... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz
Besuch Arbeitschutz Messe - erforderlich?
ÄlterHallo Kollegen vom BR sind zur einer Arbeitschutz Messe gefahren. Nun meint der AG dies wäre nicht Notwendig gewesen und möchte denn Tag nicht bezahlen. Wie seht ihr das? Gruss Frank
Bildschirmarbeitsplatz, MA mit Augenproblemen, AG weigert sich besseren Monitor anzuschaffen - zulässig?
ÄlterHallo, Fall: MA hat einen Bildschirmarbeitsplatz. Hat Probleme mit den Augen, schon OP´s gehabt, kaum Besserung und nun bescheinigt Augenarzt die Notwendigkeit eines flimmerfreien TFT-Monitors.
Alkohol am Arbeitsplatz - Kann der AG in seinem Betrieb Alkoholkontrollen durchführen?
ÄlterKann der AG in seinem Betrieb Alkoholkontrollen durchführen? Wenn ja, wie weit kann er dabei gehen. Ist es zulässig dem "Sünder" Blut durch den Betriebsarzt abnehmen zu lassen?( damits auch Ramses ve
Alleine arbeiten - rechtlich zulässig?
Älterhallo, Kollegen. In dem Betrieb wo ich arbeite gibt es die Unsitte Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter oft über mehrere Stunden alleine arbeiten zu lassen.Da ich BR Neuling bin weiß ich nicht ob das re
ASA Sitzung - GF lehnt den BR ab was tun?
ÄlterHallo! wir sind neu gewählte Br-Mitglieder und haben auch ein Br-Mitglied als Sicherheitsbetauftragten gewählt und zur nächsten ASA-Situng geschickt. Nun sind sowohl die BR Vorsitzende als auch die
Sicherheitsschuhe - wann Pflicht?
ÄlterHallo Zusammen, bin seit gut 3 Wochen im BR und noch lange nicht fit! Nun meine Frage: Seit dem es einen BR gibt, will unser AG, dass diverse Mitarbeiter Sicherheitsschuhe tragen tragen - wogegen
Arbeitsschutzsitzungen - bei Verhinderung anderes BR-Mitglied entsenden?
ÄlterHallo zusammen, wir haben i BR 2 Leute ernannt die bei den Sitzungen des ASA teilnehmen. 1 Frage: Wenn einer der beiden verhindert ist, können wir dann ohne Anmeldung ein anderes BRM zur Sitzung sch
Arbeitsordnung Betriebsvereinbarung über absolutes Alkoholverbot - was tun?
ÄlterHi Kolleschen, unser AG hat uns eine Betriebsvereinbarung über absolutes Alkoholverbot in der Firma vorgelegt. Hintergrund: teilweise Alkoholexzesse während der Arbeitszeit. Wir suchen nun nach
ASA - Sitzung! Müssen alle Mitglieder dazu eingeladen werden?
ÄlterHallo zusammen, brauche schnelle Antwort um reagieren zu können. Folgendes ist passiert: Unser Arbeitssicherheitsausschuss hat heute getagt. Zur Sitzung eingeladen waren, der Vertreter der Geschäft
Fachkraft für Arbeitssicherheit
ÄlterHallo wir sind ein neuer BR 7er Wir haben noch keine Seminare besucht Jetzt haben wir unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit eingeladen wegen Unterweisungen. Die erste Einladung hat er abgesagt.
Bestellung eins Arbeitssicherheitsbeauftragten?
ÄlterHallo, wenn Vorschläge von GL und BR besprochen werden, ist es üblich das Sicherheitsfachkraft dabei ist oder nicht? Oder ist es vielleicht vom Gesetz vorgesehen?
Kündigung wegen Krankheit (bzw. Berufsunfähigkeit)?
ÄlterTach zusammen ich hab da mal eine kurze Frage: Eine MA bei uns hat eine Lungenschädigung, welche Ihr Arzt ihr auch attestiert. Bei Ihr ist das Problem dass sie als Putzfrau ( Unbefristet, Vollzeit,
Suchtkrankheiten - wie kann (AG,BR) da vorgehen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, habt Ihr schon Erfahrungen, mit Mitarbeitergesprächen die auf Grund von Suchtverdacht zB. Alkohol stattfinden sollten, gemacht? Bei uns ist es in letzter Zeit verme
Arbeitsunfall Chef bestreitet das - was tun?
ÄlterHallo Bei uns im Betrieb hat ein Kollege einen Arbeitzunfall gehabt jetzt hat der Chef einspruch eingelegt er meint das er einen folgeschaden wäre und es deswegen kein Arbeitsunfall wäre ( Muskelfase
Degradierung des Briefzustellers wegen Krankheit - was kann der BR tun?
ÄlterHallo... Postbeamter sprich Briefzusteller hatte im letzten Jahr Krankengespräch(2005). Alle Krankentage sind entschuldigt mit AU. Er wurde jetzt wieder krank von Do-Sa mit AU. Vorgesetzte hat ihn d
Arbeitsplatzgröße - wo gibt es Informationen über über Ausstattung und Größe?
ÄlterHallo, ich benötige mal eure hilfe, ich benötige dringend Informationen über Ausstattung und Größe von Arbeitsplätzen (Rechtsquellen, Urteile, Verordnungen). Bei uns in der Frima soll ein Büro mit
Kündigung wegen chronischer Krankheit?
ÄlterHallo, kann ein Arbeitnehmer wegen einer chronischen Erkrankung so ohne weiteres gekündigt werden?
Magersüchtige Kollegin Betriebsarzt wurde schon informiert, sie weigert sich aber hinzugehen - was kann der BR tun?
ÄlterHallo zusammen, habe folgendes Problem mit einer Kollegin: Diese ist schwer magersüchtig, wiegt mittlerweile nur noch 37 kg (!!!!!!). Sie arbeitet im Büro, macht oft Überstunden. Gespräche blockt
Urlaubskürzung bei Krankheit?
ÄlterUnser AG/Sicherheitsdienst möchte bei uns in BW eine in einem anderen Bundesland beschlossene BV zwischen AG und BRV in puncto Krankheit/Urlaub aufzwingen. Die Klausel kürzt in Zukunft bei Krankheit d
Dürfen Arbeitnehmer beim Umzug helfen?
ÄlterUnser Betrieb wird in Kürze innerhalb des Hauses umziehen (3 Stockwerke höher). Der Betriebsrat ist davon ausgegangen, dass der Umzug von einem Umzugsunternehmen durchgeführt wird. Nun haben wir erfah