BR-Forum
Wie ausführlich sollten Sitzungsprotokolle sein?
ÄlterHallo Ihr, es interessiert mich, wie ausführlich bei Euch in den Protokollen alles festgehalten wird. Wir haben schon öfter darüber diskutiert. Es gibt eine BR-Kollegin, die immer sehr ausführlich
BR-Wahl - wer kann gewählt werden?
ÄlterHallo bitte um eine kurze Hilfestellung zu nachfolgenden Themen: können MA mit befristeten Arbeitsverträgen in den BR gewählt werden ? bleiben BR-Mitglieder, die in der Altersteilzeit-Fre
Schülerpraktikant mit einer Schwerbehinderung - Gibt es für uns besondere Auflagen oder Dinge zu beachten?
ÄlterHallo Ihr Lieben. Ich mal wieder. Bei uns im Betrieb haben wir einen Schülerpraktikanten mit einer Schwerbehinderung. Gib es für uns besondere Auflagen oder Dinge zu beachten , die über die normale F
Drohung mit Benachteiligung vom Vorgesetzten
ÄlterHallo Alle miteinander, ich benötige mal wieder Eure Hilfe. Ein MA ist zu mir (BRV) gekommen, mit folgendem Fall: Er hatte ein Gespräch mit seinem Vorgesetzen um einen Verbesserungsvorschlag zu
Bang - ausbildungsnetzwerk
Älterhallo zusammen, wir haben von der GL Unterlagen über Bang Ausbildungsnetzwerk bekommen, weil Sie einen Azubi als Industriemechaniker einstellen wollen. Meine Fragen : Hat von euch jemand Erfahrung m
Problematik Abmahnung
ÄlterTach´chen kann mir jemand beim Thema Abmahnungen helfen ? Ein Kollege hat für eine fehlende Krankschreibung ( es handelt sich um zwei Tage, Fehler des Arztes beim Ausfüllen der Krankschreibung )
elektronische Personalakte
ÄlterBei uns soll in Zukunft die elektronische Personalakte eingeführt werden. Worauf muss ich besonders achten? Welche Fragen sollte ich schon im Vorfeld stellen? Wenn jemand von Euch Erfahrung hat, wäre
Hygienekontrollen im Krankenhaus
ÄlterHallo Mitstreiter, wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus im schönen Land Brandenburg, kann mir irgendjemand sagen ob es für uns eine gültige regelung gibt wie Hygienekontrollen (z.B. Abklats
Kündigung eines Mitarbeiters, gleichzeitig soll Fremdpersonal eingestellt werden
ÄlterHallo Zusammen, und schon wieder habe ich eine Frage. Einem Monteur wurde gerade wegen längerer Krankheit gekündigt. (nach 3 Monaten) Die Zukunftsprognose sieht lt. Arbeitgeber schlecht aus (Rücke
Radio am Arbeitsplatz
ÄlterHallo Ihr Lieben. Wir im BR diskutieren gerade einen Fall. Großraumbüro: einige Kollegen hören während der Arbeitszeit Radio. Andere beschweren sich darüber. Die Radiohörenden dazu befragt erklären, d
Frage an Forum-Admin
ÄlterHallo "Forum-Admin" da du die Antworten geblockt hast, bekommst du halt eine Frage zum Thema "Neuer Nick" Zitat von Dir: ABER: Dieser Beitrag ist auch als Kopie in der Rubrik "Sonstiges & Foru
Aggressiver Ton
ÄlterHallo Leute, bräuchte mal wieder Hilfe. Unser Technischer Leiter hat sich nicht ganz im Griff. Er hat einen sehr Aggressiven Ton gegen manche MAs, auch geenüber des BRs. Mit ihm sprechen hilft nicht
Mitbestimmung bei Versetzung
ÄlterIn einen Teilbetrieb(Altenheim) gibt es einen Neu/Erweiterungsbau. Dieser soll zum 15.5 in Betrieb gehen. Für den Neubau gab es Ausschreibungen. Der Heimleiter ist der Meinung, dass diese Arbeitsplat
Datenschutz im Kunden- Service- Center
ÄlterHallo liebes Forum, heute habe ich mal wieder eine Frage. Wer kennt sich mit Datenschutz aus? Wir haben in unserer Fa. ein Kunden- Service- Center. Von jedem Mitarbeiter, der in diesem Center arbeitet
BR- Freistellungen
ÄlterHallo bei unserer Wahl im Jahr 2006 gab es für Freistellung von BRM folgenden Beschluss: Für die Freistellungen werden folgende Personen vorgeschlagen: dann die Auflistung ( 4 ), es gab nur diesen
Abteilung vom BR-Mitglied wird ausgelagert
ÄlterWenn die Abteilung in der ein BR-Mitglied beschäftigt wird in eine andere Stadt verlegt wird, das Mitglied aber nicht mitziehen kann, besteht der Kündigungsschutz auch wenn am derzeitigen Standort kei
Ungleichbehandlung beim Rauchverbot
ÄlterHallo, liebe ForumteilnehmerInnen, in unserem Unternehmen mit drei Betriebsteilen (50km entfernt) soll in einem Teil ein Rauchverbot eingeführt werden. Dazu hat der AG inzwischen einen Raucherpav
Rückzug von Kandidatur
ÄlterBeim Wahlvorstand wurden 2 Listen eingereicht die heute, 21.04.09 ausgehängt werden. Wahl ist vom 5.-7.5.09. Jetzt sind von 2 Bewerbern einer Liste Anträge eingegangen, daß sie ihre Kandidatur zurückz
Formulierung bei Einstellungsdatum : zum xx.xx.xxxx "oder früher" zulässig?
ÄlterUnsere Personalabteilung reicht immer Einstellungen ein, die als Einstellungsdatum die Formulierung tragen: Einstellung zum xx.xx.xxxx oder früher. (z.B. 1.06.2009 oder früher) Ist die Formul
Mitteilung an MA über interne Versetzung
ÄlterHallo zusammen! Ich bin seit mehr als 7 Jahren BR-Mitglied in einem gr. Unternehmen. Folgender Fall: MA wurde zum nächsten 1. eines Monats mitsamt des Arbeitsbereiches in eine andere Abteilung umges