BR-Forum
Ist aufsuchen des Betriebsrates in der Freizeit, als Arbeitszeit zu werten/Überstunde?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen Unsere Hauptnachtwachen sind heute nach Absprache mit uns als Gremium, zu einem dafür angesetzten TOP, in die turnusmäßige Sitzung gekommen. ( 14:00 - 16:00 Uhr ) Danac
Stützunterschriften
ÄlterHallo, benötigt man 1/20 Stützunterschriften auch wenn auf der Vorschlagsliste nur ein Kandidat steht?
Stützunterschriften sammeln
ÄlterIm März 2014 sind Betriebsratswahlen. Bisher gab es nur eine Persönlichkeitswahl.Jetzt möchte ich eine Listenwahl.Dafür brauche ich Stütz unterschriften.Ein Kollege hat mit diesen begonnen , wurde abe
Avaya-Telefonanlage / Gutachter
ÄlterHat hier evtl. jemand Erfahrung mit Telefonanlagen von Avaya? Nach Möglichkeit benötigen wir einen Sachverständigen, der sich auf Avaya spezialisiert hat. Die Anlage ist wohl von der Konfiguration s
Stellenbesetzung
ÄlterFür eine offene Stelle ist das Bewerbunsverfahren abgeschlossen und der Arbeitgeber hat einen Kandidaten ausgewählt. jetzt sagt er die Stelle wird erst in 6 Monaten besetzt, da der Bewerber nicht früh
Zwangsurlaub bei Firmenumzug
ÄlterHallo Forum, ich bin Betriebsrat in einem mittleren Unternehmen (50 Mitarbeiter) und im nächsten Jahr steht im Februar ein Umzug der Firma an. Dieser Umzug wird an einem Wochentag stattfinden und d
Jahresbonus ausgefallen
ÄlterSchönen guten Tag, in unserem Unternehmen erhält das mittlere Management einmal im Jahr einen Bonus. Dieser setzt sich zusammen aus einem individuellen Faktor und dem Unternehmensfaktor. In diesem
Krankenrückkehrgespräch
ÄlterLiebe Leute, Sind diese sogenannten Krankenrückkehr gespräche überhaupt noch zulässig? Durch das betriebliche Eingliederungsmanagent ist doch so etwas hinfällig, zumal diese Krankenrückkehrgespräche
5 oder 6 Arbeitstage pro Woche
ÄlterHola Amigos, wir brauchen euren Rat. Wir sind ein Versandhandel und in der Abteilung Kundenservice arbeiten unsere Kolleginen als Teilzeitbeschäftigte im durchschnitt 20,5 STd. die Woche.Sie haben a
Teilnahme AG an Gesprächsrunden BR und Mitarbeiter
ÄlterHallo..... Bei uns im Unternehmen (Klinikum) wurden durch einen externen Berater anhand von Belastungserhebungen neue Arbeitszeitmodelle entwickelt. Bevor diese eingeführt werden, sollte der Betrie
Arbeitsrecht
ÄlterGuten Morgen zusammen, ein MA aus unserem Unternehmen (110 MA) hat seinen festen Arbeitsplatz in der Abt. Atelier - Handandruck.Er hat keinen Außendienst und keine Bereitschaft.Nun ist er von der GL
Tarifvertrag nicht vorhanden
ÄlterUnser Unternehmen ist nicht tarifgebunden (Großhandel). Was ändert sich mit dem neuen Koalitionsvertrag für uns?
BR Wahl Frist
ÄlterDie Amtszeit des Betriebsrats endet am 08.03.2012. Laut WO muss spätestents eine Woche vorher neu gewählt werden. Das wäre dann aber schon im Februar. Wäre das rechtens, da die Wahlen ja zwischen M
Q-Matrix Mitbestimmung???
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, unsere GF plant die Einführung einer Q- Matrix Datenbank zur Qualifizierung von Service und Schulung unserer Monteure, um die anschliesende Auswahl des geeigne
Akkord stoppen
ÄlterHallo zusammen hab da mal wieder eine Frage: wir sind ein Akkord unternehmen wie läuft das mit dem Akkord stoppen ab darf jeder MA gestoppt werden? Und wie ist das darf sich der gestoppte MA die gesto
Ärztliche Untersuchung auf Antrag des Arbeitgebers?
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine Mitarbeiterin im Büro der schwerbehindert wurde und chronisch krank ist. Jetzt möchte der Arbeitgeber dass der Betriebsarzt eine Untersuchung vornimmt, ob die Mitarbeite
Sanitärraum als Testraum
ÄlterWir sind ein Sanitärhändler, es werden bei uns Waschtische, Armaturen,WC-Sitze und auch WC zu Testzwecken abgebaut oder umgebaut. Nun haben sich einige MA beschwert, das ständig andere Toiletten, W
Auskunft über die durchschnittliche Bezahlung
ÄlterHallo BRs, in unserer Firma gibt es keine Lohn- oder Gehaltsgruppen. Eine Einsicht in die Gehaltsliste nimmt der BR jährlich vor. Ein Mitarbeiter möchte vom BR nun wissen, ob er unterhalb des durchs
Betriebsvereinbarung Urlaub
ÄlterDie Besetzung der Einigungsstelle hat der AG abgelehnt,nun wird es vor Gericht entschieden. Wir wollten eine Urlaubs- BV machen die noch in diesem Jahr zum tragen kommen sollte, nun unsere Frage ab w
Urlaub und Mehrarbeits - bzw Überstunden
ÄlterHallo Ich arbeite im Krankenhaus als Krankenpfleger(TVÖD) nach einem Schichtplan. Unser Dezemberdienstplan wurde vom Betriebsrat nicht genehmigt, da Kollegen/innen die im Dezember noch Urlaubstage ge