BR-Wahl: da kann ja auch ein MA mitwählen, der einen befristeten Arbeitsvertrag hat, wenn er zur Zeit der Wahl in Anstellung ist. Nun möchte der MA in den Wahlvorstand. Dort gibt es ja "als Belohnung" 6 Monate Kündigungsschutz. Wenn der Kündigungsschutz länger läuft als seine Befristung, verlängert sich dann seine Befristung ??