BR-Forum
Entfristung BRM
ÄlterEntfristung BRM. Kam gerade herein.http://www.kanzlei-bhp.de/arbg-munchen-ohne-regeln-geht-es-nicht-die-absicherung-befristet-beschaftigter-betriebsratsmitglieder/?utmsource=feedburner&utmmedium=ema
Überstundenregelung
ÄlterHallo, mich würde interesieren wie es in anderen Betrieben mit freiwilliger Mehrarbeit aussieht. Habt ihr besondere Regelungen die es erlauben das Mitarbeiter spontan mal eine stunde länger machen k
Lohnkürzung bei Minusstunden
ÄlterWir als BR handeln gerade eine Neufassung unserer Betriebsvereinbarung "Arbeitszeiten" aus.Darin soll Vollzeitkräften die Nutzung eines Arbeitszeitkontos ermöglicht werden. Es ist vorgesehen daß der
Ermahnung per E-Mail
ÄlterWelchen rechtlichen Auswirkungen hat eine Ermahnung, die einem Mitarbeiter per E-Mail zugesandt wird?
Ü-Stundenvergütung bzw. Ausgleichszeitraum
ÄlterHallo, eine Frage zu Überstundenvergütung. Unser TV besagt: Ist bei Überstunden der Ausgleich innerhalb von 6 Monaten nicht möglich, werden sie mit einem Aufschlag von 25 % pro Std. vergütet. S
Werben für die Wahlen 2014
ÄlterHallo zusammen, eine Frage bezüglich werben für die BR Wahlen. In wie fern darf ein Anwerber für sich Stimmung machen ? Wenn er dann auf der Liste steht , was ist erlaubt ( Werbung für sich und d
Zeitvertrag
ÄlterSind Arbeitnehmer mit Zeitverträgen für den Betriebsrat wählbar. Was passiert wenn der Zeitvertrag nicht verlängert wird, scheidet das Mitglied aus?
Auszubildene
ÄlterHallo zusammen, Vielleicht kann mir jemand die Frage beantworten. Zu wieviel Prozent werden Azubis(Altenpflege) in der Pflege angerechnet? Durch ihren Blockunterricht sind sie ja nicht immer präse
Mitbestimmungspflicht Zeiterfassung
ÄlterHallo Kollegen, Ich habe eine Frage bezüglich der Zeiterfassung. Wir sind ein 3-Schicht Betrieb mit einer elektronischen Zeiterfassung. Hier kommt es Regelmäßig über alle Schichten hinweg zu Fehl ste
BR - Probleme mit Schichtleitung
ÄlterHallo zusammen, wir (200 MA, 9er BR) haben massive Probleme mit unserer Schichtleitung. Wir sind der Meinung, dass wir als BR darauf Einfluß nehmen können (z.B. wer mit wem an der Maschine arbeitet
Wahlvorstand oder Wahlhelfer
ÄlterKann ein bestehendes BR-Mitglied Wahlhelfer oder Wahlvorstand werden?
Widerspruch zu Einstellungen wegen kommender Entlassungen
ÄlterWer kennt Urteil des BAG oder anderer Gerichte zu dem Thema, dass bei einem Widerspruch zu einer Einstellung nach §99 vom Betriebsrat ganz konkret bestimmte MitarbeiterInnen benannt werden müssen für
BV über die Zahlung von Zulagen / Zuschläge
ÄlterHallo, hat oder kennt jemand eine BV für Zulagen / Zuschläge (Muster etc.)? Wir möchten mit unserem AG eine BV für die Zahlung von Zulagen / Zuschlägen abschließen. Es gibt zwar für einige MA (
Arbeitszeitverlängerung ohne Ausgleich
ÄlterHallo, wer kennt sich mit ArbZG speziell für Pflege und Rettungsdienst aus. Meine Frage bezieht sich auf folgenden Satz: Die Arbeitszeit (einschließlich Bereitschaftszeit) kann auch ohne Ausgle
Stellenkürzung
Älterwie gehe ich damit um , eine Stelle soll auf 50% gekürzt werden , und für den Mitarbeiter ist dies nicht möglich weil er eine 100% Stelle braucht zum Leben , auch wurde dem Mitarbeiter anderweitig
Arbeitspausen-bezahlt/ praktisch keine Arbeitspause machen
ÄlterIm Pflegeheim kann praktisch keine Pause genommen werden, da Personal knapp und der Wohnbereich nicht alleine gelassen/verlassen werden darf für den dann pausierenden Kollegen, wenn auf dessen Wohnber
Dauerkrank
ÄlterAN (Vollzeit) ist Dauerkrank (ohne genauen Endtermin). Arbeitsstelle muss ja freigehalten werden. Kann bisheriger Teilzeit-AN Vereinbarung mit AG treffen, daß dieser bis Rückkehr des kranken AN Vollze
Arbeitgeber mit zum Seminar
ÄlterHallo. Darf der Arbeitgeber beim Wahlseminar für 2014 teilnehmen? Der Arbeitgeber ist der Meinung, wenn er das Seminar bezahlt, darf er auch teilnehmen. Finde nichts rechtliches, was dagegen spricht.
Urlaubsgeld
ÄlterHallo ich habe mal eine Frage, Wir haben eine befristete Mitarbeiterin wo ihr Vertrag zum 30.06.2013 ausgelaufen ist nun rief Sie mich an und fragte warum sie kein Urlaubsgeld bekommen hat. Bei uns st
Möglichkeiten bei Sozialplan/Interessenausgleich
ÄlterHallo Forum, welche "Kampfmassnahmen" hat denn ein Betriebsrat und eine Belegschaft zur verfügung im Rahmen einer geplanten Betriebsänderung mit Sozialplan. Was wurde da schon gemacht? Eigene Erfahr