Erstellt am 13.07.2007 um 18:35 Uhr von Mona-Lisa
@glori,
warum nimmst du BR-Arbeit mit nach Hause und erledigst sie nicht während der Arbeitszeit???
Abmelden zur Betriebsratsarbeit und fertig! :-))
Erstellt am 13.07.2007 um 18:50 Uhr von glori
ich arbeite im sozialen bereich und leite dort eine gruppe behinderter menschen. es geht nicht, dass ich die ganze arbeit, die ich zu erledigen habe in der arbeitszeit mache, weil sonst meine leute nicht betreut werden und die aufträge nicht fertig werden. eine freistellung kommt nicht in frage, da man mich sonst wahrscheinlich in einer "kugelschreiberzusammensteckgruppe" stecken würde, weil ich nur noch ne halbe stelle bekleiden könnte... nicht ganz einfach
Erstellt am 13.07.2007 um 18:55 Uhr von Immie
@glori
Wieviele BRM seid ihr denn?
Mann könnte die Arbeit vielleicht gleichmäßiger auf alle verteilen.
Grüsse
Erstellt am 13.07.2007 um 19:03 Uhr von glori
Erstellt am 13.07.2007 um 19:06 Uhr von Mona-Lisa
@glori,
ich weiss ja nicht, wieviel BR-Arbeit bei euch anfällt, aber dein AG hat für Ersatz zu sorgen, wenn du BR-Arbeit machst.
Du kannst ihm fast keine grössere Freude machen, wenn du diese mit nach Hause nimmst. Fakt ist jedoch, dass du dafür keine Entschädigung, egal in welcher Form beanspruchen kannst.
Auch von mir die Frage: wieviel BR's seid ihr?
Nachtrag:
bist du Vorsitzende?
Erstellt am 13.07.2007 um 19:14 Uhr von glori
ja, ich bin BRV. Ich weiß, dass er für Ersatz sorgen muss, wenn ich BR-Arbeit mache. Meine Arbeit für den BR würde auch wirklich eine ca. 50%ige Freistellung nötig machen, ABER wie gesagt ist das nicht so einfach. Er würde auf jeden Fall die "betrieblichen Belange" ins Spiel bringen und wenn wir tatsächlich darauf bestehen, dass ich die 50 % bekomme, dann wär ich voll am A..... und müsste irgendwo in einer anderen Gruppe arbeiten, da ich mit ner halben Stelle keine Gruppe leiten kann - sozialer Bereich halt ;-)