BR-Forum
Arbeitgeber besetzt eine Stelle vor Ablauf der internen Bewerbungsfrist
ÄlterUnser Arbeitgeber besetzt in einer Gesellschaft unseres Gemeinschaftsbetriebs eine Stelle mit einer Bewerberin (die zuvor diese Stelle schon in Teilzeit besetzt hat) vor Ablauf der internen Bewerbungs
Gewerkschaft zur Betriebsversammlung
ÄlterGuten Tag, ich habe gehört das die Gewerkschaft auf der Betriebsversammlung keine Werbung betreiben darf worüber dürfen die denn dann reden wenn nicht über Tarifverträge?
Warn App Handyverbot
ÄlterBei uns in der Firma gilt Handyverbot. Jetzt wurde ich gefragt wie das sich auf die Warn auswirkt. Ist die App verpflichtend? Darf man das Handy wieder mitbringen? Gibt es dazu Gesetze? Für mich sieht
Bildschirmarbeitsplatzbrille - Häufigkeit
ÄlterHallo zusammen, dass der AG die Brille bezahlen muss ist geregelt, jedoch kann ich nirgendwo finden in welchen Zeitabständen er dazu verpflichtet ist. Im konkreten Fall hat ein Kollege Ende Januar 20
Neuwahl stellv. Betriebsratsvorsitzender - kein Bewerber
ÄlterWas passiert, wenn der stellv. BR-Vorsitzender zurücktritt, sich aber niemand aus dem BR als Nachfolge für das Amt zur Wahl stellt?
Betriebsvereinbarung Kurzarbeit werden Arbeitskonten der Beschäftigten belastet
ÄlterIst diese Betriebsvereinbarung rechtens oder können wir die ablehnen? "Werden von der Agentur für Arbeit die persönlichen Voraussetzungen für das Vorliegen eines erheblichen Arbeitsausfalls im Sinne §
Anwesenheit zur BR-Sitzung nicht gesichert
ÄlterGuten Morgen, folgende Situation: Ein BR-Mitglied hat eine Arzttermin und weiß nicht, ob und wann es im Betrieb ankommen wird. Ich stelle mir die Vorgehensweise folgendermaßen vor: ich lade ein Ersatz
Elternzeit eines Gremiummitglieds, Rechte/Pflichten Erdatzmitglied
ÄlterGuten Morgen allerseits, Ein vollwertiges BR-Mitglied ist in Elternzeit. Nun zwei Fragen: Wird das erste Ersatzmitglied automatisch vollwertiges Mitglied? Darf die Person dann überhaupt in Arbeits
BR sucht Anwalt mit Spezialkenntnissen zur betrieblichen Altersversorgung
ÄlterHallo, liebe BR-Kolleginnen. Unser BR sucht zur Prüfung eines BV-Vorschlags zur Neuregelung unserer betrieblichen Altersversorgung einen juristischen Beistand mit entsprechenden Spezialkenntnissen.
Mobbing eines zurückgetretenen BR Vorsitzenden
ÄlterHallo Zusammen, wir haben den Fall, dass unser im April ausgetretener und zurückgetretener Vorsitzender ständig gegen den BR wettert. Als einziger Mitarbeiter von mehr als 300. Nun geht es sogar sowei
Betriebsratsmitglied hat gekündigt
ÄlterEin Mitglied unseres BR hat gekündigt. Seine Kündigungsfrist beträgt aber mehrere Monate, sodass er jetzt in einem gekündigten Arbeitsverhältnis bei uns ist. Ist das Mitglied noch als vollwertig anzus
Nachrücken eines Betriebsratsmitglieds nach Ablehnung
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgende Situation. Es ist ein Betriebsratsmitglied zurückgetreten und die nächste Person, die nachrücken würde (Person A) lehnt ab. Dann rückt also die nachfolgende Person
Ausscheiden eines BR-Mitglieds und Elternzeit eines Mitglieds
ÄlterHallo zusammen, aus einer Liste scheidet ein BR-Mitglied aus (Rente) und ein BR-Mitglied aus derselben Liste geht in Mutterschutz/Elternzeit. Wer rückt als vorrübergehender Ersatz für die Dame nach u
Arbeitszeit im Nachhinein geändert
ÄlterHallo, ich bin neues BR-Mitglied und hoffe, dass ihr mir helfen könnt. Folgende Ausgangssituation. Ich arbeite in einem Betrieb mit Stechuhren; man kann also die Arbeitszeiten ganz genau nachvollzieh
Beschlüse im BR
Älter§33 BetrVG regelt ja die Beschlüsse. Bei Einer Beschlussfassung sind z.B. 11 der 13 BRM anwesend. Der BTV fragt in der Sitzung die Nein-Stimmen (3) und die Enthaltungen ab(1), Ja stimmen werden nich
BV über Software in Testphase
ÄlterHallo, hat jemand Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen über Software in der Testphase? Ist diese rechtmäßig, wenn nur drei namentlich benannte MA von der BV betroffen sind. Ist es nicht besser, direkt
Mitarbeit von Ersatzmitgliedern
ÄlterHai Kolleginnen und -en, wir sind ein 9er Gremium mit 4 Ersatzmitgliedern. Wir haben derzeit einige wichtige, längerfristige Themen (Zeiterfassung/Lohngruppenmodell für einen Teil der Beschäftigten, u
Inflationsausgleichsprämie nicht für alle Mitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein nicht tarifgebundener Betrieb der vor einigen Jahren einen anderen Betrieb mit Anerkennungstarifvertrag übernommen hat. Die meisten MA dieses Betriebs haben gegen eine Son
Arbeitsschutz
ÄlterHallo, Hat einer von euch ein Muster um dem Geschäftsleiter eine Frist zu setzen um Mängel an Arbeitsplätzen zu beheben? Wir haben seit inzwischen 4 Wochen hinter den Frischetheken Verlängerungskabe
Umfrage im Betrieb durchführen als BR
ÄlterHallo zusammen, ich wollte mal Fragen, habt ihr bei Euch im Betrieb schonmal als Betriebsrat eine Umfrage gemacht? Unsere Idee ist es, die Kolleginnen und Kollegen zu befragen, was Ihnen wichtig ist u