Suchtbeauftragte/r - gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber?
In unserer letzten BR-Sitzung haben wir uns mit der Einsetzung eines/r Suchtbeauftragten befasst und beschlossen, diese/n bei der GL zu fordern. Beim Wochengespräch unserer BRV mit den Geschäftsführern hat sie die GL informiert, aber ohne gesetzliche Verpflichtung möchten die Herren nicht zustimmen (2-jährige Schulung zu teuer). Wer kann uns weiterhelfen, ich habe nichts gefunden
Community-Antworten (1)
18.02.2008 um 19:01 Uhr
@Mimi Das würde ich als AG auch ablehnen. Wie wäre es mit Kooperationen? Wie wäre es mit einem SAP (Sozialer Ansprechpartner)? Der kann dann auch weiteres...
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