... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
§78 Benachteiligung von BRM - wie eine Benachteiligung eines BRM im Zusammenhang mit leistungsbezogener Vergütung/Prämienzahlungen beweisen?
Älterwie beweisse ich eine benachteiligung eines BRM im zusammenhang mit leistungsbezogener vergütung/prämienzahlungen? ..ist es richtig, dass beurteilungen von BRM in keiner form inhalte berücksichtigen d
Mitbestimmung Gehaltserhöhung
ÄlterBuenas dias an alle, folgende Frage beschäftigt mich grad. Ein Mitarbeiter hatte bisher eine tarifliche Vergütung. Nun hat er mit dem AG eine Vergütung ausgehandelt und ist aus dem Tariflohn ausges
Nur Nachtschicht - Zusatztag?
ÄlterGuten Morgen, ein Kollege hat mich gefragt, ob Mitarbeiter die nur Nachtschicht machen, bei Urlaub Anspruch auf einen Zusatztag haben, weil sie ja morgens ab 6 in den Urlaub gehen und somit der erste
lohnzahlung
Älterwas mache ich am besten wenn mir mein lohn nicht gezahlt wird
Unterschiedliche höhe der Spätschichtzulage
ÄlterHallo Kollegen, folgende Frage habe ich: Wir sind ein ganz neuer Betriebsrat und noch recht unerfahren. In unserem Unternehmen, dass nicht tarifgebunden ist, zahlt der Abeitgeber die Spätschicht
Wechselschicht- und Schichtzulage bei Urlaub, Krankheit?
ÄlterHallo, liebe Forumsteilnehmer. bei uns im KH gilt der TVöD- VKA (= Vereinigung kommunaler Arbeitgeber). In einem Rundschreiben des VKA teilt dieser mit, dass Wechselschicht- und Schichtzulage nur da
Fristlose Kündigung
ÄlterChefsekretärin hat fristlose kündigung ausgesprochen bekommen, da sie im großen Umfang ihr Gehalt über Jahre manipuliert hat. Der Arbeitgeber hat Strafantrag gestellt. Der Arbeitgeber bittet um Zustim
Sonderzahlung - Muss der AG nicht alle gleich behandeln?
Älter5 Mitarbeiter erhalten jetzt im Januar eine Sonderzahlung. Muss der AG nicht alle gleich behandeln und steht somit allen MitarbeiterInnen eine Sonderzahlung zu?
Kurzarbeit, Arbeitslosengeld - Nach was richtet sich die Höhe des Arbeitslosengeldes?
ÄlterHallo Kollegen, wer weiß eine Antwort. Wir arbeiten derzeit in Kurzarbeit. Einem Kollegen soll gekündigt werden. Nach was richtet sich die Höhe seines Arbeitslosengeldes. Nach der Höhe des jetzigen
Betriebsrente - Anpassung an Teuerungsrate ein Muss?
Älterwir haben im betrieb eine betribsrente ab 5 jahre betriebs zugehörigkeit meine frage ist diese rente hatman nicht mehr erhöht seit 1986 nur tarifliche beträge keine teuersungrate jezt habe ich gehö
AGG und Elternzeit - Elternzeit als "Erfahrung" gerechnet bei Höhergruppierung?
ÄlterIn vielen Tarifverträgen steht ja drin, dass höher gruppiert wird nach Erfahrung. Wie wird das bei Euch gehandhabt, wenn z.B. jemand 1 Jahr da ist und dann 3 Jahre Elternzeit, werden dann die 4 Ja
Klinikpersonal im NGG Tarifvertrag
ÄlterHallo zusammen, in unserer Klinik wurde eine Service GmbH gegründet. In den Gesellschaftsvertrag steht: Gegenstand des Unternehmens ist die Erbringung von Dienst- und ServiceLeistungen insbesondere
Manteltarifvertrag Metall/Elektro; Entgeltgruppe
ÄlterHallo; Wie muss ein neuer Kollege für die Stelle eines Sachbearbeiters in gehobener Position (Maschinenbauingenieur mit mehr als 15 Jahren einschlägiger Verkaufserfahrung im Bereich Heizung/Solar/Ele
Kopie des Arbeitsvertrags
ÄlterHallo an alle ich habe a mal wieder eine Frage an euch. Folgendes Problem: Ein MA hat nächsten Monat eine Kündigungsschutzklage vor Gericht mit meinem Chef. Nun kam der MA letzte Woche zu mir un
Prämienzahlung nicht für Teilzeitkräfte ?!?!?!
ÄlterHallo zusammen! Ich habe ein sehr großes Problem und unser BR ist damit hoffnungslos überfordert, da er von der GF "unterdrückt" wird. Wir sind ein kleines Unternehmen und die GF hat zu Weihnachten al
Verspätete Rückkehr aus Thailand durch die Besetzung der Flughäfen - Wie kann das lohnfortzahlungstechnisch geregelt werden?
ÄlterDurch die Besetzung der Flughäfen in Thailand durch Anhänger der Opposition war es einem Kollegen nicht möglich rechtzeitig aus dem Urlaub zurückzukommen. Er konnte erst Tage später fliegen und dement
13. Monatslohn wurde nicht bezahlt - zulässig wegen langer Krankheit?
ÄlterEinen wunderschönen. Also ich habe da ein kleines Problem, gestern kam ein Arbeitnehmer zu mirund fragte warum er kein 13. Monatsgehalt bekommen hätte. Er hätte im Lohnbüro gefragt und da hat man ihm
Wegfall von Schichtzulagen - ein Nachteil, der durch einen Interessenausgleich ausgeglichen werden kann ?
ÄlterWenn Mitarbeiter, die vorher in Wechselschicht (Früh,Spät,Nacht)gearbeitet haben, nun nur noch in der Frühschicht eingesetzt werden und ihnen dadurch Einkommenseinbußen durch Verlust der Schichtzulag
Bruttolohn- und Gehaltsliste - Einsicht durch zwei Mitglieder gemeinsam (Vorsitzender und Stellv.) oder nur einer?
ÄlterHallo ihr Wissenden, Einsicht Bruttolohn- und Gehaltsliste. Beschluss wurde Ordnungsgemäß gefasst dürfen zwei Mitglieder gemeinsam Einsehen (Vorsitzender und Stellv.) oder nur einer? mfg Batschen
Lohngleichheit - welche Möglichkeiten auf welcher Grundlage haben wir im BR diese Erhöhung auch für die Tariflosen zu bekommen?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb (99AN)haben 16 AN (Mitglieder bei Verdi)einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag also auch tarifliche Lohnerhöhungen.83AN keinen tarifgebundenen Vertrag auch keine Regelung von L