspät. Unserer Chef möchte ihn jetzt seinen Urlaub streichen und mit den fehlenden Tagen ve
Arbeitsplatzbedingungen - Mitwirkungsrecht?
ÄlterHallo, unsere Büroräume werden durch die Sonneneinstrahlung stark aufgeheizt. Abgesehen von den derzeit kühlen Außentemperaturen, heizten sich die Räume in den vergangenen Wochen regelmäßig auf 28 -3
Betriebsversammlung - Anwesenheitspflicht für die Arbeitnehmer?
Älterbesteht bei einer betriebsversammlung eine anwesenheitspflicht für die arbeitnehmer eines betriebes
Rufbereitschaft - ist das ArbZG auch für die Rufbereitschaft anzuwenden?
Älterist das ArbZG auch für die Rufbereitschaft anzuwenden
Abmahnung eines BR-Mitgliedes - Beschlussfähigkeit?
ÄlterHallo, Ihr zusammen, wir haben folgendes Problem: Wir sind drei Betriebsratsmitglieder. Ein Ersatzmitglied gibt es nicht. Bisher hatten wir deswegen noch keine Probleme bei der Beschlussfassung. Je
Ersatzeinstellung für BR-Mitglieder - Rechtsprechung bzw. Kommentare?
ÄlterDer Arbeitgeber ist verpflichtet während meiner BR-Tätigkeit meine arbeitsvertraglichen Aufgaben zu verteilen bzw. eine Ersatzeinstellung vorzunehmen (z. B. Honorarkraft). Wo finde ich hierzu aktuelle
Befristeter Vertrag - Betriebsrat dann Kündigungsschutz?
ÄlterHallo, ich habe einen befristenen AV bis zum 31.12., aufgrund der Neugründung der Fa., wird ein BetrRat gegründet. Da ich mich gerne wählen lassen möchte, habe ich folgende Frage: Wenn ich gewählt
§13 2/2 - Betriebsratswahlen - nur noch 1 Betriebsrat + Ersatz gewählt?
ÄlterHallo Unser BetrRat bestand aus 3 Mitgliedern, ist auf Grund des Rücktritts eines Mitglieds nicht mehr vollständig und es gibt auch keine Ersatzmitglieder mehr. D.h. Neuwahlen. Nun ist mittlerweil
Kein BR-Vorsitz und heute Rücktritt des stellv. BR-Vorsitzenden - Was würdet ihr in dieser Situation tun?
ÄlterHallo, wir haben bei uns ein kleines Problem: Wir haben seit 2 Wochen keinen BR-Vorsitz und heute wird der stellv. BR-Vorsitzende seinen Rücktritt bekannt geben, da er in eine andere Filiale wec
Arbeitszeitgesetz und dessen Einhaltung - verstehe nicht, wie der BRV im Grunde einen eindeutigen Gesetzesverstoß sanktionieren kann?
ÄlterHallo zusammen ich habe als Ersatz-BR-Mitglied ein etwas seltsames Problem: Thema auf einer BV war die immer mehr um sich greifenden Arbeitszeitverletzungen (z. T. deutlich mehr als 10 Stunden). Au
Mitspracherecht des Betriebsrates bei der Gestaltung und Belegung von Büros?
ÄlterHallo an Alle ! Heute bräuchte ich Informationen zu folgendem Bereich Mitspracherecht des Betriebsrates bei der Gestaltung und Belegung von Büros. Hintergrund, unser Management möchte mehr Mi
Sollte der BR bei Kündigungsgesprächen dabei sein?
ÄlterGuten Morgen, Wir haben mit unserer Geschäftsleitung einen Interessenausgleich - Personalabbau abgeschlossen. Nun ist es heute soweit, das die jeweiligen Kündigungsgespräche geführt werden sollen.
Dienstkleidung - Wer kann helfen?
ÄlterHallo Kollegen, wir haben ein Bekleidungsproblem. Im Sicherheitsdienst ist uns diese vorgeschrieben. Nach 1,5 Jahren sind wir stolze Besitzer von 2 Kurz und 3 Langarmhemden, 1-2 Hosen, 1 Sakko und ein
Grobe Pflichtverletzung BRV - Wer trägt die Kosten, wenn wir uns ein Anwalt nehmen wurden, der die Machenschaft des BRVorstandes unterbindet?
ÄlterIch brauche wiedermal euere Hilfe: Wir können dem Vorstand grobe Pflichtverletzungen nachweisen, "eigendmächtige Verhandlung mit dem AG ohne Beschlüsse". Abwahl des Vorstandes ist nicht möglich.Wir i
Schwerbehinderte und Betriebsübergang BGB 613a?
ÄlterHallo ein bestimter Bereich der Firma soll in eine GmbH umgewandelt werden nach BGB 613a welche rechte haben dann noch die schwerbehinderten Kollegen welche Schutzfunktionen sind gegeben. Wenn
Außerordentl. BR Sitzung; AG hat widersprochen, es wäre zu kurzfristig - darf er das?
ÄlterHallo wir haben am Dienstag für Freitag eine außerordentliche Sitzung einberufen.Der AG hat widersprochen, es wäre zu kurzfristig...darf er das? Meiner Meinung nach nicht(§30 BetrVG) Es geht um ein
Altersteilzeitvertrag mit Abgruppierung?
ÄlterIn meinem Unternehmen sollen betriebsbedingte Kündigungen erfolgen. Auch über Abgruppierungen war/ist die Rede. Mir bietet sich die Möglichkeit zum Abschluss eines ATZ-Vertrages. Heut hatte ich mein I
Kündigungsfristen?
ÄlterHallo, wenn ein AN zum 31.7 gekündigt werden soll mit einer Kündigungsfrist von einem Monat muß er ja bis zum 30 Juni gekündigt werden. Nun meine Frage: Der 30 fällt auf einen Soonabend und die Kündig
Bin entsetzt über AG brauche Antwort von einem unabhängigen "Fachmann" - Behördengang mit Überstunden verrechnen?
ÄlterHallo, habe folg. Problem. Bin Schwerbehindert (50%) und habe vor 2 Wochen die Ausbildung abschlossen. Mein AG hat mich übernommen und eine Förderung beantragt. Diese wurde im zugesagt sobald
BR-Mitglied will zurücktreten - was nun?
ÄlterHallo ihr lieben, habe mal wieder eine Frage: wir sind 7 BR-Mitglieder, und haben zur Zeit viele knifflige Aufgaben zu bewältigen. Ein Mitglied möchte nun zurücktreten. Wir haben lange diskutiert, ab