Zugriff auf eMail-Postfach scheidender Mitarbeiter - Sache des Datenschutzes, um die sich der BR kümmern muss?

klausf, da es ja anscheinend erlaubt ist, private Mails zu empfangen, betrifft diese Sache nicht nur den Arbeitsinhalt, sondern die Ordnung im Betrieb, die unter das MBR des § 87 BetrVG fällt.

Gibt es dazu eine BV –Regelung ? Gibt es ein schriftliches Verbot von privaten Emails?

Wenn der AG die private Email Nutzung erlaubt oder duldet, unterliegt dies dem Teledienstdatenschutzgesetz. Niemand außer dem Empfänger selbst ist berechtigt die „gemischten Daten“ auszulesen. Dein Vorschlag ist eine gute und korrekte Lösung.

Wenn die privat Nutzung verboten wurde, so darf der AG davon ausgehen, dass alle ein- und ausgehende E-Mails dienstlicher Natur sind und muss das Briefgeheimnis nicht beachten. Dieses gilt aber NICHT, wenn sich aus der Empfängeradresse oder dem Betreff eindeutig ergibt, dass es sich um eine private Nachricht handelt. Diese unterliegen dann auch dem Brief- bzw. Telekommunikationsgeheimnis.

Ich kann den scheidenden Mitarbeiter nur raten löschen, löschen, löschen und alle betreffenden E-Mail Teilnehmern mein Ende mitteilen, mit der Bitte den Verkehr einzustellen !!!!

Hallo zusammen,

vielen Dank für die Anregungen. Der Empfang privater eMails auf dem firmeninternen Account ist bei uns nicht verboten. Werde also zum Einen den ausscheidenden MA den Rat von Bergmann ans Herz legen und zum Anderen eine BV (wie eingangs erwähnt) mit dem AG schließen.