Brückentage - Bei Vertrauensarbeitszeit für Brückentage Urlaubstage nehmen?
hallo, in unserem Betrieb gelten Brückentage.(z.Z. gibts zwar keine) GF und wir (BR) finden diese Regelung gut. Wir haben zwei MA die Vertrauensarbeitszeit haben. Jetzt werde ich dauernd von einem dieser VAzeitler angemotzt, denn man muß Überstunden oder Urlaub nehmen. Bei Vertrauensarbeitszeit fallen keine Überstunden an. Er muß also im Jahr für Brückentage schon 2 - 4 Urlaubstage nehmen und das passt ihm nicht. Er meint auch, es sollte jedem selbst überlassen bleiben, ob er arbeiten will oder nicht! Ich finde die momentane Regelung aber immer noch gut!
MfG Franz
Community-Antworten (2)
31.07.2008 um 13:39 Uhr
also bei nur einem motzer finde ich die quote aber senstationell... wenn alle anderen zufrieden sind, was ich doch denke... ich würde den mal als minimalkollateralschaden laufen lassen...
und vertrauensarbeit verursacht in deutschland durchschnittlich die meisten überstunden, nur heißen die nich so :)
generell würde ich dem MA mal ganz klar machen, daß er ja durchaus auch vorteile durch die VAZ hat, die die kollegenInnen mit geplanter AZ nicht haben!!!
was sagt euer chef denn zu dem problem?
31.07.2008 um 13:46 Uhr
@Franz, im übrigen sollte der Kollege mit seinem Einverständnis zur Vertrauensarbeitszeit gewusst haben, was genau diese beinhaltet! Und das sind nun mal nicht nur Vorteile........
Verwandte Themen
Vertrauensarbeitszeit aber BR will Gleitzeit per BV beschliessen - Darf er das?
ÄlterHallo, Wir haben in unserem Betrieb etwa 45 Angestellte. Diese sollten in ihrem Arbeitsvertrag einen Zusatz unterschreiben: Vertrauensarbeitszeit". Bis auf einige Ausnahmen haben es alle getan. Nac
Zeiterfassung bei Vertrauensarbeitszeit
ÄlterGuten Abend! Vorab eine Kurzbeschreibung: Alle MA bei uns haben Vertrauensarbeitszeit bei 40 Std pro Woche, welche(s) auch Vertraglich so festgehalten ist. Nun ist es so, dass ein Abteilungsle
Vertrauensarbeitszeit einseitig von AG?
ÄlterHallo, wir haben kürzlich eine BV verabschiedet. In dieser ist auch geregelt, dass die außertariflich bezahlten MA Vertrauensarbeitszeit haben sollen. Allerdings nur bei Neueinstellungen. Nun haben
Betriebsrat entscheidet ohne Abstimmung.
Hallo zusammen, wir sind ein Betrieb mit einer Zentrale und vier Außenstellen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Außenstelle besteht aus ungefähr 300 Mitarbeitern. Der Betriebsrat hat eine Vereinbarung
zu viele Urlaubstage durch Überstunden am Jahresende ausgleichen
ÄlterHallo, wir stellen uns gerade die Frage, ob man Minus Urlaubstage am Ende des Jahres durch Überstunden verrechnen kann? Ausgangssituation: 2019 = 30 Tage Regelurlaub + 9 zusätzliche genommene Urlaubs