BR-Forum

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Folgender Sachverhalt der Arbeitgeber stellt am Tag 1 eine Fehlverhalten Fest um ein BR Mitglied zu kündigen. Das BR Mitglied wird mit BR am Tag 11 informiert und Kündigungs Schreiben zugestellt (dort

Hallo, ich bin BRV einer 3 Einzelunternehmen umfassenden Firmengruppe. Nun will mein AG einen kompletten Neubau unserer Produktions- und Büroeinrichtungen durchführen. Dafür hat er ein neues Unterne

hallo leute, wir sind ein unternehmen mit 650 unbefristeten, 100 leih, sowie 100 befristeten mitarbeitern. ein geschäftsfeld wird ins ausland ausgegliedert. in wieweit hat der mitarbeiter ein mitbest

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Hallo an alle Betriebsräte, im September letzten Jahres habe ich eine Abmahnung bekommen (leider zurecht) und einige Tage später sagte man mir in einem persönlichen Gespräch das sich "unsere Wege t

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Wer kann uns bitte Anregungen geben für eine BV zum Thema "Prävention- Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz" Wir bemerken bei fast allen MA größere Probleme beim Bewegungsapparat und möchten mit dem A

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Hallo Gemeinschaft, wir haben heute eine Anhörung bekommen mit folgenden Hintergrund: Ein AN soll fristgemäß gekündigt werden weil angeblich das vertrauensverhältniss verloren gegangen ist. Warum Wi

Guten Abend zusammen. Wir sind ein Betrieb der Elektroindustrie und haben einen 11köpfigen Betriebsrat. Nun zu unseren Problemen. Unser Vorstand (Aktiengesellschaft) hat einen Vorstand, der mit deutli

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Hallo! Demnächst soll ein Kollege zu einem Gespräch mit einem Vorgesetzen eingeladen werden bzgl. seiner Krankheitsbedingten Fehlzeiten. Der Kollege hat sicher einen Anspruch auf die Anwesenheit eine

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Hallo, eine Mitarbeiterin muss zur Schulung, an einen externen Ort. Ihre Arbeitsantrittszeit beträgt nun ca. 2h hin und ca. 2h zurück. Zum herkömmlichen Arbeitsplatz benötigt sie jedoch nur 20min.