BR-Forum
Brückentage - Bei Vertrauensarbeitszeit für Brückentage Urlaubstage nehmen?
Älterhallo, in unserem Betrieb gelten Brückentage.(z.Z. gibts zwar keine) GF und wir (BR) finden diese Regelung gut. Wir haben zwei MA die Vertrauensarbeitszeit haben. Jetzt werde ich dauernd von einem di
Kurzarbeit für den BRV?
ÄlterDarf ein Betriebsratsvorsitzender zu für ein halbes Jahr zu 100% in Kurzarbeit geschickt werden? Darf ein BRV überhaupt kurzarbeiten? Wie kann er bei 100% Kurzarbeit seinen Verpflichtungen als BR nac
Freistellung - Geschäftsleitung will das die Mitglieder des Betriebsrates die Stunden die bei Treffen anfallen einarbeiten?
ÄlterHallo. In Unseren Betrieb wird in Schichten gearbeitet,die Geschäftsleitung will das die Mitglieder des Betriebsrates die Stunden die bei Treffen anfallen Einarbeiten. Zum Beispiel das die Kollegen
Arbeitszeit - ab wann ist Arbeitsbeginn?
Älterab wann ist arbeitsbeginn ??? ab 6 uhr laut arbeitsvertrag oder wenn mein chef sagt 7 uhr Arbeitsbeginn ist der Zeitpunkt an welchem er am Arbeitsort mit der Arbeit beginnt.
Dienstpläne - welche Punkte sollten wir auf keinen Fall vergessen in einer BV zu regeln?
ÄlterHallo an alle und ich hoffe, ihr könnt mir helfen! Seit Ewigkeiten versuchte ich dem Rest unseres Gremiums klar zu machen, dass wir Dienstpläne für alle Mitarbeiter brauchen. Es hieß immer:"Jeder we
Ersatzmitglieder - Muß ich ein Ersatzmitglied einladen damit wir für Beschlussfassung vollzählig sind?
ÄlterWir haben morgen eine BR-Sitzung in der ein Beschluß gefasst werden muß. Nun muß ein BR-Kolege bei der Beschlußfassung die Sitzung verlassen, weil es sich bei dem Beschluß um ihn handelt als direkter
Hitzesprudel - Stehen den MA ab einer gewissen Temperatur kostenlose getränke zu Verügung?
ÄlterStehen den MA ab einer gewissen Temperatur kostenlose getränke zu Verügung?
Sitzungsbesuch trotz Krankheit?
ÄlterHallo, bei uns waren JAV-Wahlen und ich wurde gewählt. Morgen findet die konstituierende Sitzung mit Wahl des Vorstandes statt. Leider hat es mich arg erwischt und ich bin nun bis Freitag krank
Unternehmenseinheitlicher Betriebsrat ?
ÄlterKniffelige Frage an Euch Rutinierte, also wir sind in der 1. Wahlperiode Betriebsrat, vorher gab es keinen, wir sind ein Betrieb mit 248 Arbeitnehmern, gerade beliebt sind wir nicht bei der Geschäftsl
Außenstelle Arbeitszeit - ist das nicht schon Arbeitszeit wenn MA sich um 6 uhr melden müssen um die Unterlagen abzuholen?
Älteralso, wir haben eine außenstelle wo 4 leute arbeiten ( fahrt ca. 45 min. )vom betriebshof diese leute müßen aber erst zu unserer arbeitsstelle ( 6 uhr ) kommen um die unterlagen abzuholen die sie fü
Gefährdungsbeurteilung - wie konkret vorgehen?
Ältermoinsen, eine kollegin hat mich auf folgenden sachverhalt hingewiesen: artikel in der kommissionierung liegen zu hoch für kleinere menschen das klettern nach den "überkopfplätzen" ist eigen
Exmitarbeiter einstellen?
Älterhallo zusammen,brauche wenn möglich schnelle antworten. ein ehemalige mitarbeiter der 64 jahre alt ist wollte bei uns wieder mal anfangen befristet für 1 jahr.der leitende abteilungsleiter(prokura)wa
Alleine im Büro Arbeiten?
ÄlterHallo! Darf z.B. am Sa alleine im Büro gearbeitet werden? Im Handwerk ist dies soweit ich weiss aus Sicherheitsgründen verboten, da ja bei Unfällen unter Umständen niemand Hilfe holen kann.
krankheitsbedingte Kündigung
Älterhallo unsere gl will eine kollegin krankheitsbedingt kündigen. die kollegin ist seid 2004 krank. leider war ich zu diesem zeitpunkt noch nicht in der firma und kenne diese kollegin nicht. die per
Probezeitverlängerung
ÄlterHat der BR bei einer Verlängerung der vertraglichen Probezeit mit Mitbestimmungsrecht?
Umgang mit Überlastungsanzeigen
ÄlterHallo zusammen, ich wollte mal nachfragen, wie Ihr in Eurem BR mit Überlastungsanzeigen umgeht? Unser AG schick den MA dann "nette" Schreiben, wie sie es besser regeln könnten........... Aber
Rentner auf 400€Basis beschäftigt
ÄlterHallo zusammen, ich habe einen Rentner auf 400€ Basis bei mir Arbeiten. Er hat keinen Arbeitsvertrag, bekommt als weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Meiner Meinung nach ist das eine illegales Besc
Kündigung ohne Schriftform gültig?
ÄlterEiner mitarbeiterin soll gekündigt werden, sie hat noch nicht schriftlich! der Personal - Chef hat sie mit sofortige Wirkung Freigestellt! geht das ? ohne schriftliche Kündigung? soll sie nach Hau
Leiharbeitnehmer statt Weiterbeschäftigung befristeter MA
ÄlterHallo, unser Geschäftsführer (GF) hat uns informiert, dass er den durch Kundenzuwachs gestiegenen Personalaufwand in unserem kaufmännischen und technischen CallCenter durch zwei Zeitarbeitskräfte ab
Kann BR den AG abmahnen?
Älterhallo, kann der BR den AG abmahnen? AG vernachlässigt dauernd seine Imformationspflicht und wenn er informiert, dann nur Bruchstücke. Übergeht die Mitbestimmungsrechte des BR. MfG Franz