... / Betriebsrat / Grundlagen & Rechte
Auflösung Betriebsrat wegen zu wenigen Mitarbeitern?
Älterhallöle, ich arbeite in einem kleinen unternehmen. als wir den br gegründert haben, waren wir noch 19 mitarbeiter. aufgrund schlechter auftragslage wurden nach und nach mitarbeiter entlassen. seit dem
Verbot der BR-Tätigkeit
ÄlterHallo, mir wurde die Ausübung meiner BR-Tätigkeit verboten. Der Fall: 2 mal im Monat Sitzung. Ich setze ich mich während der Arbeitszeit hin,und gehe die Tagesordnungsliste durch. Dies wurde mir v
Entlohnung für freigestelltes BR-Mitglied?
ÄlterHat ein freigestellter Stellv. BR-Vorsitzender anspruch auf eine höhere Entlohnung?
BRV tut, was er will - was können wir tun?
ÄlterHallo zusammen, unser BRV ist freigestellt und tut, was er will. Er spricht zum Beispiel vor Besprechungen alleine mit der GF und hat sich kürzlich in einem Brief an die restlichen BRM´s und an die G
Arbeitgber gibt ohne Zustimmung Werksziele an die Belegschaft aus - zulässig?
ÄlterFrage: Wo ist im Gesetz geregelt, ob der Arbeitgeber einseitig kollektive Werksziele festlegen, und an die Belegschaft ausgeben kann. kann (z.B. Fehltage/Qualität ect. ) Vielen Dank fü
Betriebsversammlung - muss Mindestbesetzung in den Filialen bleiben?
ÄlterWir wollen eine Betriebsversammlung durchführen. Dazu haben wir die Zeit von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr vorgesehen. Wir sind BR einer Bank. Die betreffenden Filialen müssten nachmittags geschlossen werde
Austritt Vorsitzende und Stellvertretung - Neuwahlen?
ÄlterHallo, wir haben unsere 1. V und die stellvert.V. abgewählt, weil beide einfach nicht mehr vertrauenswürdig waren. Es ist sehr viel passiert, was wir anderen so nicht hätten tolerieren dürfen. Wir ha
Mitgliedschaft im Betriebsrat bei zwei verschiedenen Arbeitsstätten?
Älterdie stv. Betriebsratsvorsitzende ist wegen Wechsels der Betriebsstätte aus unserem Betriebsrat ausgeschieden. Als Nachfolgerin wollen wir eine nachrückende Kollegin wählen, die je zur Hälfte in unser
Unterschriftsberechtigung stellv. Betriebsratvorsitzender?
ÄlterHallo, ganz dringend! Ich (BR-Vorsitzende) habe derzeit Probleme mit meinem Stellvertreter. Nachdem ich nur eine Teilzeitbeschäftigung habe, wurde per Beschluss festgelegt, dass der Stellvertreter
Fehlendes Werkzeug - mit Androhung Lohnkürzung an Arbeitsplatz?
ÄlterFolgender Aushang wurde bei uns ans schwarze brett ausghängt : da an einer maschine und dem dazugehörigen werkzeugschrank immer wieder werkzeuge abhanden kommen, soll der meister eine auflistung üb
Auflösung des Betriebsausschußes - welche rechtlichen Grundlagen sind hier zu beachten?
ÄlterHallo, ein Mitglied aus unserem BR ist vom Amt des Betriebsausschuß zurückgetreten. Jetzt will er unbedingt wieder in den Betriebsausschuß. Um dieses durchzusetzten möchte er jetzt den derzeitigen Be
max. Stundenanzahl für Betriebsratstätigkeit - als nicht freigestellter Betriebsrat?
ÄlterHallo. Kurze Frage: Gibt es eine Vorschrift/Vorgabe/Gesetz wie viele Stunden ich als nicht freigestellter Betriebsrat mit Betriebsratstätigkeiten pro Tag/Woche verbringen darf ? Info : Es gibt frei
Betriebsvereinbarung oder Gesamtbetriebsvereinbarung?
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich habe wieder einmal eine Frage: Wenn der örtliche BR den GBR mit der Ausarbeitung einer Betreibsvereinbarung beauftragt, wer unterschreibt dann diese BV? a. Der örtl
Einladung eines Ersatzmitgliedes - ist dies geschlechtsabhängig?
ÄlterHallo! Wir haben seit September 2006 erstmals einen neuen Betriebsrat in unserer Firma. Entsprechend der Belegschaft sind es drei BR-Mitglieder, die sich aus einem männlichen und zwei weiblichen Koll
Wahl eines stellvertretenden Vorsitzenden - unter Vorbehalt?
ÄlterHallo Forumleser, bei uns wurde ein neuer Stellvertreter des Vorsitzenden gewählt. Dieser nahm die Wahl unter vorbehalt an, aus verschiedenen Gründen. Ist dieser Vorbehalt zulässig? Wenn nein, wie
Einladung als Ersatzmitglied?
ÄlterUnser BR-Gremium wurde im Juni 2006 gwählt. Die gewählten BR-M haben durch Annahme der Wahl und K-Sitzung ihre Tätigkeit aufgenommen. Nun müssen wir erstmalig Ersatzmitglieder einladen. Die Ersatzmitg
BR Arbeit - dürfte ich als BR mich jeden Arbeitstag für ca. 1/2 zurückziehen und mich durch dieses Forum wälzen, um mich " weiterzubilden " wäre das als BR Arbeit abgedeckt?
ÄlterHallo Ich habe jetzt mal eine ganz seltsame Frage. Dürfte ich als BR mich jeden Arbeitstag für ca. 1/2 zurückziehen und mich durch dieses Forum wälzen, um mich " weiterzubilden " wäre das als BR
Informationspflicht der BR-Vorsitzenden?
ÄlterUnser BR-Vorsitzende erhält Info`s von der Geschäftsleitung, schriftlich und mündlich, die er nur sehr zögerlich oder sehr verspätet weitergibt. So passiert: Br-Vorsitzende hat schriftliche Info
Freistellung nach § 37 - wie in Zukunft Freistellungen ohne grosse Diskussionen vornehmen?
ÄlterWegen der Freistellung nach §37 kommt es bei uns im Gremiun immer wieder zur Diskussion. Wir haben uns darauf geeinigt, Freistellungen per Beschluss zu zustimmen. Hat einer von euch einen Verbesserun
Kündigungsschtutz für Ersatzbetriebsräte?
ÄlterWelchen Kündigungsschutz hat ein Ersatzbetriebsratsmitlied, das als 5. Ersatzmann ( Listenplatz 15 bei 10 gewählten Betriebsräten ) im Schnitt alle 4 Wochen zu BR-Sitzungen ( finden wöchentlich statt