BR-Forum
Neuwahl des Betriebsrats - welche Fristen bezüglich der Wahl gelten hier?
ÄlterWir haben in unserer Firma 130 MA - also einen BR mit 7 Sitzen. Aus Gründen der Fluktuation haben wir jetzt inclusive der Ersatzmitglieder nur noch 6 Betriebsräte. Muß in dieser Situation ein neuer BR
Urteil zu Krank im Bereitschaftsdienst - das die ganzen Stunden des BD im Krankheitsfalle "gutschreibt"?
ÄlterHallo Zusammen, es gibt ein Urteil zum TVöD Krank im Bereitschaftsdienst. Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit udn ist auch wie diese zu bewerten. Bislang haben unsere MA nur den Krankenaufschlag für d
Wo werden der BR-Unterlagen aufbewahrt?
ÄlterHallo meine Experten ;-) Ich habe eine blöde und unlogische Frage. Wo gehört die BR - Unterlagen (Einladungen, Monateniederschriften, Vereinbarungen, usw..) ? Werden diese Unterlagen im BR-Büro ab
Arbeitszeit Durchschnitt eines Arbeitstages an einem Urlaubstag von vorher 4.75 auf 4 gesenkt - wegen häufiger Krankheit?
ÄlterHallöchen Also eine MA. kam auf uns zu und fragte uns wie es sein kann das ihr durchschnitt ihres Arbeitstag an einem Urlaubstag von vorher 4.75 auf 4 gesenkt werden kann? dabei muss ich sagen war
Umwandlung von Funktionsbereichen in medizinische Versorgungszentren - Wer bestimmt künftig z.B. über Lohngestaltung und Arbeitszeit?
ÄlterIn unserem Klinikum werden einige Funktionsbereiche in Medizinische Versorgungszentren umgewandelt. Die Verträge können nur mit den Ärzten ausgehandelt werden. Welchen Status hat aber aber das im Kli
JUNCTIM zwischen BVs _ Hat jemand von Euch Erfahrungen mit diesem Thema?
ÄlterGuten Morgen community, Ich habe eine Frage zum Thema "Junctim". Wir verhandeln, auf Initiative des BR, da uns dieses Thema auf den Nägeln brennt, seit einiger Zeit mit unserem AG über eine neue
Schichtarbeit ArbN arbeitet von 7-11 dann von 14-17 und dann noch mal von 4-6 - Das geht doch nicht oder?
ÄlterLiebe BR Kollegen, Bei uns werden geteillte Schichten gearbeitet.Ein ArbN arbeitet von 7-11 dann von 14-17 und dann noch mal von 4-6. Das geht doch nicht oder?
Informationspflicht WS-Ausschuß - Ist der GBR bzw. BR verpflichtet die Belegschaft zu informieren, z.B. wenn die nächste Gehaltszahlung nicht gesichert ist?
ÄlterGuten Morgen, der GBR hatte eine Wirtschaftsausschußsitzung. Muss der Betriebsrat umfassend detailliert informiert werden? Muss dabei ein Protokoll erstellt werden? Falls ja, kann das Protokoll vom
Vorzeitige Bekanntgabe einer Kündigungsabsicht - Was kann ich dem AN als BR raten?
ÄlterEin Kollege (Leiter der Marketingabteilung) möchte Rat von mir in meiner Eigenschaft als BR in folgender Angelegenheit: Zum 01.01.09 wird er zu einem anderen AG wechseln. Er hat vier Wochen Kündigung
Insolvenz- Einfluß BR auf Kündigungen trotz Sozialplan und GBR?
ÄlterHallo zusammen, unsere Firma hat Insolvenz angemeldet und hat schon bekannt gegeben, welche Häuser geschlossen werden und welche nicht. Der Gesamtbetriebsrat verhandelt einen Sozialplan, nachdem in
Stimmengleichheit - Zustimmung verweigert?
ÄlterHallo zusammen! Folgende Situation: BR (9 Mitgllieder) sollten einen Beschluss fassen.Das es sich um Azubi geht ,JAV war dabei und konnte auch seine Stimme abgeben. 5-Stimmen JA 4-Simmen Nein 1
Zustimmungsverweigerung bei Einstellung - der Tochter des ärztlichen Direktors in die gleiche Abteilung?
ÄlterFrage an die Wissenden, Wie seht ihr das, wenn der Betriebsrat die Zustimmung zur Einstellung der Tochter des ärztlichen Direktors in die gleiche Abteilung die der Vater leitet verweigert? Bitte
AG zitiert AN zu einem Gespräch will aber nicht sagen, worum es geht - was kann der BR tun?
ÄlterEin AN wird zu einem Gespräch zitiert, ohne dass der AG sagen worum es geht. Der AN wird sich auf BetrVG §82 Abs.2 berufen und ein BRM mit in das Gespräch nehmen. Fällt euch ein Trick ein, den der
Azubis Durchlaufplan - muss der Ausbilder nach Aufforderung vom BR den Azubis Schulungsunterlagen (kompletter Durchlaufplan) über den Ausbildungsplan zukommen lassen?
ÄlterHallo ihr Wissenden! Wir haben folgendes Problem..... Unser Ausbilder wurde vom BR aufgefordert, uns Schulungsunterlagen über den Ausbildungsplan zukommen zu lassen. Leider bekamen wir nur 20 Seiten
Die Mitarbeiter müssen immer zur Verfügung sein?
Älterhalllo,kann der chef verlangen das ein mitarbeiter geht auf montage fuer ein woche ,ohne vorher zu fragen ob diese mitarbeiter zeit hat,und ohne ein besprechung wo die baustelle ist,was wird gemacht,w
Kündigung wegen Androhung von Krankheit - Kann in diesem Fall der Betriebsrat der Kündigung zustimmen ohne Bedenken?
ÄlterHallo, ich habe da eine frage und zwar wie ist die stellungnahme des betriebrates bei einer außerordentlichen Kündigen wegen androhung von Karankheit?????? Also, ein MA beantragt vier Wochen
Liste zur Betriebsversammlung - kann der Arbeitgeber das Auslegen einer Unterschriftenliste verlangen?
ÄlterHi Leute, kann der Arbeitgeber bei der Durchführung einer Betriebsversammlung das auslegen einer Unterschiftenliste verlangen? Hintergrund ist mir nicht ganz klar. Scheinbar befürchtet er, dass L
Arbeitszeit - die Anfahrtszeit in das Betriebsratsbüro?
ÄlterIst die Anfahrtszeit in das Betriebsratsbüro bei Betriebsratssitzungen Arbeitszeit?
Schwieriger Fall JAV Vorsitzender kommt nicht in die Firma - wie weiter verfahren?
ÄlterHallo zusammen, ich habe als stellv. JAV-Mitglied einen schwierigen Fall bei uns in der Firma. Es geht darum, dass mein Vorsitzender seit 10 Wochen nicht in der Firma erschienen ist und mal eine A
Ordentliche oder betriebsbedingte Kündigung?
Älterhallo,ich brauche wiedereinmal eure hilfe bei uns ist die auftragslage stark zurück gegangen. die ersten ordentlichen kündigungen werden jetzt ausgesprochen.müßte es eigentlich auf grund der der sch