W.A.F. LogoSeminare

BR-Forum

Arbeitgeber besetzt eine Stelle vor Ablauf der internen Bewerbungsfrist

Älter

Unser Arbeitgeber besetzt in einer Gesellschaft unseres Gemeinschaftsbetriebs eine Stelle mit einer Bewerberin (die zuvor diese Stelle schon in Teilzeit besetzt hat) vor Ablauf der internen Bewerbungs

Gewerkschaft zur Betriebsversammlung

Älter

Guten Tag, ich habe gehört das die Gewerkschaft auf der Betriebsversammlung keine Werbung betreiben darf worüber dürfen die denn dann reden wenn nicht über Tarifverträge?

Warn App Handyverbot

Älter

Bei uns in der Firma gilt Handyverbot. Jetzt wurde ich gefragt wie das sich auf die Warn auswirkt. Ist die App verpflichtend? Darf man das Handy wieder mitbringen? Gibt es dazu Gesetze? Für mich sieht

Bildschirmarbeitsplatzbrille - Häufigkeit

Älter

Hallo zusammen, dass der AG die Brille bezahlen muss ist geregelt, jedoch kann ich nirgendwo finden in welchen Zeitabständen er dazu verpflichtet ist. Im konkreten Fall hat ein Kollege Ende Januar 20

Neuwahl stellv. Betriebsratsvorsitzender - kein Bewerber

Älter

Was passiert, wenn der stellv. BR-Vorsitzender zurücktritt, sich aber niemand aus dem BR als Nachfolge für das Amt zur Wahl stellt?

Betriebsvereinbarung Kurzarbeit werden Arbeitskonten der Beschäftigten belastet

Älter

Ist diese Betriebsvereinbarung rechtens oder können wir die ablehnen? "Werden von der Agentur für Arbeit die persönlichen Voraussetzungen für das Vorliegen eines erheblichen Arbeitsausfalls im Sinne §

Anwesenheit zur BR-Sitzung nicht gesichert

Älter

Guten Morgen, folgende Situation: Ein BR-Mitglied hat eine Arzttermin und weiß nicht, ob und wann es im Betrieb ankommen wird. Ich stelle mir die Vorgehensweise folgendermaßen vor: ich lade ein Ersatz

Elternzeit eines Gremiummitglieds, Rechte/Pflichten Erdatzmitglied

Älter

Guten Morgen allerseits, Ein vollwertiges BR-Mitglied ist in Elternzeit. Nun zwei Fragen: Wird das erste Ersatzmitglied automatisch vollwertiges Mitglied? Darf die Person dann überhaupt in Arbeits

BR sucht Anwalt mit Spezialkenntnissen zur betrieblichen Altersversorgung

Älter

Hallo, liebe BR-Kolleginnen. Unser BR sucht zur Prüfung eines BV-Vorschlags zur Neuregelung unserer betrieblichen Altersversorgung einen juristischen Beistand mit entsprechenden Spezialkenntnissen.

Mobbing eines zurückgetretenen BR Vorsitzenden

Älter

Hallo Zusammen, wir haben den Fall, dass unser im April ausgetretener und zurückgetretener Vorsitzender ständig gegen den BR wettert. Als einziger Mitarbeiter von mehr als 300. Nun geht es sogar sowei

Betriebsratsmitglied hat gekündigt

Älter

Ein Mitglied unseres BR hat gekündigt. Seine Kündigungsfrist beträgt aber mehrere Monate, sodass er jetzt in einem gekündigten Arbeitsverhältnis bei uns ist. Ist das Mitglied noch als vollwertig anzus

Nachrücken eines Betriebsratsmitglieds nach Ablehnung

Älter

Hallo zusammen, wir haben folgende Situation. Es ist ein Betriebsratsmitglied zurückgetreten und die nächste Person, die nachrücken würde (Person A) lehnt ab. Dann rückt also die nachfolgende Person

Ausscheiden eines BR-Mitglieds und Elternzeit eines Mitglieds

Älter

Hallo zusammen, aus einer Liste scheidet ein BR-Mitglied aus (Rente) und ein BR-Mitglied aus derselben Liste geht in Mutterschutz/Elternzeit. Wer rückt als vorrübergehender Ersatz für die Dame nach u

Arbeitszeit im Nachhinein geändert

Älter

Hallo, ich bin neues BR-Mitglied und hoffe, dass ihr mir helfen könnt. Folgende Ausgangssituation. Ich arbeite in einem Betrieb mit Stechuhren; man kann also die Arbeitszeiten ganz genau nachvollzieh

Beschlüse im BR

Älter

§33 BetrVG regelt ja die Beschlüsse. Bei Einer Beschlussfassung sind z.B. 11 der 13 BRM anwesend. Der BTV fragt in der Sitzung die Nein-Stimmen (3) und die Enthaltungen ab(1), Ja stimmen werden nich

BV über Software in Testphase

Älter

Hallo, hat jemand Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen über Software in der Testphase? Ist diese rechtmäßig, wenn nur drei namentlich benannte MA von der BV betroffen sind. Ist es nicht besser, direkt

Mitarbeit von Ersatzmitgliedern

Älter

Hai Kolleginnen und -en, wir sind ein 9er Gremium mit 4 Ersatzmitgliedern. Wir haben derzeit einige wichtige, längerfristige Themen (Zeiterfassung/Lohngruppenmodell für einen Teil der Beschäftigten, u

Inflationsausgleichsprämie nicht für alle Mitarbeiter

Älter

Hallo zusammen, wir sind ein nicht tarifgebundener Betrieb der vor einigen Jahren einen anderen Betrieb mit Anerkennungstarifvertrag übernommen hat. Die meisten MA dieses Betriebs haben gegen eine Son

Arbeitsschutz

Älter

Hallo, Hat einer von euch ein Muster um dem Geschäftsleiter eine Frist zu setzen um Mängel an Arbeitsplätzen zu beheben? Wir haben seit inzwischen 4 Wochen hinter den Frischetheken Verlängerungskabe

Umfrage im Betrieb durchführen als BR

Älter

Hallo zusammen, ich wollte mal Fragen, habt ihr bei Euch im Betrieb schonmal als Betriebsrat eine Umfrage gemacht? Unsere Idee ist es, die Kolleginnen und Kollegen zu befragen, was Ihnen wichtig ist u