BR-Forum
Vollkonti und Folgen - Verstoß gegen das Gleichheitsprinzip?
ÄlterHallo ,wir arbeiten neuerdings in einem 4 Schicht Vollkonti Modell in dem über 7 Tage gearbeitet wird und insgesamt 3 Wochenenden umfasst.Nun müssen wir bei der Urlaubsplanung mehr Urlaub einreichen w
Einladung richtig formulieren - Kann man den Tagesordnungspunkt "Beschluß über............"unter den Punkt "Sonstiges" verbergen?
ÄlterHallo ich bin als Nachrücker in den BR gekommen und noch recht grün was alles anbelangt. In der nächsten Sitzung soll etwas beschlossen werden. Das hatten wir in der letzten Sitzung so ausgemacht
Subunternehmer und Kurzarbeit - bisher nicht zugestimmt, weil wir der Auffassung sind dass zuerst die Subunternehmer gehen müßten, bevor wir Kurzarbeit machen?
ÄlterGuten Morgen, da wir ein neuer BR sind haben wir eine Frage zum Thema Kurzarbeit. Es sollte bei uns ab Febr.09 Kurzarbeit sein, diesem haben wir bisher aber nicht zugestimmt, weil wir der Auffa
Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit - die Mitglieder des Betriebsrates von der Kurzarbeit ausnehmen?
ÄlterHallo, ist es zulässig in einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit, die Mitglieder des Betriebsrates von der Kurzarbeit auszunehmen? Vielen Dank im voraus
Kurzarbeit bei Leiharbeitsfirmen - auf welche Punkte sollte der BR bei der Betriebsvereinbarung "Kurzarbeit" achten?
ÄlterHallo, da es jetzt auch in Leiharbeitsfirmen möglich ist Kurzarbeit zu beantragen. Würde ich gerne wissen, ob es da gesonderte Gesetze bzw. Richtlinien gibt. Und auf welche Punkte der BR bei der B
Minusstunden?
ÄlterGuten Abend, folgende Frage: Ein Kollege musste letztens seinen Dienst früher beenden, weil seine Frau krank wurde und er sich um das gemeinsame Baby kümmern musste. Nun wollen sie ihm dafür Minusstu
Gedankenspiel Nachteilsausgleich; erst 3 Wochen nach Durchführung der Betriebsänderung mit den Verhandlungen zum Interessenausgleich begonnen - befindet der Arbeitgeber sich dann schon in der Verpflichtung zum Nachteilsausgleich ?
Älterbeschäftige mich gerade mit folgendem gedankenspiel: wenn der AG eine betriebsänderung durchführt, über die er zwar den betriebsrat informiert hat, jedoch nicht rechtzeitig genug, um vor der durchf
Rücktritt Stellv. GBR-Vorsitz - rückt jetzt Nummer 3 auf diesen Posten oder muss die Stellvertretung neu gewählt werden?
ÄlterMoin, unser stellvertr. GBR-Vorsitzender ist zurückgetreten, rückt jetzt Nummer 3 auf dien Posten oder muss die Stellvertretung neu gewählt werden?
Bezahlung Studis; BA -Studium master of business administration - werden auch Studi-Gebühren übernommen?
ÄlterHallo, habt ihr eine Ahnung, wie das BA -Studium master of business administration bei terex demag bezahlt ist, werden auch Studi-Gebühren übernommen ? Danke und Grüße Lorenz
Erst anwesend, dann gelber Schein - sind das dann Überstunden?
ÄlterHallo Zusammen, eine unserer Arbeitnehmerinnen ist letzten Mittwoch 3 Stunden eher gegangen, weil es ihr nicht gut war. Sie ist zum Arzt gegangen und hat einen gelben Schein für die restliche Woche ei
Grippewelle hat BR überrollt - Muss die Sitzung ausfallen, wenn nur noch 1 BRM und 1 Ersatzmitglied zur Sitzung verfügbar ist?
