Urlaubsvergütung bei Stundenwechsel

Ein Urlaubstag wird normalerweise nicht in Stunden aufgeteilt. Du sollst also im Urlaub weder Plus- noch Minusstunden machen. Das führt wiederum dazu, dass der Urlaub, den Du von Januar bis Mai genommen hättest, als 6 Stunden/Tag gezählt worden wäre und der Urlaub an Juni mit 4 Stunden/Tag gewertet wird.

Die Frage zielte aber auf das "Urlaubsentgelt". ;-)))

Edit:

https://de.wikipedia.org/wiki/Urlaubsentgelt

wenn man also "das Geld erhält, welches man sonst erarbeitet hätte", sollte es völlig klar sein, wieviel Geld es gibt, richtig?

Im für Kindergartencop gültigen Tarifvertrag sollte eigentlich genau beschrieben sein, wie das zusätzliche Urlaubsentgelt berechnet wird. Das ist nicht ganz so trivial dass sich das mit Dreisatz lösen ließe.

Vorausgesetzt natürlich, es gibt einen Tarifvertrag.

@ IlkaB Zitat: "Im für Kindergartencop gültigen Tarifvertrag sollte eigentlich genau beschrieben sein, wie das zusätzliche Urlaubsentgelt berechnet wird. Das ist nicht ganz so trivial dass sich das mit Dreisatz lösen ließe."

Verwechselst du da nicht Urlaubsentgelt mit Urlaubsgeld?

Ich mache mal den Erbsenzähler:

nein, ich verwechsle das nicht. Es gibt das Urlaubsentgelt - das ist das während des Urlaubs weitergezahlte Gehalt. Und es gibt das zusätzliche Urlaubsentgelt - das "Urlaubsgeld". Außerdem wird beides üblicherweise im zuständigen Manteltarifvertrag ganz genau beschrieben.

Da wir nicht wissen, was für Kindergartencop gilt... ob es da überhaupt eine Tarifbindung gibt... shrug