Erstellt am 15.06.2009 um 22:51 Uhr von olala
wenn du di echance hast deinem vorsitzenden was nette beizubringen ...dann solltest du nicht die sitzung verlassen...kannst ja ganz lieb mal auch mögliche folgen hinweisen...die ein gewisser formfehler so mit sich bringen würde...
das ist oft recht überzeugend...evtl hat ja der vorsitzende auch ne passende überlegeung zu dem einen oder anderen vorgehen.... ganz umsonst wird ja hoffentlich dessen längere amtszeit nicht gewesen sein...versuch halt zu lernen...und teil mal deein wissen ganz unverbindlich mit
Erstellt am 15.06.2009 um 23:52 Uhr von kriegsrat
@ rocce
wenn betriebsräte erfreulicherweise auf lehrgänge gehen, sollten sie ihr wissen auch mit den betriebsratsmitgliedern teilen, die ihre kompetenz lediglich aus einer langjährigen zugehörigkeit zum gremium ableiten
dazu bietet sich in deinem fall z.b. an, während einer sitzung das strittige thema anzusprechen, die rechtslage zu erläutern und die angelegenheit so im gremium zu thematisieren, den vorschlag zu machen, euren BRV auch mal auf einen entsprechenden lehrgang zu entsenden
da BRV auch bloß menschen sind, sollte man sie nicht "angehen", sondern das ganze etwas sachter abwickeln
und die sitzung zu verlassen bringt nun das eigentliche problem einer lösung keinesfalls näher....
zuletzt könnte man auch überlegen zum wohle einer zukünftig rechtssicheren betriebsratsarbeit den vorsitzenden abzuwählen.....
Erstellt am 17.06.2009 um 07:18 Uhr von Stanley
Also - mir ist es gänzlich unbekannt, dass auf der Einladung die Beschlussfassungen drauf stehen müssen (warum dann noch tagen, wenn der Beschluss bereits gefasst ist) - Allenfalls die Themen sollten im Vorfeld (auf der Einladung) bekannt sein und die Angabe, ob darüber eine Beschlussfassung erfolgen soll/muss, damit sich das BR-Mitglied auf die Sitzung ggf. vorbereiten kann (...wenn ich das lese, kommt mir immer die Galle hoch, weil bei uns allenfalls 2 von 7 BR-Mitgliedern sich darüber im Vorfeld Gedanken machen).
Natürlich gibt es die Ausnahmen, wo im Vorfeld niemanden etwas vorher bekannt war, was aber trotzdem "erledigt" werden muss! Da wird dann aber zu Beginn der Sitzung darüber abgestimmt, ob man damit einverstanden ist, dass dieser neue Punkt in die Sitzung mit aufgenommen wird.