BR-Forum
Darf die Frau vom Geschäftsführer auch wählen?
ÄlterDarf die Frau vom Geschäftsführer die ebenfalls als Angestellte im Unternehmen beschäftigt ist den Betriebsrat wählen? Die Wahlen für 2010 stehen bei uns auf dem Plan und wir wollen alle Wahlberechtig
Freistellung der BRM zu den Sitzungen
ÄlterEinblick in ein Schreiben von unserem ArbG an unseren Anwalt: Hinsichtlich der Freistellung der BRM wird, soweit betrieblich möglich, auf die Verpflichtungen der BRM bei der Gestaltung der Arbeitsp
Neuer BR, BR Büro
ÄlterHallo, wir wollen demnächst einen BR wählen. (Es gibt noch keinen). Meine Frage bezieht sich auf den BR Raum, BR Büro. Meine Brfürchtung ist: Der AG stellt uns (5 oder 9 Personen) irgendeinen Kel
Stufenweise Wiedereingliederung
ÄlterHallo, ich würde gerne wissen, ob stufenweise Wiedereingliederungen nach dem Hamburger Modell der Mitbestimmung unterliegen???!! Freu mich auch Antwort, danke.
BV bei Betriebsübergang
ÄlterHallo Kollegen, wir machen gerade einen Betriebsübergang nach 613a BGB durch, haben Betriebsvereinbarungen auf GBR-Ebene und eigene Betriebsvereinbarungen. Welche Vereinbarungen können gekündigt
BR-Sitzung aufteilen?
ÄlterGuten Abend, hätte mal eine Frage : Bin im Betriebsrat Mein Chef ist gleichzeitig auch BR-vorsitzender Da wir nur zu zweit in unserem Büro sitzen, das immer besetzt sein muß, und der Vorsitzende b
Bestimmung der Mindestsitze des Minderheitsgeschlechts
ÄlterWir haben 2010 neue BR-Wahlen mit 13 Aufstellungen. Unsere Belegschaft besteht aus 75% Schichtarbeitern und 25% Angestellten (15% Frauen, 85% Männer). Hauptsächlich besteht unser jetziger BR aus 90%
Urlaubsunterbrechung wegen Personalmangels
ÄlterDarf ein AN aus dem Urlaub zur Arbeit gerufen werden, weil Not am Mann, an der Frau besteht und er seinen Urlaub zuhause verbringt?
Abmahnung wegen angeblicher Leistungsmängel
ÄlterHallo, bei uns ist ein Mitarbeiter abgemahnt worden, dem man darin unterstellt, dass er bestimmte Aufgaben, für die er angeblich eingestellt worden ist, nicht zur Zufriedenheit der GF durchgeführt h
Altersteilzeit
ÄlterWir haben eine Betriebsvereinbarung Altersteilzeit abgeschlossen. Beim Eintritt in die ATZ (Blockmodell) erhält der Mitarbeiter eine Zulage für Mehrarbeit, Erschwernisse usw. durchschnittlich der letz
Androhung einer Änderungskündigung
ÄlterHallo, ich wurde von einem Kollegen angesprochen, bezüglich einer Androhung von einer Änderungskünigung. Es wurde ihm vorgehalten, daß er nicht genug schaffen würde, die anderen Kollegen an der Mas
Motivation für die Kandidatur
ÄlterMoin, ich suche dringend Möglichkeiten wie ich meine Kollegen zur ersten Betriebsratswahl bzw. Kandidatur motivieren kann. Ideal wären Plakate s/w. Die Ängste bei uns sind enorm und ich rede mein Mun
Beitritt zur Gewerkschaft
Älterwie kann ich der FNALL, Untergruppe des dbb, beitreten?
Gesetzliche Kündigungsfrist
ÄlterHallo KollegenInnen kann man die gesetzliche Kündigungsfrist mittels eines Vertags ändern. Bekannte soll einen neuen Vertrag unterschreiben in dem die Kündigungsfrist für beide Seiten nur 2 Wochen
Anhörungs Rechte
ÄlterHallo zusammen! Bin nicht so sicher das alles so rechtens ist darum wollte eure Meinung hören. Der Sozialplan wurde vom GBR+Insolvenzverwalter+Menagment entworfen,jeder BRV hat jede Seite untergesch
DKK vs Fitting
ÄlterHabe gerade ne Diskussion. Ich behaupte dass der DKK eher AN lastig ist und der Fitting eher bei Meionungsverschiedenheiten mit dem AG hilfreich ist. Klar, auch der DKK ist gut, aber die Rechtsauffass
Zielpersonen????
ÄlterAktuelles Thema:Am 18.12 ist bei uns Termin im Bezug auf den Betriebsrat.Nach langer Suche unseres Chefs, hat er 5 Mitarbeiter + 1 gekündigt wo er vermutet dieses angezettelt zu haben(zwischen 18 und
BR Stunden, - Ehrensache?
ÄlterNabend, bei uns gibt es gerade folgendes Problem. Die GL ist der Meinung, wenn wir z.B. durch Betriebsratssitzungen länger arbeiten als unsere normale Arbeitszeit geht, läge das am BR, wäre somit kei
"Füllschicht" am samstag als Nacharbeit für Pausen bei Drei-Schicht-Betrieb
ÄlterUnsere Drei-Schichtler arbeiten pro Schicht nur 7,5 Stunden und haben eine halbe Stunde Pause. Damit sie auf ihre acht bezahlten Arbeitsstunden kommen, gab es bisher verbindlich vorgeschrieben eine "F
Von 8 auf 9 Mitarbeiter, BR notwendig/pflicht?
ÄlterHi und zwar habe ich eine frage in bezug auf Betriebsrat und JAV, unsere Firma besteht aus 8 Mitarbeitern ( 2 Auszubildende im 1.Lehrjahr und 2 Auszubildende im 2.Lehrjahr) dem Chef und 3 anderen Mita