Unsere Drei-Schichtler arbeiten pro Schicht nur 7,5 Stunden und haben eine halbe Stunde Pause. Damit sie auf ihre acht bezahlten Arbeitsstunden kommen, gab es bisher verbindlich vorgeschrieben eine "Füllschicht" samstags aller drei Wochen als sechste Schicht (5 x 0,5 Stunden x 3 Wochen = 7,5 Stunden = 1 Schicht). Jetzt wollen wir diese Füllschicht abschaffen.
Gibt es eine solche AN-unfreundliche Regelung überhaupt noch irgenwo anders?
Bekommen Drei-Schichter in anderen Unternehmen ihre Pausen bezahlt?
Oder gibt es bei 3-Schicht-Arbeit den 8-Stunden-Tag nicht mehr?
Welche Argumente wären gegenüber dem Chef denkbar, um ihm die wegfallende Füllschicht schmackhaft zu machen?