Verspätete Rückkehr aus Thailand durch die Besetzung der Flughäfen - Wie kann das lohnfortzahlungstechnisch geregelt werden?

Question

Durch die Besetzung der Flughäfen in Thailand durch Anhänger der Opposition war es einem Kollegen nicht möglich rechtzeitig aus dem Urlaub zurückzukommen. Er konnte erst Tage später fliegen und dementspechend seine Arbeit wieder aufnehmen. Der Kollege hat einen festangestellten Arbeitsvertrag. Wie kann das lohnfortzahlungstechnisch geregelt werden? § 616 BGB?

Kriegsrat · Answer

hat dein kollege einen arbeitsvertrag oder einen dienstleistungsvertrag ?

Ronang · Answer

Der Kollege hat einen unbefristeten festangestellten Arbeitsvertrag.

Peanuts · Answer

Das Wegerisiko trägt der AN, daher kann er für diese Tage keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung geltend machen.

ganther · Answer

das ist kein Fall des § 616 BGB. Wie peanuts schon sagt: Wegerisiko ist Sache des AN. Es wäre ja wohl auch unbillig dieses Risiko auf demn AG abzuwälzen

Kriegsrat · Answer

deinem kollegen war es durch "höhere gewalt" nicht möglich, die geschuldete arbeitsleistung (§616BGB spricht von dienstleistung) zu erbringen, dadurch ist der arbeitgeber auch nicht verpflichtet, den geschuldeten lohn zu entrichten deinem kollegen ist dadurch ein schaden (geldwert) entstanden, auch den muß der arbeitgeber nicht ersetzen. kann mich da meinen " Vorschreibern" nur anschließen.....

er könnte lediglich die thailändische opposition verklagen, die erfolgsaussichten lasse ich mal dahingestellt (kleiner scherz)

nicoline · Answer

@Ronang oder, wenn noch vorhanden und der AG damit einverstanden, "rückwirkend" zusätzliche Urlaubstage nehmen, damit kein Lohn verloren geht.

Verspätete Rückkehr aus Thailand durch die Besetzung der Flughäfen - Wie kann das lohnfortzahlungstechnisch geregelt werden?

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