... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

kann der gleichberechtigungsgrundsatz bei einer einzelnen gehältserhöhung von 25% eines angewendet werden?

liebes Forum... Unsere geschätzte Geschäftsführung hat uns (dem BR) allen Ernstes eine Gehaltserhöhung vorgeschlagen, die an die Änderung zweier Betriebsvereinbarungen geknüpft ist. Ist ein sol

Wir haben einen langjährig Beschäftigten, der bei uns als Rentner noch auf 400 €- Basis weiterarbeitet. Dieser war jetzt nach einer Fraktur insgesamt 8 Wochen krankgeschrieben. -400 €-Kräfte bekommen

Hallo, ein Zimmermädchen angestellt seid 2005 hat im Entgelttarifvertrag gelesen, dass Sie in der Bewertungsgruppe 3/5 eingruppiert werden kann. Nun Ihre Frage an uns, ob Sie nun wie dort geschrieb

Hallo zusammen, habe eine Frage zur Berechnung der Abfindung: Wie wird das Monatsgehalt berechnet, wenn man z.B. 5 Jahre Betriebszugehörigkeit hat, davon aber nur 2 Jahre voll verdient hat, danach

Hallo Zusammen, in Abteilung A arbeiten vier Mitarbeiter. Obwohl Sie alle die gleiche Tätigkeit verrichten werden Sie unterschiedlich entlohnt. Eine tarifliche Regelung besteht für die Lohngruppen.

Moin,Moin, ein AN eines Teams (4 weitere Kollegen) hat zum 2.ten Mal keine Lohnerhöhung(Inflationsausgleich) bekommen, sondern nur eine Anpassung seiner Prämie in 2 Schritten auf das Niveau der andere

Hallo Freunde... Ein Teil der von der Lohnerhöhung soll in diesem Jahr als "Leistungszulage" gezahlt werden ,so plant es jedenfalls die GF. Ein Bewertungsysstem liegt nur für einen Teil des Betrri

Liebe Kollegen. Bei uns soll für einen Teil der Belegschaft Schichtarbeit eingeführt werden. Auf Grund der hohen Auftragslage wird der BR dieser Maßnahme zustimmen. Soweit alles klar. Die 2. Schicht

Ist es rechtens, dass das Urlaubsentgelt im Grundgehalt enthalten ist? Im Vertrag steht: "Das Gehalt besteht aus 80 % Arbeitsleistung und 20 % Urlaubsentgelt und Jahresleistung." Es gilt kein Tarifve

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich glaube, daß ich irgendwo einen Filmriss hatte. Vielleicht könnt ihr mir da weiterhelfen. Es ist doch richtig, daß die Höhe der Variablen zum Gehalt "individuell"

hallo zusammen , wir im BR eines metallverarbeitenden Betriebes sehen seid geraumer Zeit eine Lohneinstellpolitik unseres GF , gegen die wir uns scheinbar nicht wehren können . Wir sind nicht tarif

hallo zusammen unsere gl möchte gern eine bv abschließen, die die abtretung von lohn und gehalt ausschließt ???????? man findet solche und solche meinungen im netz? habt ihr erfahrungen wa

Hallo zusammen, seit 16 Jahren bekomme ich mein Frühstückspause (30 min) bezahlt, jetzt soll ich diese nicht mehr bezahlt bekommen, bloß weil ich eine verringerte Arbeitszeit haben möchte. Ich habe 5

Hallo, was gibt es in euren Unternehmen für Prämienregelungen? Unser Vorstand möchte sich mit uns einigen, aber wir haben beiderseits keine konkreten Ideen diesbezüglich.

Hallo Leute bei uns ist mal wieder was los! Die Buchhaltung (wir haben da eine neue Kollegin)sagt dass ihre Vorgängerin die Urlaubsgeldberechnung jahrelang falsch gemacht hat. Wir Arbeiten auf Lei

bei uns steht nach dem Betriebsübergang und dem Ende der Übergangszeit neue Verhandlungen über einen Tarifvertrag an. Wonach würde sich bei einem Wechsel des Tarifvertrages die neue Einguppierung ric

Bei uns bekommen Mitarbeiter bestimmer Abteilungen auch Margenziele. Dies ist meiner Ansicht nach unpassend, da man als einzelner dies nicht beeinflussen kann. Ich dachte sowas ist nur für Abteilungsl

Unsere Vertriebsabteilung wird umstrukturiert, Aufgabenfelder neu definiert und den Mitarbeitern teilweise neue Tätigkeiten zugeteilt. Im Zuge dieser Maßnahme möchte unsere Geschäftsleitung pauschal

Guten Tag zusammen, eine Frage zur Vergütung von Überstunden: Die Geschäftsführung hat Überstunden angeordnet, stellt aber klar, dass sie nur eine Auszahlung der Überstunden akzeptiert. Kein Zei