BR-Forum
Vergütung Urlaubszeit/Überstunden
ÄlterHallo, wir haben in unserem Betrieb das Problem, dass manche Mitarbeiter ständig Mehrarbeitsstunden leisten. Der monatliche Schnitt lieg zwischen 220 und 230 Stunden. Wenn die Mitarbeiter Urlaub haben
Kammeraüberwachung
ÄlterMoin Kollg./Innen, hab da mal ein großes Problem. Ich komme aus dem Urlaub und musste feststellen, in einer Umkleidekabine wurde eine Kamera installiert. Ich muss dazu sagen, es handelt sich um ei
Datenschutzbeauftragte(r) Erst Justiziarin, dann stellv. Pflegedirektorin?!
ÄlterHey Ihr Lieben... Jetzt habe ich schon die Beiträge zum Thema Datenschutzbeauftragte(r) gelesen, jedoch möchte ich trotzdem nochmal Eure Meinung. Nach komplizierten, jetzt nicht mehr wiederzugeb
Freistellung
ÄlterHallo zusammen, hatten letzten Dienstag Mittag ca. 2 Std. BR-Sitzung. Ein Kollege der Nachtschicht hat, ist am Vortag zwecks BR-Sitzung zuhause geblieben. Den Vorgesetzten hat er rechtzeitig informier
Abschaffung der Rufbereitschaft
ÄlterGuten Morgen Kollegen, kurze Frage: Die Einführung einer Rufbereitschaft ist Mitbestimmung des BR nach 87 Abs. 1 Nr.2 BetrVG. Ist die Abschaqffung der Rufbereitschaft dann ebenfalls eine Mitbest
BRM ist wirklich jede Arbeit für einem BRM geeignet oder gibt es Felder die zu "Gefährlich" sind?
Älterkann ein Betriebsratsmitglied auf die Dauer die Brücke zwischen Besonderen Aufgaben und sein Amt schaffen? Die IT-Infrastruktur bestimmt in vielen Unternehmen, Organisationen u. ä. in einem solchen M
Was taugen Retorik Seminare?
ÄlterWas taugen Retorik Seminare? Hallo, ich über lege grade was ich so auf Perspektive für ein Seminar Angebot anstrebe.Dabei kommt auch immer mal Gesprächsführung etc.. Auf den Tisch. für mich ist abe
angeordnete Dienstreise
ÄlterHallo, kann der AG einen AN zu einer Dienstreise per Flugzeug zwingen? Der AN ist nicht Schwerbehindert, hat aber Probleme mit den Ohren. Fliegen führt meist zu Problemen, die einige Tage Nachwi
Personalabbau bei Mitarbeitern---auf der anderen Seite Einstellungsoffensive??!!
ÄlterHabe damals folgendes Problem gehabt und unser BR hat Klage beim AG eingereicht--Verweigerung der Zustimmung nach §99--Verweigerung zur Eingruppierung. Wir Güteverhandlung und diesen Termin verloren
JAV ohne Betriebsrat?
ÄlterDa in unserem tollen Unternehmen dank, der normalen Arbeiterschaft die Gründung eines Betriebsrats so gut wie unmöglich ist... stellt sich mir und rund 25 Auszubildenden den Frage ob es möglich ist ei
Unterfirma
ÄlterWir wollen einen Betriebsrat gründen (Altersheim). Ich bin dort bei einer Unterfirma des Trägers als Reinigungskraft tätig und würde mich gerne zur Wahl stellen! Darf ich das?
Erreichbarkeit während Kurzarbeit
ÄlterHallo, muß man bei Kurzarbeit für den AG erreichbar sein, wenn keine BV oä. geschlossen worden ist??? Meiner Meinung nach nicht - aber wo steht das??? Welcher § ist das?? Brauche dringend Antworten.
Kündigung Azubi
ÄlterHallo zusammen, Arbeitgeber beabsichtigt drei Auszubildende außerordentlich zu kündigen. Einer befindet sich schon seit August 2007 und zwei seit August 2008. Folgenden Grund gibt der Arbeitgeber a
stellvertreter gesucht
Älterhallo zusammen, unser br besteht aus 9 personen. ich bin die br-vorsitzende und mein stellvertreter ist aus dem br ausgeschieden. ein ersatzmitglied ist nachgerückt und nur haben wir das problem, dass
wie ruft man einen "Ausschuss" ins Leben??
ÄlterHallo, wie ruft man einen "Ausschuss" ins Leben?? Der Ausschuss sollte ein Lohngruppen-Modell ausarbeiten! AG ist nicht Tarifgebunden. Gruß Winni
erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Zweibetriebsräten
ÄlterHallo, Ich Berichte heute mal von etwas Positiven und Zwar von einer erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Zweibetriebsräten! Es gibt iher eine Firma die stellt Spielfiguren her , gerne auch welch
Kurzarbeit
ÄlterWenn der BR etwas abgelehnt hat (Kurzarbeit für Angestellte) und es trotzdem in Einzelgesprächen durchgefüht hat? Welche Rechte hat der BR, dagegen vorzugehen?
Vorteilsnahme ?
ÄlterGuten morgen zusammen, wir (9 Betriebsräte) haben den Vorsitzenden wegen verschiedener Vorfälle abgewählt. Im Nachhinein stellt sich heraus, dass der Ex neben Einladungen in den VIP-Bereich eines
Terminansetzung BR-Sitzungen
ÄlterWir sind ein 5-köpfiger BR; einmal im Monat findet eine ordentliche (planmäßige) Sitzung statt, ansonsten nach Bedarf. 3 BR-Mitglieder sind als Berater beim Kunden, 2 intern in der Geschäftsstelle tät
Mitarbeitergleichbehandlung
ÄlterÜberstundenabbau wurde innerhalb der Firma nicht einheitlich,d.h. für jeden Mitarbeiter dieselben Regeln anzuwenden, nicht eingehalten.Habe erst von Kollegen erfahren, daß hier Unterschiede beim Abfei