BR-Forum
Abfindung: muss BR informiert werden?
ÄlterEin AN soll vom AG betriebsbedingt gekündigt werden. Nach §1a KSchG muss das Kündigungsschreiben einen Passus enthalten, nachdem ein Abfindungsanspruch besteht, wenn der AN keine Kündigungsschutzklage
Stechuhr ab sofort
ÄlterEs soll ja ab sofort die Arbeitszeiterfassung per Stechuhr (ohne Übergangszeit) gelten. Wie wird dies bei der Bahn geregelt / umgesetzt, weiß jemand mehr diesbezüglich!?
Wiedereingliederung Firma
ÄlterHallo , Ich hatte einen Arbeitsunfall im Feb 2022 und daraus ist ein Trauma u.a entstanden. Ich bin als Busfahrerin am Bhf überfallen worden und bin bis heute in einer Traumatherapie. Ich arbeite bei
Fahrten im Behindertentransport Arbeitszeit?
ÄlterHallo, ich fahre mit einem Kleinbus, der regelmäßig bei mir zu Hause geparkt wird, im Schulverkehr (Minijobs). Mein Arbeitgeber ist der Auffassung, dass die Fahrt zu den Kindern, die ich an ihrer Wohn
Teilzeitarbeit -Vertagsänderung
ÄlterHallo, habe auch gesudheitlichen Gründen meine Arbeitszeit als Zugbegleiter auf 30 Stunden verkürzt, pro Woche. Dies ist auch bewilligt worden. Jetzt versuchen die Disponenten mir dauernd Mehrarbeit
Schicht als Zugbegleter
ÄlterHallo, ich habe feste Schichten jeden Monat, die werden zum Monatsende vom Vormonat bekannt gegen! Jetzt versucht mein Disponent diese häuffig kurzfristig zu ändern. Geht das überhaupt? Welche Frist
Erwerbsunfähigkeit, Überstunden, Urlaub und 16 Monate krank geschrieben
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Ich bin ehrenamtlicher Betreuer und habe hier einen Fall, der mir schwer zu denken macht, der betroffene ist 60 Jahre, im Sept. 2023 - 45 Jahre beschäftigt und davon 4
Neue Stelle nach Wiedereingliederung unklar in vielen Punkten
ÄlterHallo, in meiner sechsten und letzten Woche der Arbeitsprobe stellt sich heraus, dass der Arbeitgeber immer noch keine genaue Antwort auf meine Frage bezüglich Wertigkeit meiner Stelle im neuen Tea
Qualität W.A.F. Seminare im Vergleich zur IG-Metall
ÄlterGuten Abend Kollegen, könntet Ihr mir bitte sagen, wie es um die Qualtiät der W.A.F.-Seminare bestellt ist. Wir wollten an sich (3 Betriebsratskollegen) die Einsteigerseminare der W.A.F besuchen, doc
Kosten der BR-Arbeit freigeben.
ÄlterHallo zusammen, bei uns ist die Frage aufgekommen, wer die entstandenen Kosten der BR-Arbeit freigibt. So ist es z.B. bei uns üblich, das z.B. normale Reisekosten von der Führungskraft des Mitarbeite
Auswertung einer Mitarbeiterumfrage
ÄlterIn unserem Unternehmen wurde eine Mitarbeiterumfrage vom Arbeitgeber durchgeführt, bei der wir auch im Vorfeld involviert waren. Die Auswertung halten wir aber für fragwürdig, da die Einzelergebnisse
Betriebsrat mit amerikanischer Mutter- Organisation- Erfahrung?
ÄlterWir sind seit 2,5 Jahren ein erster Betriebsrat in einem deutschen Ableger einer amerikanischen Organisation. Das ist häufig sehr schwer, da in den USA Arbeitsnehmerrehct nicht wirklcih existieren und
Mitbestimmung betriebliche Berufsbildung
ÄlterHallo, ich bin neue BR und habe eine paar Fragen zum o. g. Thema: Besteht bei Schulungen für Einzelpersonen ein Mitbestimmungsrecht (MBR) des BR? Besteht bei sicherheitsrelevanten Schulungen ein MBR
Betrieblicher Pflege Guide
ÄlterHallo zusammen, was sollte der Betriebsrat regeln, wenn der Arbeitgeber einen Pflege Guide installieren möchte? Oder was muss beachtet werden… Vielen Dank im Voraus
möchte kündigen...ist das alles so richtig?
ÄlterHallo, ich würde gerne meinen Job zum 31.12. kündigen. Hier ein paar infos: Stelle angetreten am 01.09, Vertrag befristet für 6 Monate, Probezeit war nur 6 Wochen ist also schon vorbei. Tarifvertra
Pausenregelung
ÄlterHallo zusammen. Ich würde mich freuen, wenn mir jemand helfen kann... Ich habe an einem Arbeitstag (vollzeit) von 8:15 Uhr bis 15 Uhr gearbeitet (inkl. 0,5 h) pause abgezogen. Da ich wusste, dass ich
Spende vom Mitarbeiter an Mitarbeiter
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter möchte seine Corona-Prämie(Steuerfrei) an andere MA spenden, welche nichts bekommen haben. Der BR soll das Geld nach seinen Vorstellungen verteilen. Ist das rechtens, bzw. müsse
Gehalt in Gehalt + Freiwillige Zulage geändert
ÄlterServus, ich hab im März einen Arbeitsvertrag unterschrieben, z.b. Bruttogehalt 3.000€. in meiner Lohnabrechnung wurde daraus dann 2.500€ + 500€ freiwillige Zulage, obwohl das so nicht im Vertrag stand
weiter BRV trotz Rente und geringfügig Beschäftigung
ÄlterIch BRV und seit 01.12.22 in Rente werde jedoch nahtlos als geringfügig Beschäftigter im Unternehmen tätig sein. Kann ich weiterhin BRV sein?
Monatsgespräche
ÄlterHallo, wer darf an einem Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber außer dem Betriebsrat teilnehmen ? Muss der Betriebsrat jeden akzeptieren