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BR-Forum

Ausschluss eines BRM Mitgliedes

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In unserem Gremium gibt es viele Formfehler. Der BRM ist ein Mann des Geschäftsführers. Es gab Mehrere BR Sitzungen. Zu diesen gab es noch nie schriftliche Einladungen unter Beachtung der Ladungsfrist

Wählbarkeit der Arbeitnehmer

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Wer darf gewählt werden?

Wählbarkeit

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wir können 3 BRM wählen,wie verhält es sich wenn nur 1 Vorschlag abgegeben wird.Ist dann der eine Vorschlag wählbar oder ist damit kein BR zustande gekommen.

Wahlvorstand und Befristung

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An die Experten: BR-Wahl: da kann ja auch ein MA mitwählen, der einen befristeten Arbeitsvertrag hat, wenn er zur Zeit der Wahl in Anstellung ist. Nun möchte der MA in den Wahlvorstand. Dort gibt es

Wahltermine

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Hallo, sind die Wahltermine flexibel/ verschiebbar ? Die Amtszeit des jetzigen BR endet am 06.05.2014, lt. Software wäre dann der 22.04.2014 Wahltag. Ist der fest, oder nur der frühstmögliche Wahltag

Urlaubsgenehmigung

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Hallo, innerhalb welcher Frist muss ein Urlaubsantrag vom AG bearbeitet bzw. beantwortet worden sein? Finde dazu keine belastbaren Daten. Danke für eure Antworten.

Muss man jedes Wahlvorstandsmitglied per Beschluss im BR einzeln wählen?

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Hallo! Muss man jedes Wahlvorstandsmitglied per Beschluss im BR einzeln wählen? Beschluss zu Wahlvostand A Beschluss zu Wahlvostand B ... oder Beschluss A, B,C als Wahlvorstand zu bestellen

Wahlvorstandsschulung

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Frage: Wer meldet den Wahlvorstand zur Wahlvorstandsschulung an.......der BR oder der Wahlvorstandsvorsitzende ? Oder ist es Wurscht ?

Widerspruch bei Kündigungen

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Hallo zusammen, ich habe folgende Frage: Bei uns steht die betriebsbedingte Kündigung von 2 Mitarbeitern zur Diskussion. Das Gremium möchte den Kündigungen gerne widersprechen, da es im Betrieb

Wählerliste

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Können Beschäftigte, die nach Veröffentlichung der Wählerliste eingestellt werden, ebenfalls wählen? Ist dazu die Wählerliste zu ergänzen?

Betriebsratswahl: Fristen beim einfachen, einstufigen Wahlverfahren

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Hallo zusammen, ich bin im Wahlvorstand und habe eine Frage zur Wahl des Betriebsrats, beim einfachen einstufigen Wahlverfahren. Kann mir jemand bestätigen, ob diese Fristen korrekt sind? Ich bin mir

Wahlordnung § 14 (1) Verfahren bei der Stimmauszählung

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Hallo zusammen, im § 14 der Wahlordnung steht, dass das nach Öffnung der Wahlurne entnimmt der WV die Stimmzettel den Wahlumschlägen und ... jetzt meine Frage, muss mein Stimmzettel wenn ich vor O

BR-Kanditat trotz Kündigung? Besonderer Kündigungsschutz auch im Tendenz-Betrieb?

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Hallo, ich bin das erste Mal im Wahlvorstand (wir sind ein Tendenz-Betrieb) und habe folgende Frage: Ein bestimmter Arbeits-/Projektbereich in unserem Betrieb wird komplett zum 30.06.2014 aufgelöst. E

Wo bekomme ich eine Wahlurne?

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Wo bekomme ich eine Wahlurne, oder müssen wir die selber "bauen"?

Sommerferien

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Hallo, ein Kollege fragte ob es eine regelung gibt wobei Familien länger Urlaub bekommen da ja sie Sommerferien 6 Wochen sind. In seiner Abteilung wird dieses Jahr ein Zusammenhängender Urlaub von 3

Wahlberechtigt in passiver Altersteilzeit bei geringfügiger Beschäftigung

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Hallo, wir haben AN in passiver Altersteilzeit, die aber trotzdem aktiv bei uns im Unternehmen tätig sind. Wie genau dies geregelt ist, sind wir am erfragen. Bei uns stellt sich nun der Frage nac

Fragebogen/Belegschaftsbefragung durch BR

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Ich hätte eine Frage bzgl. Belegschaftsbefragungen durch den Betriebsrat. Gemäß BAG, Beschluss v. 8. Februar 1977, 1 ABR 82/74, BB 1977, 647 darf der Betriebsrat grundsätzlich in allen Belangen des B

Ablauf einer Wahlversammlung

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Hallo zusammen, wie muss ich mir den Ablauf der Wahlversammlung im vereinfachten einstufigen Wahlverfahren vorstellen? Läuft die Wahl ganz normal wie in einem Wahllokal ab oder müssen am Anfang alle

Ist Kernarbeitszeit kürzer ,als 8 Stunden wenn es Gleitzeit im Betrieb gibt?

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Wir haben Gleitzeit MO - SA von 7:00 bis 20:00 Uhr Kernarbeitszeit ist Mo-Fr von 8:30 bis 17:00 Also hat unsere Kernzeit schon 8 Stunden. Laut Gesetz muss bei der Kernzeit der AN anwesend UND erreichb

vereinbarte Überstunden nach Krankheit nacharbeiten?

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Beispiel: Arbeitszeit wurde auf 48 std. durchschnittlich je Woche erhöht (max 6 Monate / Jahr = konform mit AZG ok) aaaaaber wenn in dieser Zeit jemand krank wird - auch Betriebsunfall - muss er z.B.