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Arbeitsplatzbrille (Bildschirmarbeitsplatz) - Hat der AG die gesamten Kosten zu tragen?
ÄlterHallo, vielleicht können Sie mir weiterhelfen. Ich benötige für meinen Arbeitsplatz (Bildschirmarbeitsplatz) eine spezielle Sehhilfe. Eine sogenannte Arbeitsplatzbrille. Gem. § 6, 2 hat der AG den
Abberufung GBR Vorsitzender - wo finde ich dazu was im Gesetz?
ÄlterÜber hundert mal gelesen.... aber leider keine Antwort???!!!! Guten Abend Kollegen, ich hab mal ne Frage und leider kein Betr.VG zur Hand. Wo finde ich was zum Thema Abberufung von GBR Vorsitze
Krankschreibung - muss ein AN dem AG auch dann eine AU vorlegen, wenn dieser nur einen Tag krank war?
ÄlterHallo, weiß denn jemand von euch ob ein AN dem AG auch dann eine AU vorzulegen hat,auch wenn dieser nur ein Tag krank war? Ein AN hat sich tel krank gemeldet für ein Tag und kam den nächsten Tag w
Nicht Raucher - die Raucher haben ein Raum bekommen(1,20m X 1,50m)so in Ordnung?
Älterhallo zusammen, wir als BR haben unsern arbeitgeber angesprochen das nichtraucher kollegen einen pausenraum für sich haben wollen wo drin nicht geraucht wird,was er auch(als nicht raucher) sofort ak
Darf Arbeitnehmer allein in Produktionshalle arbeiten?
ÄlterHallo zusammen, wir sind eine Firma die Elektriche Geräte herstellt & beschäftigen ca. 150 MA. Wer kann mir einige Infos darüber geben, ob ein Mitarbeiter in der Produktion Samstags alleine, ganz
Wieviel Std müssen im Krankheitsfall bezahlt werden?
ÄlterHallo Eine 400€ Kraft kann jeden Monat laut Vertrag ,,bis zu'' 50 Std arbeiten, arbeitet seit 1.5 Jahren auch diese vollen Stunden. Nun ist Sie den ganzen Monat krank geschrieben, wieviele Std. müßte
Toiletten-Frage von beiden Geschlechtern benutzt - Müssen wir uns ggf. an den Arbeitsschutz wenden?
ÄlterHallo liebe Leute, bei uns gibt es auf einer Etage eine Besucher-Toilette, die für Männlein und Weiblein sowie die Mitarbeiter auf dieser Etage vorgesehen ist. Wir wurden gefragt, ob es eigentlich
Suchtbeauftragte/r - gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber?
ÄlterIn unserer letzten BR-Sitzung haben wir uns mit der Einsetzung eines/r Suchtbeauftragten befasst und beschlossen, diese/n bei der GL zu fordern. Beim Wochengespräch unserer BRV mit den Geschäftsführe
Problem Ganzkörpervibration - wer hat Erfahrungen mit Vibrationen im Betrieb?
ÄlterMoin, ich habe da mal eine Frage bezüglich Ganzkörpervibrationen, wo könnte ich da info`s bekommen? Oder hat vielleicht einer Erfahrungen oder auch Probleme mit Vibrationen im Betrieb? Danke scho
AU Bescheinigung vorab per Mail?
ÄlterEine Mitarbeiterin ist längerfristig krank. Die Erstbescheinigung wurde innerhalb der Frist des Entgeltfortzahlungsgesetzes auch dem Arbeitgeber vorgelegt. Das Entgeltfortzahlungsgesetzt sieht ja kein
Arbeitsschuhe - wie oft ist der AG verplichtet ist neue zu stellen?
ÄlterGibt es eine Vorschrift wie lange Arbeitsschuhe halten müssen-bzw wie oft der AG verplichtet ist neue zu stellen? Betrifft: Metallgewerbe
Wie kann der BR bei einer Wiedereingliederungsmaßnahme helfen?
ÄlterWie kann der BR helfen? Eine Kollegin-seit mehreren Jahren Leitung e. Kindergartens soll nach 7 , monat.Krankheit wiedereingegliedert werden. Aber.... in einem anderem KiGa ( ca.20km entfernt) und n
Offizielle Broschüre von BKK "10 Tipps zum Rauchstopp" - laut GL nicht erlaubt?
ÄlterBin im BR und habe im Raucherzimmer eine Broschüre "10 Tipps zum Rauchstopp" ausgelegt. Schon am nächsten Tag war diese verschwunden und ich wurde gefragt, ob ich weiß, wer sie ausgelegt hätte. Ich
Protokoll ASA Ausschussitzung - verpflichtend?
ÄlterHallo zusammen, ich habe folgendes Problem. Die in unserem Unternehmen geführten ASA Ausschus-Sitzungen die einmal Monatlich Stattfinden weden nicht Protokolliert! Ich versuche nun dem Gremium klar z
Krankheitsbedingte Kündigung - Wie verhalten wir uns als BR richtig?
ÄlterHallo, folgender Fall:Kraftfahrer bei uns,zu seinen Tätigkeiten gehört unter anderem die Pflege(Waschen usw.)der Firmenfahrzeuge. Nun bringt der Mitarbeiter ein Attest,wonach er diese Arbeiten nic
Informationspflicht des AN bei Langzeiterkrankung - wo steht das?
ÄlterGuten Mittag. Folgende Situation: Ein Kollege ist seit Oktober 2007 krank und bereits aus der Entgeltfortzahlung. Mittlerweile bekommt der AN keine Folgebescheinigung mehr von seinem Arzt sondern n
Unterlassene Hilfeleistung?
ÄlterHallo zusammen, eine MA hatte, am Samstag, nach einem ziemlich heftigem "Gespräch" mit zwei Vorgesetzten das Büro verlassen um sich wieder einigermassen zu beruhigen. Sie wollte zur Toilette und
Geteilte Umkleideschränke für Privat- und Arbeitsschutzkleidung?
Ältermuß der Arbeitgeber Umkleideschränke mit geteilten Fächern bereitstellen, wenn Arbeitsschutzkleidung in einem Lebensmittelbetrieb angeordnet ist. Bisher hatte ich 2 Schränke und soll aus Kostengründe
Gesetzliche Dauerbelastung vom Arbeitnehmern - Was ist zuläsig?
ÄlterHi, wir als Betriebsrat in unserer Firma, suchen eine Antwort im Bezug auf die gesetzlich erlaubte Dauerbelastung eines Mitarbeiters. Wir arbeiten in der Schnittholz-Produktion, der Leistungsdruck
Verdacht auf Einnahme von Drogen bei MA - Wie als Betriebsratsmitglied verhalten?
ÄlterHallo, benötige dringend schnelle Hilfe! In unserem Unternehmen ist ein Mitarbeiter mehrfach durch "seltsames" Verhalten aufgefallen. Alkoholkonsum konnte augenscheinlich nicht festgestellt werden. N