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BR-Forum

Wie ausführlich sollten Sitzungsprotokolle sein?

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Hallo Ihr, es interessiert mich, wie ausführlich bei Euch in den Protokollen alles festgehalten wird. Wir haben schon öfter darüber diskutiert. Es gibt eine BR-Kollegin, die immer sehr ausführlich

BR-Wahl - wer kann gewählt werden?

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Hallo bitte um eine kurze Hilfestellung zu nachfolgenden Themen: können MA mit befristeten Arbeitsverträgen in den BR gewählt werden ? bleiben BR-Mitglieder, die in der Altersteilzeit-Fre

Schülerpraktikant mit einer Schwerbehinderung - Gibt es für uns besondere Auflagen oder Dinge zu beachten?

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Hallo Ihr Lieben. Ich mal wieder. Bei uns im Betrieb haben wir einen Schülerpraktikanten mit einer Schwerbehinderung. Gib es für uns besondere Auflagen oder Dinge zu beachten , die über die normale F

Drohung mit Benachteiligung vom Vorgesetzten

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Hallo Alle miteinander, ich benötige mal wieder Eure Hilfe. Ein MA ist zu mir (BRV) gekommen, mit folgendem Fall: Er hatte ein Gespräch mit seinem Vorgesetzen um einen Verbesserungsvorschlag zu

Bang - ausbildungsnetzwerk

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hallo zusammen, wir haben von der GL Unterlagen über Bang Ausbildungsnetzwerk bekommen, weil Sie einen Azubi als Industriemechaniker einstellen wollen. Meine Fragen : Hat von euch jemand Erfahrung m

Problematik Abmahnung

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Tach´chen kann mir jemand beim Thema Abmahnungen helfen ? Ein Kollege hat für eine fehlende Krankschreibung ( es handelt sich um zwei Tage, Fehler des Arztes beim Ausfüllen der Krankschreibung )

elektronische Personalakte

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Bei uns soll in Zukunft die elektronische Personalakte eingeführt werden. Worauf muss ich besonders achten? Welche Fragen sollte ich schon im Vorfeld stellen? Wenn jemand von Euch Erfahrung hat, wäre

Hygienekontrollen im Krankenhaus

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Hallo Mitstreiter, wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus im schönen Land Brandenburg, kann mir irgendjemand sagen ob es für uns eine gültige regelung gibt wie Hygienekontrollen (z.B. Abklats

Kündigung eines Mitarbeiters, gleichzeitig soll Fremdpersonal eingestellt werden

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Hallo Zusammen, und schon wieder habe ich eine Frage. Einem Monteur wurde gerade wegen längerer Krankheit gekündigt. (nach 3 Monaten) Die Zukunftsprognose sieht lt. Arbeitgeber schlecht aus (Rücke

Radio am Arbeitsplatz

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Hallo Ihr Lieben. Wir im BR diskutieren gerade einen Fall. Großraumbüro: einige Kollegen hören während der Arbeitszeit Radio. Andere beschweren sich darüber. Die Radiohörenden dazu befragt erklären, d

Frage an Forum-Admin

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Hallo "Forum-Admin" da du die Antworten geblockt hast, bekommst du halt eine Frage zum Thema "Neuer Nick" Zitat von Dir: ABER: Dieser Beitrag ist auch als Kopie in der Rubrik "Sonstiges & Foru

Aggressiver Ton

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Hallo Leute, bräuchte mal wieder Hilfe. Unser Technischer Leiter hat sich nicht ganz im Griff. Er hat einen sehr Aggressiven Ton gegen manche MAs, auch geenüber des BRs. Mit ihm sprechen hilft nicht

Mitbestimmung bei Versetzung

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In einen Teilbetrieb(Altenheim) gibt es einen Neu/Erweiterungsbau. Dieser soll zum 15.5 in Betrieb gehen. Für den Neubau gab es Ausschreibungen. Der Heimleiter ist der Meinung, dass diese Arbeitsplat

Datenschutz im Kunden- Service- Center

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Hallo liebes Forum, heute habe ich mal wieder eine Frage. Wer kennt sich mit Datenschutz aus? Wir haben in unserer Fa. ein Kunden- Service- Center. Von jedem Mitarbeiter, der in diesem Center arbeitet

BR- Freistellungen

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Hallo bei unserer Wahl im Jahr 2006 gab es für Freistellung von BRM folgenden Beschluss: Für die Freistellungen werden folgende Personen vorgeschlagen: dann die Auflistung ( 4 ), es gab nur diesen

Abteilung vom BR-Mitglied wird ausgelagert

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Wenn die Abteilung in der ein BR-Mitglied beschäftigt wird in eine andere Stadt verlegt wird, das Mitglied aber nicht mitziehen kann, besteht der Kündigungsschutz auch wenn am derzeitigen Standort kei

Ungleichbehandlung beim Rauchverbot

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Hallo, liebe ForumteilnehmerInnen, in unserem Unternehmen mit drei Betriebsteilen (50km entfernt) soll in einem Teil ein Rauchverbot eingeführt werden. Dazu hat der AG inzwischen einen Raucherpav

Rückzug von Kandidatur

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Beim Wahlvorstand wurden 2 Listen eingereicht die heute, 21.04.09 ausgehängt werden. Wahl ist vom 5.-7.5.09. Jetzt sind von 2 Bewerbern einer Liste Anträge eingegangen, daß sie ihre Kandidatur zurückz

Formulierung bei Einstellungsdatum : zum xx.xx.xxxx "oder früher" zulässig?

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Unsere Personalabteilung reicht immer Einstellungen ein, die als Einstellungsdatum die Formulierung tragen: Einstellung zum xx.xx.xxxx oder früher. (z.B. 1.06.2009 oder früher) Ist die Formul

Mitteilung an MA über interne Versetzung

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Hallo zusammen! Ich bin seit mehr als 7 Jahren BR-Mitglied in einem gr. Unternehmen. Folgender Fall: MA wurde zum nächsten 1. eines Monats mitsamt des Arbeitsbereiches in eine andere Abteilung umges