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Anhörungs Rechte

T
tiktak
Nov 2016 bearbeitet

Hallo zusammen! Bin nicht so sicher das alles so rechtens ist darum wollte eure Meinung hören. Der Sozialplan wurde vom GBR+Insolvenzverwalter+Menagment entworfen,jeder BRV hat jede Seite untergeschrieben.Die Kollegen die leider gehen müssen sind mit Namen und Position in Betrieb drin fest geschrieben.Es sind nicht alle Kollegen auf Grund der Sozialplanpunkte gekündigt worden, sonder auch die die durch wegfallen von Arbeitsplätzen gehen.Also,die werden nicht nach Sozialauswahl gekündigt. Müssen örtliche BR für jede dieser Kündigung angehört werden ob wohl es auf Konzernebene lauft.Kennt jemand die Urteile die Kollegen helfen könnten. tik-tak

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Community-Antworten (1)

K
kiregsrat

28.11.2009 um 03:27 Uhr

wenn die kündigung kommt könnte sich der betroffene bei einem fachanwalt für arbeitsrecht informieren, ob es sinn macht, dagegen vorzugehen, stichwort: grobe fehlerhaftigkeit des sozialplans

der anwalt sollte die einschlägige rechtssprechung zu der thematik kennen......

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