In vielen Tarifverträgen steht ja drin, dass höher gruppiert wird nach Erfahrung.

Wie wird das bei Euch gehandhabt, wenn z.B. jemand 1 Jahr da ist und dann 3 Jahre Elternzeit, werden dann die 4 Jahre als "Erfahrung" gerechnet?

Gibts dazu u.U. auch Urteile?