Älterder BRV hat am nächsten Mittwoch zu einer Sitzung eingeladen. Gestern waren von 5 + 1 (Ersatz) 3 BRM krank geschrieben, es sieht auch nicht so aus, dass die BRM bis Mittwoch wieder Dienstfähig sind. D
Unterlassene Ausschreibung nach § 93 BetrVG - Welche Möglichkeiten seht Ihr?
Älter§ 93 BetrVG mit AG vereinbart aber dennoch missachtet, weniger als 21 Mitarbeiter § 99 BetrVG kommt nicht in Betracht, möchte ( müsste ) aber der Einstellung widersprechen. Welche Möglichkeiten seht
Formeller Fehler bei Wahl des stellv. Vorsitz des KBR?
ÄlterKBR-Problem - Zoff mit dem alten stellvertr.Vorsitzenden Wir sind ein relativ junger KBR mit jetzt neu 12 Mitgliedern (vorher 14). Ein Unternehmen des Konzerns wurde zum 31.12.09 verkauft. Leider geh
Kurzarbeit und Gleitzeitkonto - an Wochentagen,an denen wegen Kurzarbeit nicht gearbeitet wird,ist eine Gewährung von Gleitzeit nicht möglich?
ÄlterHallo zusammen! Abteilung A,wegen schlechte Auftragslage,hat durschnitlich -(minus) 40 Stunden Abteilung B,(hochkomplexe Maschinen - Mitarbeiter-inen aus der Abteilungs A können die Maschinen nicht
Überprüfung von Konten eines Mitarbeiters ( Kreditinstitut ) - Darf der Arbeitgeber ohne Mitteilung an den Kollegen dessen Konten einfach überprüfen?
ÄlterIch bin Mitarbeiter eines Kreditinstitutes und in dessen Personalrat. Ein Kunde der Bank hat gegen einen Mitarbeiter gegenüber einem Kollegen einen Vorwurf erhoben ( es solle vor ca. 6 Jahren eine Ma
Pausenzeiten - Wird die Wegezeit zum ausserhalb liegenden Pausenraum (Ca. 7 min.) von der Pausenzeit abgerechnet?
ÄlterMeine tägliche Arbeitszeit beträgt 7,5 Std. Wird die Wegezeit zum ausserhalb liegenden Pausenraum (Ca. 7 min.) von der Pausenzeit abgerechnet oder beträgt meine Pause "Netto 30 min".
Kündigungen - kann man einen MA über 65 Jahren einfach so kündigen?
Ältermoin, wir ein unternehmen, haben etwa 100 MA , darunter auch pansionäre über 65 jahre .... paar auf probezeit und paar befristete verträge ... jetzt müßen auf grund eines verlorenen kunden 7 m
Einreichung von Wahlvorschlägen - am darauffolgenden Tag nach Abgabefrist noch einen Wahlvorschlag vorlegen?
ÄlterFolgende Frage: Am Tag X läuft die Abgabefrist für Wahlvorschläge ab. Ein Mitglied des WV ist an diesem Tag nicht da und legt am darauffolgenden Tag noch einen Wahlvorschlag vor, den er angeblich am T
Verschwiegenheitspflicht als Betriebsrat gegenüber dem DGB-Vorstand - Sozialplan zur Einsicht?
ÄlterIch möchte wissen, inwieweit ein Betriebsratsmitglied gegenüber des DGB-Vorstandes zum Schweigen verpflichtet ist (Sozialplan zur Einsicht). Bitte dringende Antwort , da mit einer fristlosen Kündig
Änderung einer Betriebsvereinbarung - zulässig?
ÄlterKann eine Betriebsvereinbarung geändert werden ? Unser Betriebsrat hat eine Betriebsvereinbarung zur Überstundenregelung mit der Geschäftsleitung abgeschlossen.Der Vertrag läuft zum 31.12.2009 aus.Nu