BR-Forum
Schulungstage abrechnen - wie?
ÄlterHallo und guten Abend folgende Situation: Habe gerade meine erste Schulung hinter mir(BR 1),arbeite 44.25 Stunden die Woche, 11.25 Stunden amTag. AG hat mir für die 4 Schulungstage pro Tag nur 7,5
Ausfall BRV für längere Zeit (mehrere Monate) ausfällt - reicht es, dass der stellv. BRV die Geschäfte übernimmt?
ÄlterHallo zusammen, wenn der BRV für längere Zeit (mehrere Monate) ausfällt, reicht es das der stellv. BRV die Geschäfte übernimmt oder sollte ein neuer BRV gewählt werden?
Beschluss aufheben - neu beschliessen durch Sondersitzung auf Verlangen AG?
ÄlterAn alle BR´s hier nun eine richtig gute Frage. Der BR setzt sich zusammen und beschliesst xxxx. Bis dahin alles korrekt, also richtig BR eingeladen Tagesprotokoll lag frühzeitig aus Beschlussfahigk
MBR bei Mitarbeiterbefragung?
ÄlterMoin, wie man bei uns in Ostfriesland sagt ... unsere Geschäftsleitung plant ein sog. Stimmungsbarometer und muss natürlich die Mitarbeiter befragen. Nun zu meiner Frage: in wie weit ist das MBR de
Gründung einer Gewerkschaft - Ist es möglich eine Betriebsgewerkschaft zu Gründen, welche eigene Tarifverhandlungen mit einem Arbeitgeber führt?
ÄlterHallo, unsere Firma gehört keinem Arbeitgeberverband an. Deshalb tut sich die Geschäftsleitung sehr leicht damit Tarifvereinbarungen zu umgehen. Ist es möglich eine Betriebsgewerkschaft zu Gründen
Gewerkschaft - muss eine Firma in die Gewerkschaft , oder ist das freiwillig?
ÄlterIch möchte gerne wissen, ob eine Firma in die Gewerkschaft muss, oder ist das freiwillig? Unsere Firma wird verkauft, und die neue Firma hat angeblich keine Gewerkschaft.
Kündigungen generell widersprechen?
ÄlterEs geht um Kündigungen. In unserem Betrieb werden demnächst 2 Kündigungen ausgesprochen. Leider ist unser BR komplett neu und kennt sich mit so etwas überhaupt nicht aus. Es geht um 2 Kollegen, denen
Stilloser geht's nimmer - Arbeitgeber schickt Anhörung zur fristlosen Kündigung eines BRM's, das sich ebenfalls auf der Schulung ins Seminar
ÄlterKönnt Ihr Euch folgendes Szenario vorstellen? Diese Woche auf einem WAF-Seminar. Die BRV eines äußerst sympathischen BR's wird aus der Schulung heraus an die Rezeption des Hotels gerufen. Dort über
von 2 in 3 Schichtbetrieb - welche Rechte haben Alleinerziehende?
Älterallein erziehende sollen bei uns statt in teilzeit frühschicht auf einmal in 2 oder auch sogar in früh spät nachtschicht arbeiten,auch in teilzeit aber das ist für einige unmöglich einzurichten.Kann
Versetzung aber doch noch Zeit am alten Arbeitsplatz - Zustimmung des BR?
ÄlterEin Mitarbeiter wird von seinem Arbeitsplatz (bis jetzt 8 Stunden pro Tag) für 5 Stunden Täglich in eine Andere Abteilung versetzt. Ist dies eine Versetzung die der Zustimmung des BR bedarf ? Diese
Was ist zu tun - Krankenhaus hat ein weiteres Krankenhaus übernommen von der Geschäftsform eine 100% Tochter GmbH?
ÄlterHallo Kollegen, welcher Betriebsrat ist nun zuständig? Unser Betrieb, ein Krankenhaus hat ein weiteres Krankenhaus übernommen. Dies ist nun von der Geschäftsform eine 100% Tochter GmbH. Der Gesch
JAV nach Privatisierung
ÄlterIch bin JAV-Vorsitzender nach NPersVG und bin 28 Jahre alt (noch in Ausbildung). Nun wird unsere Firma privatisiert und nach BetrVG ist es ja unerheblich, ob man Auszubildender ist oder nicht, für die
geldwerter Vorteil ???
ÄlterHallo ihr Lieben, habe diesmal eine etwas komplizierte Frage: Wenn die An in einem Betrieb ihre Privattiere mit zur Arbeit bringen dürfen (kostenlos) ist das dann ein geldwerter Vorteil (Steuer)
Überstundeausgleich für BRV
Älterund weils so schön ist, stell ich gleich noch ne Frage... wie kann ich das handhaben, wenn ich nicht "freigestellte" BRV bin, aber zwangsläufig viele BR-Arbeiten zu Hause, nach Feierabend oder an Woc
Einstellungen - Bewerbungsunterlagen
ÄlterBei Einstellungen etc. sollte doch der BR die Bewerbungsunterlagen einsehen... nach welchen Kriterien nehmt ihr diese Einsichten durch? Habt ihr irgendwelchen "Tabellen" oder sowas, wo die wichtigst
BR-Büroraum
Älterwenn man einen Büroraum beim Chef beantragt, sollte man dann eine Frist setzen? Was meint ihr?
Mitbestimmung bei Änderung des Stundenvolumens?
ÄlterHallo, bei uns in der Firma wurden von zwei Mitarbeitern das arbeitsvertraglich festgelegte monatliche Stundenvolumen geändert. Mir stellt sich nun die Frage, ob der BR dabei mitzubestimmen hat und
Zugriff auf eMail-Postfach scheidender Mitarbeiter - Sache des Datenschutzes, um die sich der BR kümmern muss?
ÄlterHallo zusammen, zur Zeit verlassen wg betriebsbedingter Kündigungen etliche Mitarbeiter die Firma. Nun ist es so, dass jeder MA i.d.R. auf dem Firmen-eMail-Postfach neben arbeitsbezogenem Schriftverk
Betriebsstätte 140km von uns entfernt - Sind wir als BR auch für diese Kollegen zuständig?
ÄlterHallo, wir haben eine neue Betriebsstätte mit ca. 10 Mitarbeitern, die keinen BR hat. Aber alle Organisationen (Finanz, Personal, Einkauf, Sales, usw....) laufen über uns. Der Betrieb ist ca. 140k
Teilnahme an Betriebsversammlung (Wahlversammlung) eingeladen - Darf die Geschäftsführung daran teilnehmen?
ÄlterIn unserem Betrieb gibt es bis dato noch keinen Betriebsrat. Jetzt hat die Gewerkscahft zu einer Wahlversammlung eingeladen. Darf unser Chef bzw. die Geschäftsführung daran eigentlich teilnehmen?