... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Nachträgliche Umgruppierung
ÄlterHallo zusammen, bei uns werden nachträglich Stellenbeschreibungen ausgestellt. Bei Feststellung eines zu hoch eingruppierten Mitarbeiters, ist es doch nicht zulässig, den Mitarbeiter niedriger wie in
Gehaltserhöhung und Betriebsverbot
ÄlterHallo, ich arbeite in einem Betrieb der tvöd hat. Habe einen Antrag gestellt das ich vorzeitig eine Stufe vorrutsche, dies wurde auch genehmigt für den 1.9.23 Doch jetzt habe ich bekannt gegeben das i
Anhörung mit variablem monatlichen Entgelt / Gründe außerhalb der Probezeit
ÄlterHallo liebe BR- Kollegen, ich habe eine Frage: Der BR soll über eine Anhörung außerhalb der Probezeit abstimmen lassen. Die Dame hat einen "Arbeitsvertrag für eine Aushilfe mit variablem monatlichen
Rückzahlung Weiterbildungskosten
ÄlterGuten Tag, Ich arbeite derzeit als Krankenschwester auf Intensivstation. Ich habe ein berufsbegleitendes Studium absolviert, wovon ich zwei Semester (3900€) vom AG bezahlt bekommen habe. Dies war 201
Era Fonds (Rücklage)
ÄlterHallo unsere damalige Era Rücklage wurde zum Teil betrieblich und zu einem Teil in eine Kantine investiert. Ein großer Container Möbel Geräte usw. Nach Jahren soll nun eine neue Kantine erbaut werden
Ist Leistungszulage % von dem Grundentgelt abhängig?
ÄlterGuten Tag, ich wurde von einem Arbeitgeber an den anderen / neuen Arbeitgeber übergeleitet,samt meinen alten Arbeitsvertrag. In meinem alten Arbeitsvertrag hatte ich individuelle Leistungszulage % zus
Umgruppierung
ÄlterGuten Tag zusammen, Ich habe folgendes Anliegen. Es geht um den TV Gross und Außenhandel NRW. Im Oktober 2021 wurde ich als „Gruppenleiter Logistik“ in meinem Betrieb befördert. Allerdings bin ich
Mindestlohn nicht gezahlt
ÄlterHallo, habe gerade einen neuen Fall rein bekommen: Wir haben immer 1-2 Handelsfachwirte (HFW) pro Jahr neu reinbekommen. Seit ca. 10 Jahren stellen wir die HFW ein. Leider ist mir gestern mittgeteilt
Betriebliche Altersvorsorge
ÄlterIn unserem Betrieb haben Mitarbeiter bei verschiedenen Versicheren Verträge zur BAV. Bei einer Versicherungsgesellschaft (Problembär) besteht seid 01.01.2022 folgendes Problem. Nach dem Betriebsrente
Ungleichbehandlung?
ÄlterHallo,ich arbeite in der Logistik (Packer) Arbeitszeiten : 2wochen mo.-fr. 1woche mo.-sa. Laut Arbeits und Tarifvertrag habe ich eine 38,5 Std Woche. Mein AG möchte jetzt
Lohnfortzahlung Arbeitsunfall
ÄlterBin seit dem 17.4.23 krankgeschrieben nach einem Arbeitsunfall nach 7 Wochen war ich für drei Tage arbeiten doch leider wurden die Beschwerden so stark das ich wieder krankgeschrieben worden bin .mein
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Vergütung
ÄlterSachverhalt: Bereichsleitung (außertariflicher Lohn) ist überlastet und soll eine Ebene zurücktreten auf eine Teamleiterposition. Die Teamleiterpositionen in unserem Unternehmen sind nach unserer Betr
Kann eine Funktionszulage zum Gewohnheitsrecht werden?
ÄlterHallo, Hallo, Hallöchen ihr Lieben Ich habe natürlich aufm Freitag noch mal ne Frage an den Schwarm. Kurz zur Situation: Wir sind ein Automobilzulieferer (Kunststoff), 2017 führten wir so genannte
Lohnerhöhung auf Reallohn, oder Grundlohn???
ÄlterWir haben keinen Tarifvertrag. Bei uns gibt es verschiedene Lohngruppen, in denen die Mitarbeiter einen Grundlohn definiert haben. Dies dient zur Einordnung für neue Mitarbeiter und ist die Grundlage
Nachtzuschlag während Schulung Tagsüber
ÄlterHallo zusammen, ich habe 2 tage Führungskraftseminar (als Verpflichtung angesehen von AG) währen ich Nachtschicht habe, dadurch fehlt mir 3 Nächte aus. Habe ich Anspruch auf Nachtzuschlag für die 3 Ta
Arbeitsplatzbeschreibung Era
ÄlterBei uns im Betrieb prüft der jenigen die Arbeitsplatzbeschreibung der sie auch ausgearbeitet hat. Ist das eigentlich rechtens oder steht es vielleicht irgendwo?
Lohn Kriterien Gruppierung
ÄlterIch weiß nicht, wie ich die Frage stellen soll? Deswegen lege ich einfach los. Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei den Kriterien der Lohnerhöhung? Und kann der Betriebsrat Lohngruppen fo
Urlaubsvergütung bei Stundenwechsel
ÄlterWie wird das Urlaubsentgeld berechnet wenn ein Mitarbeiter seine Stunden verkürzt? Beispiel: MA arbeitet von Januar bis Mai wöchentlich 30h (5 Tage Woche) Ab Juni verkürzt auf 20h …. Bis Ende Mai wurd
Mitbestimmung bei verspäteter Lohnzahlung?
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Unternehmen wird das Arbeitsentgelt normalerweise zum 10. des Folgemonats ausbezahlt. Leider ist in diesem Monat ein Geldeingang eines Kunden ausgeblieben, sodass die Belegs
Wechselschichtzulage AvR
ÄlterHallo zusammen, mir wurden heute kurzfristig die einzigen beiden Nachtdienste in diesem Monat ( morgen und übermorgen!) auf Anordnung PDL gestrichen. ( Begründung: Überstundenabbau und Zusammenlegung