BR-Forum
Dokumentation Toilettengang etc - rechtens?
ÄlterHallo bei uns in der Firma sollen ab nächster Woche Strichlisten handschriftlich geführt werden. Auf diesen wird unsere Tätigkeiten dokumentiert und wie lange wir für was gebraucht haben -
Betriebsrat - Voraussetzungen?
ÄlterWelche voraussetzungen müßen gegeben sein um einen Betriebsrat zwingend in einem Unternehmen zu installieren?
Ausbildungsende / Wahlvorstand / befristetes Arbeitsverhältnis - Muß der Azubi nach Bestellung in den JAV-Wahlvorstand jetzt unbefristet übernommen werden ?
ÄlterHallo zusammen, ein Auszubildender hat eine schriftliche Zusage nach der Ausbildung befristet für 6 Monate übernommen zu werden. Kurz vor Ende der Ausbildung wird dieser in den Wahlvorstand zu den
Die Listenwahl - Kann mir jemand sagen wie eine Listenwahl funktioniert?
Älterhallo! Kann mir jemand sagen wie eine Listenwahl funktioniert?
Kurzarbeit - In wie weit können MA die Kurzarbeitstage für private Zwecke planen?
ÄlterHallo Zusammen, Thema Kurzarbeit. In wie weit können MA die Kurzarbeitstage für private Zwecke planen. Es heißt "Kurzarbeit ist kein Urlaub" was wohl richtig ist. Wo kann ich über dieses Thema
Kontrolle der Gehaltsabrechnungen - bei Unstimmigkeiten?
ÄlterIn meinen Gehaltsabrechnungen scheint es Unstimmigkeiten zu geben, bzw. ein nicht nachvollziehbares Durcheinander. Jetzt möchte ich das prüfen lassen. Aber natürlich nicht von der Dame, die sie erst
Mehrarbeit - wie ist die Rechtslage, wenn Kollegen 7 Tage oder gar 14 Tage durcharbeiten?
ÄlterGuten Tag, meine Frage: Wie ist die Rechtslage, wenn Kollegen 7 Tage oder gar 14 Tage durcharbeiten. Steht ihnen dann ein bezahlter freier Tag unter der Woche zu?
Rüchnahme von Beschlüssen - welche Schritte sind notwendig, um die Rücknahme des Beschlusses formal richtig abzuwickeln?
ÄlterHallo, ich habe folgendes Problem: der BR hat aufgrund einer Vorlage und Informationen des AG eine Neueinstellung abgelehnt, weil wir ein Problem bzgl. der Qualifikation des vorgeschlagenen Bewerber
Ist jährliche Betriebsräteversammlung einklagbar?
ÄlterLiebe Querdenker, wir sind eine KH GmbH mit fünf Häusern. Einmal im Jahr hatte der Gesamtbetriebsrat die letzten Jahre zur Betriebsräteversammlung (§ 53 BetrVG) alle BR und die Geschäftsleitung (GL)
Massenentlassungen - Befristete Verträge
ÄlterWas bedeutet im Kündigungsschutzgesetz §17 ......innerhalb von 30 Tagen entläßt. Den Entlassungen stehen andere Beendigungen des Arbeitsverhältnisses gleich, die vom AG veranlaßt werden. Was sind
Fristlose Kündigung - wo kann man ein Musterschreiben für eine Stellungnahme unsererseits finden ?
ÄlterHallo, wir sind ein komplett neuer BR und stehen nun vor einer Kündigung eines MA. Er soll eigentlich fristlos, evtl jedoch fristgerecht gekündigt werden. Diese Option behält sich der AG noch offe
Verhinderung an BR-Sitzung - Müssen BR-Sitzungen zwingend im Unternehmen stattfinden oder können die auch bei mir daheim sein solange ich krank bin?
ÄlterLiebe Kollegen, leider bin ich zur Zeit durch einen Unfall daran gehindert an den BR-Sitzungen in der Firma teil zunehmen. Das bedauere ich sehr weil das Damoklesschwert Kurzarbeit, Entlassungen und
Kann der Arbeitgeber die Termine für Betriebsratssitzungen vorschreiben?
ÄlterHallo habe zwei Fragen )Kann der Arbeitgeber die Termine für Betriebsratssitzungen vorschreiben? 2.) Kann der AG das der Betriebsratsvorsitzende ohne Sitzung rumgeht und die Mitglieder zwischen
und wollen sich wieder aufstellen - Was machen wir, wenn die wieder gewählt werden und die Wahl wieder nicht annehmen?
ÄlterHallo, wer kann helfen? Wir mussten im Dez.08 neu wählen ( 5 BR),da uns die BR Mitglieder ausgegangen sind. Die Wahl fand statt. 7 MA haben sich aufgestellt. Von den 5 haben zwei die Wahl nicht ange
Massenentlassung/betriebsbedingte Kündigungen - wen darf/kann/soll der BR zu Rate ziehen?
ÄlterLiebe KollegInnen, heute ereilte mich die schreckliche Nachricht, man plane 46 Kollegen (von igs. 250) zu kündigen, nämlich den kompletten Aussendienst. Wegen des enormen Sparzwangs scheint es keine
Gewerkschaftsgründung - was muss man dafür tun?
Älterhallo ihr da drausen, ich habe ein problem und zwarwenn man eine gewergschaft gründen was muss man dafür tun??
Gleichbehandlung bei Mitarbeiterrabatten?
ÄlterHallo!Unser AG möchte eine Regelung zur Gewährung von Mitarbeiterabatten einführen. Wir sind ein KFZ Betrieb aus NRW und bei uns gibt es einen Haustarifvertrag für die IGM Mitglieder und für alle and
Wahlausschreiben BR-Wahl hängt nicht mehr - Was tun?
ÄlterHabe als Wahlvorstand heute unsere Kandidatenliste für die BR-Wahl Ende Februar aufgehängt - und sehe zu meinem Schrecken dass an einem der beiden Informationsbretter das Wahlausschreiben von irgendje
Kürzere Kündigungsfrist als in § 622 BGB - während der Probezeit?
ÄlterIn unserem Unternehmen wurden bestimmte Serviceleistungen bereits vor Jahren outgesourct. Seit kurzem wurde der Vertrag mit dem Serviceunternehmen gekündigt und ein anderer Anbieter gewählt. Die in un
BR in GmbH innerhalb neuer Stiftung - GBR gründen?
ÄlterHallo, wir sind ein kleiner BR mit bisher 3 Personen. Durch Umstruckturierung werden wir demnächst eventuell nur noch unter 20 MAB sein und dadurch nur noch eine Person stellen können. Wir gehen aber