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Warn App Handyverbot

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Dotty1
Nov 2022 bearbeitet

Bei uns in der Firma gilt Handyverbot. Jetzt wurde ich gefragt wie das sich auf die Warn auswirkt. Ist die App verpflichtend? Darf man das Handy wieder mitbringen? Gibt es dazu Gesetze? Für mich sieht es im Moment so aus, es ist freiwillig die App zu installieren und der Arbeitgeber darf weiterhin sein Handyverbot halten.

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Community-Antworten (6)

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DummerHund

23.11.2022 um 14:14 Uhr

Da hast du vollkommen recht. Es ist nicht verpflichtend auf seinem privaten Handy eine Warn App haben zu müssen. Zumal es auch in dem heutigem Zeitalter noch Menschen gibt die Handys hat wo man sie gar nicht installieren kann.

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Relfe

23.11.2022 um 14:15 Uhr

es gibt keine App die verpflichtend ist, das würde ja bedeuten man muss sich ein Smartphone anschaffen um die App installieren zu können und das Smartphone muss dann 24/7/365 (366) "am Mann" sein.

@Dotty1

wie kommt man auf einen solchen Gedanken? --> es sei denn, DU arbeitest in China oder Nordkorea, da sind solche Apps verpflichtend eingeführt worden.

M
Muschelschubser

23.11.2022 um 16:04 Uhr

Die Corona-Warn-App ist freiwillig. Ein Gesetz als Beleg kenne ich nicht, aber dies hat die Bundesregierung auf ihrer Website ausdrücklich und unmissverständlich klargestellt.

https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/corona-warn-app/corona-warn-app-faq-1758392

Stellt sich noch die Frage, ob das Handyverbot rechtens ist. Denn solche Verbote gehören zur Ordnung des Betriebs und derartige Entscheidungen sind eindeutig mitbestimmungspflichtig (§87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG). Ist der Betriebsrat hier eingebunden worden?

T
takkus

24.11.2022 um 09:54 Uhr

@Muschelschupser: die App "KATWARN" auch....

D
DummerHund

24.11.2022 um 10:04 Uhr

Bevor man über die Mitbestimmung hier diskutiert, sollte man Fragen was war zuerst da, das Handyverbot oder der Betriebsrat. Primär ist das aber auch nebensächlich, denn hier geht es hauptsächlich um die Warn App.

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