BR-Forum
Ordentliche Kündigung - Wie nach § 99 BetrVG verhalten?
ÄlterMoin geballtes Fachwissen, unser Geschäftsführer möchte einem Mitarbeiter betriebsbedingt zum 30.04.2009 ordentlich kündigen. Der Mitarbeiter ist seit 2005 als Aushilfe eingestellt. Er wird im Apr
Hat einköpfiger BR ein Recht auf eine schriftliche Antwort vom Vorstand?
ÄlterGuten Tag, ich hatte vor 2 Tagen die Frage schon einmal gestellt - aber nur eine Antwort erhalten, die mir nicht weiterhalf. Daher nochmal meine Bitte um Antwort auf folgende Frage: Ich arbei
Aufsichtsratstätigkeit Vergütung - Können wir unsere Aufwandsentschädigung für die Tätigkeit im Aufsichtsrat behalten?
ÄlterHallo und Guten Morgen an Alle, wir sind 4 Arbeitnehmer-Vertreter im Aufsichtsrat und haben folgende Fragen: Können wir unsere Aufwandsentschädigung für die Tätigkeit im Aufsichtsrat behalte
Gewerkschaft - Ist die Gewerkschaft dazu berechtigt eine Liste mit BR-Mitgliedern abzugeben obwohl kein TRV besteht?
ÄlterBei uns im Betrieb wird der BR neu Gewählt. Seit kurzem ist eine Gewerkschaft vertreten und hat auch eine Liste zur Wahl der BR-Mitglieder erstellt. Meine Frage: Die Mitarbeiter haben noch
Nachfolger im BR - muss das Ersatzmitglied unbedingt männlich sein oder kommt der Erste von der Wahlliste automatisch nach in den BR?
Älterhallo, der brv verlässt das unternehmen. die verbleibenden beiden brm sind weiblich. muss das ersatzmitglied unbedingt männlich sein oder kommt der erste von der wahlliste automatisch nach in den b
Kündigungsschutz - als BR und als Mitglied Wahlvorstand?
Älterals betriebsratsmitglied steht mir nach ablauf der amtszeit ein kündigungsschutz von einem jahr zu. als mitglied des wahlausschusses nach bestellung des neuen betriebsrates 6 monate. fallen diese 6 mo
Zeitnah abmahnen?
ÄlterIch habe eine Abmahnung erhalten.Der Grund ist schon 1-2 Monate her..Meine Chefin hat mich auch nie darauf angesprochen wie in der Abmahnung geschrieben. Im Internet steht immer "zeitnah". Kann man mi
Antrag auf Gleichstellung nach §2 Abs. 3 SGB IX bei der Bundesagentur für Arbeit
ÄlterMan soll sich damit einverstanden erklären, dass der Arbeitgeber, der Betriebs- Personalrat und die Schwerbehindertenvertretung befragt wird. Ist man nicht mit der Befragung einverstanden, kann der An
Urlaubsanspruch verfällt nicht mehr?
ÄlterKennt jemand ein angebliches neues EU Gesetz oder Urteil wonach Urlaubsanspruch nicht verfallen kann?
BRV hat gekündigt - können wir einfach nach seinem Ausscheiden mit dem Nachrücker einen neuen BRV wählen?
Älterhallo, unser brv (3er br) hat gekündigt und verlässt offiziell zum 31.03.09 das unternehmen, wahrscheinlich scheidet er aber nächste woche schon aus (überstunden,resturlaub). muss er sein amt off
Betriebsrat obligatorisch?
ÄlterGibt es in Deutschland eine MItarbeiterzahl ab welcher ein Betriebsrat obligatorisch ist?
Rufbereitschaft - Höchstdauer?
ÄlterHallo, hat jemand Erfahrung mkit Rufbereitschaften in Versorgungsbetrieben? Gibt es eine gesetzliche oder tarifliche Regelung mit denen der BR eine endlose Aneinanderreihung von Rufbereitschaften
Frage zur JAV Wahl
ÄlterHallo, sind AN, welche ein zeitlich begrenztes, durch die Firma bezahltes Praktikum durchführen bei der Wahl zur JAV wählbar???
Eingruppierung/Mindestlöhne - Kennt jemand positive Urteile zu diesem Thema?
ÄlterHallo, brauche dringend Hilfe. Unser Unternehmen hat einen Anerkennungsvetrag mit der Verdi (Einzelhandel) vor Jahren abgeschlossen. Seit geraumer Zeit ist es so, dass das Unternehmen jetzt Tariffluch
Auftragsumfang an Fremdfirma zur Reinigung der Betriebsgebäude - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo. Wie der BR gerade "nebenbei" erfahren hat, gibt es ab 1.3. Änderungen bei der Reinigung der Betriebsgebäude: bisher wurden regelmäßig täglich alle Büroräume, Sanitäranlagen und Sozialräume sowi
Fristen für BR-Wahlen - nach Rücktritt des BR?
ÄlterWelche Fristen sind für Neuwahlen des BR nach Rücktritt, also außerplanmäßige Neuwahlen, einzuhalten? Rücktritt erfolgte am 28.1.09 Danke für die Unterstützung! Gruß Nixwisse
Dokumentation in der Krankenpflege - Was darf der AG bei einer nach seiner Ansicht fehlerhaften Dokumentation abmahnen ?
ÄlterWas darf der AG (in Bezug auf von ihm selbst erlassenen Formvorschriften) bei einer nach seiner Ansicht fehlerhaften Dokumentation abmahnen ? z.B. fehlendes Namenskürzel in EINER Spalte ? Inwieweit
Azubi-Katalog - Gibt es da schon eventuelle Vorlagen?
ÄlterHallo zusamm, wir wollen eine Art Katalog für die Azubis erstellen der sie die ganze Ausbildung begleitet. Dieser soll alle Inhalte der Ausbildung beinhalten und als Nachweis dienen, damit bestätig
Rücktritt des BR - Gründe gegenüber der GL angeben?
ÄlterHallo Leute, hier drin gibt es ja ein Schreiben, wenn der BR zurück tritt, was man dann an die GL schickt. Dort steht auch, dass man die Gründe angibt und ihnen einen Auszug aus der Sitzungsniedersch
Mitbestimmung bei Eingruppierungen - bei nichttarifgebundenen AN keine Mitbestimmung?
Ältermorgen zusammen, wer hatte schon einmal die erfahrung gemacht, dass der ag auf einmal nicht mehr die eingruppierungen laut tv vornimmt sondern nur noch das bruttoentgelt anzeigt. das schmeckt mir j